Intre 6 si 20 iulie 2003, a avut loc in Bucuresti Scoala de Vara "Romania Secolului XXI", organizata de asociatia studenteasca VIP (Voluntari pentru Idei si Proiecte), sub auspiciile Rectoratului Academiei de Studii Economice din Bucuresti, la Camera de Comert si Industrie a Romaniei. Tema acestei editii a fost "Tinerii romani si Uniunea Europeana: intre dezvoltare si evadare".

Biroul este locul unde profesionistii isi petrec de multe ori mai mult de jumatate din cele 24 de ore ale unei zile, dupa spusele artistului plastic Maria Iosub. Pictura decorativa, pe care artista o expune in galeriile din tara si din strainatate, este numai unul dintre ingredientele unui birou cu un design modern si rafinat. Lumina, dispunerea mobilei si a obiectelor aditionale in spatiu, culoarea - element, toate contribuie intr-o anumita masura la imaginea biroului. In prezent, Maria Iosub lucreaza la amenajarea unui hotel-restaurant, Confort. Artista, care a realizat designul si amenajarea unor birouri cum ar fi cele ale firmelor Welchome si Hill, ofera cateva detalii legate de modul in care trebuie stilizat un birou pentru a crea o atmosfera de lucru favorabila.

Din perspectiva penala, amenintarea si santajul constituie comportamente care nesocotesc regulile de convietuire sociala. Dezavuarea fatisa de catre societate a unor asemenea manifestari cu un vadit grad de pericol social a facut necesara interventia fortei coercitive a statului.

Unul dintre multiplele avantaje ale unui assesment este posibilitatea de a utiliza diverse tehnici de selectie, fiecare restituind o parte a imaginii complete a candidatului intocmai ca intr-un puzzle.

Printre teoriile care incearca sa gaseasca cadrul explicativ al motivatiei, celebre sunt doua: teoria bifactoriala a lui Frederick Herzberg si teoria ierarhizarii nevoilor a lui Abraham Maslow.

Excelenta in domeniul economic, premiata in concursul "Studentul Anului", organizat de asociatia studenteasca Voluntari pentru Idei si Proiecte (VIP) din Academia de Studii Economice Bucuresti, poate fi o rampa de lansare pentru cariera castigatorilor, asa cum a aratat si editia 2003, a treia a concursului, o editie cu mai multe premii si in care mai multi studenti si-au facut remarcate abilitatile in domeniul economic.

In acest numar vom incerca sa descriem pe scurt ce inseamna sa fii Director de vanzari.

Cum este gandita motivarea angajatilor, ce loc ocupa ea in politica firmei, ce resurse ii sunt alocate, care sunt asteptarile angajatilor si pe ce rezultate mizeaza compania sunt tot atatea aspecte ce fac obiectul interesului managerilor, specialistilor in resurse umane si candidatilor la un loc de munca, deopotriva. Pentru o ilustrare cat mai realista a acestor preocupari, am cerut opinia catorva specialisti, ale caror puncte de vedere sunt prezentate in continuare.

50 de tineri aflati la inceputul carierei vor avea sansa de a se familiariza cu activitatea unei companii, cu elementele care definesc diferitele arii de actiune dintr-o organizatie, in cadrul "Scolii de Afaceri GSK". Proiectul, in valoare de 100.000 dolari, se va materializa in doua sesiuni de training, pe parcursul verii. La finalul lor, realizatorii celor mai bune doua proiecte se vor putea alatura echipei GlaxoSmithKline.

Sistemul educatiei la distanta in Romania a patruns tot mai adanc in straturile eterogene ale lumii de afaceri romanesti. Primul program de Master of Business Administration realizat in sistem de invatamant deschis la distanta a fost adus in Romania de catre Open University din Marea Britanie, care a acordat CODECS Business School licenta pentru organizarea programelor de pregatire manageriala pe teritoriul Romaniei. Despre CODECS, programul de MBA pe care il ofera si pozitionarea in sistemul de educatie manageriala din Romania am stat de vorba cu Directorul Programului MBA, Renaldo Nita, absolvent al primei serii de cursanti ai programului de MBA tinut de Open University la Bucuresti in anul 1993.

