"In vreme ce modelul traditional de externalizare (outsourcing) defineste clientul si furnizorul de servicii ca fiind doua sisteme separate, modelul intersourcing integreaza cele doua sisteme si le coreleaza resursele pentru a forma un tot unitar".

Cum trebuie sa procedezi cand trimiti un C.V. prin e-mail? Cum e mai bine sa te prezinti la un interviu de angajare? Exista intrebari si atitudini "capcana"? Cum te prezinti la al doilea interviu? Cat timp ai de asteptat pentru a sti ca ai fost luat in considerare? Sunt intrebari la care, pe parcursul mai multor numere ale revistei Cariere, specialistii vor incerca sa raspunda pentru ca lucrurile sa fie clare pentru cei interesati si pentru ca acestia sa se descurce cat mai usor. Dar, sa incepem cu inceputul...

Marcile pot fi combinatii de cuvinte (inclusiv nume de persoane, desene, litere, cifre, elemente figurative, forme tridimensionale si in special forma produsului sau a ambalajului), sau, combinatii de culori precum si orice combinatii a acestor semne.

De ce exista oameni care viseaza sa lucreze si sa traiasca in Bucuresti? De ce altii fug, ingroziti de ritmul alert si de praful si tupeul bucurestenilor? De ce unii prefera orasele de provincie, mai mari sau mai mici, iar altii se simt sufocati intr-un orasel in care nu se intampla nimic? Sa fie spiritul de aventura? Sa fie nevoia de autodezvoltare? Sa fie doar o inertie, o moda, un val? Probabil cate putin din fiecare. Insa sosirea intr-un oras mare este o schimbare nu numai la nivelul destinului individual, ci si la nivel social, economic, cultural; aduce progres; deci trebuie incurajat.

In cadrul Festivalului de Film European, zilele trecute in cinematografele bucurestene a rulat productia lui Cedric Klapisch, "Euro-Mix". Personajul principal este un student la Facultatea de Studii Economice din Paris, care pleaca la Barcelona, cu o bursa ERASMUS, pentru a-si continua acolo studiile. Impartind apartamentul din Barcelona cu alti sapte studenti din diverse tari europene, ajunge sa treaca peste cliseele si prejudecatile cu care era obisnuit sa-i priveasca pe ceilalti. Cum filmul e o parabola la ceea ce se vrea a fi comunitatea europeana, merita vazut! Cu atat mai mult cu cat si noi ne dorim a fi parte din Uniunea Europeana! Si cum inca suntem in luna in care se serbeaza Ziua Europei, ne-am gandit sa aflam care sunt sansele tinerilor romani de a face cariera in noua Europa in viziunea domnului Vasile Puscas, ministru negociator-sef pentru Integrarea Europeana.

Globalizare poate insemna, spre exemplu, ca o printesa (britanica), indragostita de un print (arab), moare intr-un accident de masina (nemteasca), condusa de un sofer-bodyguard (american), intr-un tunel (francez), urmariti de papparazzi (iugoslavi s.a.) calarind motociclete (japoneze)...

450 de persoane de etnie rroma au sansa de a se angaja. Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti organizeaza in 9 mai 2003 "Bursa locurilor de munca", editie cu caracter special, dedicata acestei sectiuni de populatie.

Conform proiectului de Lege privind permisele de munca, lucratorii straini vor putea fi incadrati in munca pe teritoriul Romaniei.

Schimburile de experienta si cunoasterea politicii de ocupare a fortei de munca precum si dezvoltarea abilitatilor profesionale au fost facilitate prin semnarea unui protocol intre Ministrul Muncii, Marian Sarbu si Christa Stewens, Ministrul Muncii, Ordinii Sociale, Familiei si Femeilor din Bavaria.

Galatiul va gazdui in perioada 12-16 mai 2003 cel mai important eveniment economic dedicat judetului. Obiectiv: identificarea si promovarea succesului in afacerile din regiune.

Investment School 2003 urmareste atragerea celor mai buni 25 de studenti economisti de la principalele facultati de profil din Bucuresti: ASE, IBR, Titu Maiorescu, Romano-Americana.

Peste 600 de persoane vor participa intre 12 si 16 mai, a.c., la programul "Investeste in Educatie".

Noi locuri de munca vor fi oferite prin cea de-a 10-a editie a Forumului "Entreprise - Etudiants", eveniment organizat de studentii Filierei Francofone a Facultatii de Inginerie in Limbi Straine din cadrul Universitatii "Politehnica" Bucuresti. Proiectul are ca scop stabilirea contactelor directe intre studenti si intreprinderi, vazute ca indrumatoare in cariera si posibile angajatoare.

In perioada 12-15 mai 2003, va avea loc in incinta Rectoratului Universitatii Politehnica Bucuresti, targul de locuri de munca destinat studentilor care urmeaza facultati cu predare in limba germana, precum si studentilor cunoscatori ai limbii germane care studiaza in facultati cu predare in limba romana. Deasemenea, participarea este deschisa si studentilor cunoscatori ai limbii engleze.

Targul de joburi pentru someri si pensionari desfasurat pe 24 aprilie ne-a scos in evidenta faptul ca o problema foarte mare pe piata fortei de munca este varsta de peste 40 de ani, cumulata cu necunoasterea unei limbi straine fluent si operarii pe calculator.

Fenomenul globalizarii tinde sa devina religia inceputului de mileniu. Prin urmare, secolul XXI va fi religios, dar intr-o acceptiune semantica ce, cu siguranta ar fi repudiata de Malraux. Progresele globalizarii au adus si discrepante din ce in ce mai frapante intre state, regiuni si chiar in interiorul granitelor natio-nale. Injustitia sociala indusa de acest feno-men afecteaza serios nivelul de trai al anumitor categorii de persoane si genereaza o stare de instabilitate sociala, mai ales in tarile care nu se regasesc in esalonul economic de frunte.

Dumitru Prunariu este un nume care in Romania nu mai are nevoie de nici o prezentare: primul roman in spatiul cosmic, singurul care a vazut cu ochii sai cum ne vedem din cer. Dumitru Prunariu este o cariera. O cariera istorica, ce transcede regimuri, viziuni, etape politice. Daca vreti, Dumitru Prunariu este primul roman "global".

Se spune ca romanii sunt petrecareti. Dovada este asezarea noastra geo-balcanica... si bafta noastra de "a prinde" sarbatori "in lant", cel putin in ultimii ani. Acomodarea urgenta cu prietenul romanului Bachus (asociat micului mic prajit), precum si despartirea lenta si dureroasa de acest complex "campenesc", atrag dupa sine o intrerupere semnificativa a raportului de munca. Totusi, apropierea de Uniunea Europeana si Nato, cel putin la nivelul conducerii si administratiei, "rezolva" in parte aceasta vacanta ce provoaca disfunctionalitati pe piata serviciilor, a carierelor.

Agentia de recrutare are deja un rol bine definit in cadrul pietei fortei de munca romanesti. Multe companii apeleaza la serviciile lor pentru a le gasi oamenii potriviti, multe persoane colaboreaza cu agentii de recrutare pentru a candida la diferite posturi. Multi insa nu stiu exact la ce sa se astepte cand contacteaza sau cand sunt contactati de o agentie de recrutare. Cine plateste serviciile, cat va dura recrutarea, ce se intampla daca sunt selectati, ce se intampla daca nu sunt selectati - acestea sunt doar cateva din intrebarile puse de cadidati sau angajatori, la care vom incerca sa raspundem pe parcursul catorva numere ale revistei CARIERE, prin prezentarea schematica a procesului de recrutare.