Saptamana trecuta, cu ocazia aniversarii a patru ani de la infiintarea Ader-ului, Maria Grapini, presedinta Federatiei Patronale din Industria Usoara (FEPAIUS) a declarat ca forma actuala a Codului Muncii arata ca "... salariatul este privit ca o victima, iar angajatorul ca un partener social si economic de rea-credinta. Principala problema a legii este lipsa totala de respect pentru proprietatea privata, pentru cel ce investete in economia romaneasca". In opinia presedintei FEPAIUS, Codul Muncii ajuta birocratia sa prolifereze, incurajeaza munca la negru ( in conditiile in care au fost desfiintate contractele de prestari servicii) si demotiveaza intreprinzatorii pentru investitii si crearea unor noi locuri de munca. In consecinta, reprezentantii ADER au propus amendarea legislatiei printr-o ordonanta de urgenta care sa prevada renuntarea la controversatul Registru al salariatilor, reintroducerea conventiilor de munca, eliminarea implicarii sindicatului in conducerea administrativa si introducerea de prevederi exacte pentru inspectia muncii. Odata cu implinirea a patru ani de activitate, membrii ADER au solicitat urgentarea stabilirii unui calendar concret al actiunilor, precum si suplimentarea efortului financiar in domeniul in care activeaza. Au anuntat, de asemenea, ca sunt pregatiti sa participe plenar permanent la fundamentarea si implementarea deciziilor privind integrarea Romaniei in UE, la crearea unei economii de piata functionala si indeplinirea criteriului economic pana in momentul aderarii. In incheierea adunarii festive, presedintelui Romaniei, Ion Iliescu, i-a fost solicitata luarea de atitudine fata de pozitia ministerelor in ceea ce priveste strategiile sectoriale pe care patronatele le-au inaintat acestora. "Noi stim concret cum trebuie dezvoltat fiecare sector si este inacceptabil sa se promoveze strategii elaborate din birouri de parsoane care nu au avut nici o tangenta cu domeniul respectiv de activitate", a subliniat Maria Grapini, presedinta federatiei patronatului din industria usoara.. O alta solicitare a fost aceea de a se face licitatie publica a ofertelor pentru reconstructia Irakului astfel incat firmele competente sa fie cele castigatoare.
Recomandările editorilor
- 
                    
                            
                        Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. - 
                    
                            
                        Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. - 
                    
                            
                        Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. - 
                    
                            
                        BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților. 
Leadership
- 
                    
                            
                        Somfy anunță numirea unui nou Managing Director pentru Europa de Est
Compania specializată în soluții de automatizare pentru locuințe și clădiri Somfy anunță numirea Małgorzatei Jasińska în funcția de Managing Director pentru Europa de Est. - 
                    
                            
                        Cum conduci un ONG când pornești de la zero și ajungi să sprijini anual peste 1.300 de copii
Leadership în doi, pandemie, apoi un switch de roluri. Cătălina Rață povestește cum a preluat frâiele UiPath Foundation în plin proces de creștere. - 
                    
                            
                        Articol susținut de ASCENDISDin Oxford, pentru România. Ștefan Dascălu, cercetătorul care înfruntă virusurile, impostura și dezinformarea
În 2015, Ștefan Dascălu a absolvit liceul și a plecat spre unul dintre cele mai prestigioase locuri de pe harta lumii academice: Universitatea Oxford. Acolo avea să devină cercetător în imunologie și, ani mai târziu, o voce puternică în lupta cu un alt tip de virus: dezinformarea. - 
                    
                            
                        Poveste de brand: De la ce vine numele Cris-Tim
În spatele fiecărui brand puternic există, de regulă, o poveste care transcende cifrele și bilanțurile. În cazul Cris-Tim, acea poveste începe cu două nume: Cristina și Radu Timiș.