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a inaugurat in data de 2 iulie a.c. Incubatorul de Afaceri Bucuresti. Initiativa conjugata a infiintarii acestui organism a apartinut Ministerului Apararii Nationale, Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca si Bancii Mondiale. Incubatorul de Afaceri face parte dintr-un program al Bancii Internationale pentru Reconstructie si Dezvoltare.

Programul 15-25, finantat de Delegatia Comisiei Europene in Romania, a lansat pe 28 iunie portalul www.15-25.ro, un motor de "cautare a vocatiei europene", asa cum se specifica intr-un comunicat primit la redactie.

Intre 3 si 5 iulie, a avut loc la Bucuresti prima conferinta de e-learning - Educatie si Internet. Printre temele de discutie s-au numarat: Portale si platforme e-learning, Programe de studii si cursuri in format electronic (CISCO, ECDL), Biblioteci Virtuale, E-learning: aspecte psihopedagogice, I-Curriculum, Instruire asistata de calculator, Invatamant Deschis la Distanta.

In perioada 28 iunie-2 iulie 2003 s-a desfasurat la Bucuresti prima Conferinta Internationala Francofona in Stiintele Comunicarii (CIFSIC). Conferinta a fost organizata de Universitatea din Bucuresti in colaborare cu Societatea Franceza de Comunicare, Ministerul Informatiilor Publice, Ambasada Frantei la Bucuresti si Agentia Universitara a Francofoniei.

Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti ofera gratuit servicii de informare si consiliere profesionala prin Centrul de Informare si Consiliere privind Cariera.

Executarea unei conventii se refera la perioada ce se scurge de la incheierea contractului pana la incetarea acestuia, daca nu apar alte evenimente susceptibile sa aiba un efect suspensiv sau modificator.

Tema preferata a studiilor de gen si organizationale - prezenta femeii pe pozitii manageriale - ridica o problematica variata. Implicatiile sunt de natura psihologica, sociologica si etica, parerile sunt contradictorii, iar studiile sunt in plina desfasurare. Interesul crescut pentru acest tip de subiect are ca motiv numarul in crestere al femeilor pe pozitii manageriale, precum si trecerea la un alt tip de organizatie, mai putin birocratica si mai flexibila, adaptativa.

Cum in numarul 1 al revistei CARIERE am prezentat teoretic scrisoarea de intentie, iata ca acum, primind la redactie cateva, ne-am hotarat sa trimitem una dintre ele specialistului, pentru a exemplifica (prin comentarii pertinente si practice) eventualele stangacii ce pot interveni. Textele scrise cu italice reprezinta comentariile Monicai Baluta, consultant in resurse umane la Atlas Consel. Evident ca am cerut si acceptul Florinei Badea pentru publicarea scrisorii sale.

Nu vrem sa ne erijam in detinatori ai adevarului absolut cu privire la cultura organizationala pe piata romaneasca. Apreciem amabilitatea gazdelor noastre, revista "Cariere", care ne ofera posibilitatea de a prezenta cateva observatii culese de compania AxA Consulting pe parcursul celor patru ani de activitate.

Finantele, dupa cum se stie, au un rol extrem de important in toate domeniile. Degeaba avem bani, daca nu stim sa-i administram, daca nu stim cand, cum si in ce fel ii putem folosi pentru a ne ajuta, chiar numai din tranzactii mici financiare, sa iesim in profit si nu in pierdere. Chiar si un simplu cont bancar, daca este depozit si nu "la vedere" ne poate aduce la un nivel mic - de exemplu: plata chiriei din dobanda - fara a mai fi necesar sa avem fonduri suplimentare pentru cheltuieli periodice.