Serviciile de consultanta in domeniul juridic sunt externalizate de majoritatea firmelor mici si mijlocii. Caracterul lor sporadica, fie ca este vorba de infiintarea firmei, de intocmirea unor contracte sau rezolvarea unor litigii, dar si nivelul crescut de specializare necesar pentru solutionarea lor, sunt doua argumente principale pentru a apela la o firma de avocatura sau la un cabinet individual pentru consultanta.

BEST Bucuresti, in colaborare cu Universitatea Politehnica Bucuresti si cu Camera de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti, a organizat intre 22 si 25 martie editia a noua a targului de locuri de munca JobShop.

AIESEC Romania a organizat intre 23-25 si 29-31 martie la Academia de Studii Economice din Bucuresti a 19-a editie pentru capitala a targului de locuri de munca pentru studenti "Zilele Carierei".

In acest numar continuam seria de prezentari ale unor programe de formare in domeniul finantelor cu un program masteral care formeaza specialisti in afaceri europene, denumit EUREF, dezvoltat printr-un program Socrates, finantat de Uniunea Europeana. Dezvoltarea programei de studii a fost facuta prin colaborarea cu 4 universitati straine - Universitatea Tehnica din Dresda, Universitatea din Viena, Universitatea din Manchester si Universitatea din Brighton. Mai multe detalii ne-a oferit lect. univ. dr. Laura Marinas, director adjunct al programului EUREF.

In orice organizatie, indiferent de dimensiunea ei, au loc schimburi: de marfuri, de produse, de servicii, de informatii. Oamenii fac sa se intample toate acestea, actioneaza. Ca efect al actiunilor lor, primesc raspunsuri. Sau nu. Silvia Chialda, Manager Human Capital Advisory Services, si Lavinia Tanculescu, Consultant Human Capital Advisory Services, de la Deloitte & Touche, Florin Luca - Director Resurse Umane BRD si Ioan Samihaian - Managing Partner Atlas Consel Training Services, incearca sa lamureasca unele aspecte legate de problematica feedback-ului.

Profesia de legal adviser sau, adaptat pietei romanesti, consilier juridic, nu este o noutate in Romania, fiind, pe langa outsourcing-ul furnizat de firme de avocatura, un element indispensabil pentru conformitatea legala a unei institutii publice sau private. O optiune pentru absolventii de drept, activitatea de consilier juridic in cadrul unei firme implica operatiuni specifice, responsabilitati diferite de ale unui avocat pledant. Despre provocarile si cerintele unei astfel de profesii ne-a vorbit av. Dragos Marinescu, Legal Adviser in cadrul UniCredit Leasing Romania.

Consulatul Australiei a gazduit in data de 29 martie o sesiune de prezentare a ofertei de studii in Australia, precum si a conditiilor care trebuie indeplinite pentru a obtine o viza de studiu in aceasta tara.

Organizatia studenteasca Marketer Club in colaborare cu firma de cercetare de piata Mercury Research va organiza intre 20 aprilie- 23 aprilie sesiuni de resurse umane in cadrul proiectului "HotaRaste-te! Construieste-ti cariera".

Filiala romana a Accor Services a lansat in luna martie tichetele de masa personalizate, la 5 ani dupa emiterea primului tichet de masa in Romania.

In data de 25 martie a fost lansat la Bucuresti Institutul Kaizen Romania care va oferi consultanta si instruire in domeniul managementului afacerilor, potrivit filozofiei japoneze "kaizen"- imbunatatirea continua a organizatiilor.

GlaxoSmithKline a inaugurat in luna martie cursul de antreprenoriat farmaceutic "Farmacia.

Compania de servicii medicale private Medicover si compania de resurse umane Pedersen & Partners au organizat in 29 martie o intalnire in care au fost discutate ultimele tendinte in domeniul compensatiilor si beneficiilor dedicate angajatilor.

Cinci zile pe saptamana, opt ore pe zi. Si apoi, ce urmeaza? Orele suplimentare...sau timpul petrecut in familie sau plimbatul cainelui intr-un parc. Cam asa s-ar imparti timpul fiecaruia dintre noi. Mai intai - locul de munca, iar pe un plan secund, pentru cei mai multi din lipsa de timp - familia. Si daca tot ducem lipsa de timp, plaga secolului XXI, cum sa mai gasim o clipa libera si pentru o activitate care sa ne scoata din rutina cea atat de mult discutata. Dar gasim... clipe furate timpului pe care ni le dedicam noua.

Daca in anul 2000 existau 35 de francizori, in momentul de fata, piata este in continua expansiune, fiind inregistrate 107 marci. Alaturi de McDonald's, Tuborg sau Coca Cola se regasesc pe piata si francize 100% romanesti, cum ar fi: Smartree, Cris-Tim, Angst sau Coco-Rico. Interesul pentru acest tip de operatiune comerciala a condus la infiintarea in ianuarie 2004 a Asociatiei Retelelor de Franciza din Romania (ARFR).

Una dintre cele mai vechi descoperiri ale psihologiei organizationale este aceea ca productivitatea si satisfactia in munca sunt direct legate de concordanta intre caracteristicile individuale (abilitatile, temperamentul, personalitatea) si cerintele postului. Altfel spus, vorbim de concordanta atunci cand exista o congruenta intre normele si valorile organizatiei si cele ale persoanei angajate. Este lesne de inteles: cu cat "potrivirea" este mai mare, cu atat mai mare va fi satisfactia si performanta individului.

(continuare din numarul precedent) "Cultura este mai importanta decat produsul. Din ce in ce mai des, companiile trebuie sa isi "vanda" cultura sau imaginea de marca, nu doar produsele, pentru a-si invinge concurentii." (The Economist, 2 martie 1991)

In acest numar, ne indreptam atentia catre un post care priveste "de la inaltime" activitatea unei firme, pentru a identifica gradul de concordanta cu legile si reglementarile economice. Ne referim aici la auditul financiar.

Intai a fost asteptarea... Oameni care si-au gasit drumul, dar nu si linistea, tineri care inca isi mai cauta vocatia, sefi care viseaza echipe fantastice, firme care-si doresc parteneri competenti de dialog, o piata atipica a fortei de munca, provocari europene si transatlantice. Un tablou complex de probleme care-si asteapta solutiile.

Scoala Doctorala de Finante-Banci din Academia de Studii Economice implineste anul acesta 10 ani de existenta, timp in care a pregatit generatii intregi de specialisti in domeniul financiar-bancar. Scoala este cunoscuta atat prin parteneriatele cu universitati straine, cat si prin managerii bancari pe care ii pregateste. Daca va intereseaza o prelegere a lui Joseph Stieglitz, laureat al Premiului Nobel pentru economie, aici aveti sansa sa il audiati intr-o conferinta. Despre programele pe care le dezvolta aceasta institutie, am stat de vorba cu prof. Moisa Altar, director al Scolii Doctorale.

Pentru foarte multi manageri, satisfactia in munca este legata direct de motivatia lor personala sau de cea pe care o identifica la prieteni, cunoscuti, colegi, subordonati, eventual superiori ierarhici. Ce-i determina pe oameni sa incerce un sentiment de satisfactie sau de insatisfactie determinat de o munca prestata - iata o intrebare la care am vrea sa stim raspunsul in fiecare zi!