HR Club, reunind specialisti in resurse umane, organizeaza in data de 19 februarie conferinta intitulata "Salaries in Romania".

Vreti o calauza sigura pentru reusita in viata? Ea este capacitatea dumneavoastra de a gandi si de a rationa! Aceasta carte extrem de eficienta ne salveaza de la inundatia de informatii neesentiale si tendentioase, potolindu-ne setea de cunoastere adevarata, solida.

(Continuare din numarul precedent) Portretul ideal al candidatului la obtinerea unui loc de munca

F undatia pentru Dezvoltarea Societatii Civile va lansa in curand un program pilot de pregatire pentru managerii din sectorul organizatiilor neguvernamentale mari si mijlocii. Despre acest program pilot lansat de FDSC, am stat de vorba cu Octavian Rusu, consultant juridic al fundatiei.

In orice companie a carei activitate presupune transportul unor produse sau consta in mare masura in servicii de transport, un rol important in bunul mers al afacerii il are directorul flotei de masini, mai degraba cunoscut sub denumirea de "administrator parc auto".

Castigatorii campaniei "CARIERE- abonamentul tau la succes" au participat in data de 30 ianuarie la sesiunea de training "Secretele comunicarii influente", oferita de firma Axa Consulting. Participantii la workshop au invatat cum sa se defineasca pe sine ca si comunicatori, cum sa isi analizeze interlocutorii si ce atitudine sa adopte in relatiile de afaceri.

CARIERE, partener media al evenimentului, va aduce in atentie seminarul "Marci de succes-100% Branding", organizat in 28 ianuarie de J. Barac si Catalogul Marcilor de Succes.

(continuare din numarul precedent) Ar fi foarte greu sa le prevedeti pe toate, dar exista cateva care sunt foarte folosite. Raspundeti la fiecare dintre ele, in cateva randuri:

In ultima vreme se vorbeste tot mai des despre cultura organizationala, un concept ce a inceput sa castige teren si in Romania si sa preocupe managerii diverselor companii, constienti ca existenta unei culturi interne reprezinta liantul unei afaceri de succes. Este un lucru deja dovedit ca serviciile oferite, identitatea marcii si cultura interna sunt legate intr-o maniera inextricabila.

Valori cu radacini adanci si adesea ne-constientizate ne fac sa consideram normal ceea ce altii considera anormal, politicos - ceea ce altii considera nepoliticos, rational - ceea ce altii considera irational. Desi totalitatea elementelor culturale (valori, ritualuri, simboluri, eroi, practici) sunt vizibile unui observator din exterior, intelesul lor din punct de vedere cultural ramane totusi invizibil fiind perceput si interpretat in mod precis numai de catre cei din interiorul acelei culturi.

Portalul www.training.ro are din 2 februarie 2004 o noua formula. Noua varianta contine facilitati practice atat pentru furnizorii de training, cat si pentru clientii acestora.

Ministerul de Stat Bavarez pentru Stiinta, Cercetare si Arta ofera 5 burse de studii postuniversitare pentru anul 2004-2005. Programul se adreseaza cu prioritate absolventilor din domeniul stiintelor naturale si al tehnicii, care au sub 30 de ani, certificat de cunoastere a limbii germane, cetatenie romana si domiciliul stabil in Romania.

Delegatia Comisiei Europene in Romania si Ministerul Integrarii Europene au lansat in data de 4 februarie schema de finantare ne-rambursabila "Investitii in dezvoltarea resurselor umane", componenta a programului 2002 Phare - Coeziune Economica si Sociala finantat de Uniunea Europeana.

Centrul pentru Arte Interlochen din Michigan (S.U.A.) acorda burse tinerilor artisti din intreaga lume pentru editia din 2004 a taberei de creatie cu acelasi nume.

Multe dintre carierele de succes pe care le intalnim au o trasatura comuna, specifica pietei romanesti: schimbarile radicale de domeniu sau industrie, conversia profesionala multipla. Despre propria evolutie profesionala, dar si despre aspectele generale ale fenomenului, am discutat cu Cerasela M"uller, Senior HR Manager la Telemobil S.A. (Zapp).

Potrivit art.12 din Codul muncii, contractul individual de munca se incheie pe durata nedeterminata.

Valorile sunt seturi de atitudini stabile, individuale, care stau la baza obiectivelor pe care ni le stabilim in viata personala si profesionala. Clarificarea ierarhiei valorilor este importanta mai ales la primii pasi in cariera pentru a sti ce ne dorim cu adevarat. O activitate in acord cu valorile care ne definesc asigura atat satisfactia, cat si eficienta la locul de munca.

Ce urmarim cand vrem sa invatam o limba straina?

Cererea de specialisti in managementul proiectelor, atat din sectorul privat, cat si din sectorul public, a determinat aparitia a numeroase programe de pregatire in managementul proiectelor. Cursul de Master in Managementul informatizat al proiectelor este organizat de Academia de Studii Economice din Bucuresti, Facultatea de Cibernetica, Statistica si Informatica Economica si este recunoscut, alaturi de alte trei programe de pregatire in managementul proiectelor de catre Asociatia Project Management Romania. Pentru a afla mai multe detalii despre acest curs, am stat de vorba cu directorul cursului, prof. dr. Constanta Bodea.

Intr-un articol din numarul precedent, aratam cat de important este felul in care ne prezentam la interviu. Continuam demonstratia noastra, insistand de data aceasta asupra faptului ca interviul este de fapt un schimb de date intre angajat si angajator, nu doar o informare univoca, de la candidat catre organizatie.