Skip to main content

viata profesionala

    • Ei sunt oamenii care îți fac viața mai dificilă




      Îi știți cine sunt. Vă feriți de ei pe cât posibil și încercați să interacționați doar cât este necesar. Ei sunt „oamenii toxici”, colegii pe care nu vrei să-i reții cu prea multă treabă. Chiar dacă își dau seama, chiar dacă nu... cel mai semnificativ impact pe care îl au este unul profund negativ și cel mai important tool deținut este capacitatea de a stresa.
    • Nu fi un lider toxic!




      Indiferent ce am zice și ce am face, ne este aproape imposibil să nu fim stresați. În lumea haotică în care trăim, stresul a devenit, din păcate, o prezență constantă. Dar dacă, de fapt, chiar stă în puterile noastre să schimbăm lucrurile?
    • Există viață personală dincolo de stres?




      Doar cine nu muncește nu a cunoscut cu adevărat stresul. Este aproape o axiomă, dar cu efecte dintre cele mai serioase. Stresul își pune amprenta nu doar asupra psihicului, ci și asupra fizicului. Nu îți afectează doar sănătatea, ci îți influențează serios și eficiența la muncă.
    • Ce-ar fi să ieșim din priză?

      Lumea și-a schimbat cutumele mai mult decât ne imaginam când eram copii și lucrurile se întâmplă mai repede decât reușim noi să le înțelegem. Odată intrați în tăvălugul muncă - viață de familie, ne rămâne prea puțin timp pentru introspecție și o mai bună înțelegere a cine suntem și pentru a discerne ce e important cu adevărat pentru noi, dincolo de ceea ce dictează standardele societății. Uneori trăim sentimentul că nu ținem pasul, că viața ne trăiește pe noi și nu invers.
    • Suntem într-o cursă sau suntem într-un maraton?

      Ultima oară când mi-am pus, la rândul meu, această întrebare a fost atunci când am urmărit, în cadrul unei conferințe, un filmuleț cu un fost executiv important care mărturisea că, o mare parte a vieții lui, s-a simțit ca într-o cursă. De fapt, cât de mult din ceea ce facem astăzi în cariera noastră este despre cursă, cât este despre maraton?
    • Cum menţinem echilibrul între carieră şi viaţa personală

      Stai prea mult la serviciu şi nu mai ai timp pentru viaţa personală? Cele 8-10 ore de muncă te stresează atât de puternic încât în clipa în care ai intrat pe uşă acasă cazi lat în faţa televizorului? Iată câteva ponturi menite să te ajute să te eliberezi şi să-ţi creezi singur o cale de mijloc benefică pentru tine.
    • Anul sabatic - calatoria spre interior

      Anul sabatic este asociat cu perioada aceea cand incepi sa faci lucruri spectaculoase cu viata ta. Te rupi de rutina vietii profesionale de zi cu zi si iti iei lumea in cap, de obicei pe alte meleaguri, de preferinta cat mai exotice cu putinta. Sabaticul incepe sa nu mai fie chiar o perla rara in Romania, mai ales pentru ca sunt din ce in ce mai multi oameni care isi permit, din punct de vedere fiananciar, sa faca asta. Trei femei de succes, Irina Arsene, Liliana Ogun si Iulia Bratfalean spun povestea anului lor sabatic.

    • Limita dintre viața personală și cea profesională

      Titlul acestui articol nu este scris cum trebuie. Cum așa? Păi cuvântul limită ar trebui înlocuit cu  următorul, și anume echilibrul: Echilibrul dintre viața personală și cea profesională. Totuși s-a ales cuvântul limită pentru a conștientiza faptul că acolo unde aparent sunt drumuri blocate sau situații neașteptate, anumite persoane tind să creadă că există o limită sau un compromis pe care trebuie să-l facă. De fapt, cuvintele limită, compromis și oboseală sunt foarte des utilizate în limbajul de fiecare zi. Astfel, să vedem despre ce este vorba (sugestiile de la finalul articolului sunt foarte interesante, dar le vei înțelege mult mai bine dacă citești fiecare paragraf în parte ):

    • Cum să te apropii mai mult de oamenii din echipa ta

      Trăim vremuri cu schimbări profunde și la fel ar trebui să facă și oamenii: să își dea voie să se transforme, să trăiască schimbarea cu mai multă conștiență, pentru că ea oricum se întâmplă…

      Mai mult ca oricând, granița între viața personală și cea profesională este mai subțire, de fapt, cele două se contopesc, pentru că o viață avem! Este momentul să încetăm să ne ferim de emoții și de stări afective sau, și mai grav, să le spunem colegilor noștri de echipă să le lase acasă!

    • Cum să ai angajați eficienți? - Video

      Oare o organizaţie care se bucură de succes este una în care angajatii sunt mai fericiţi la locul de muncă decât alţii? V-ați întrebat vreodată de ce avem nevoie pentru a fi fericiți la locul de muncă? Un salariu mai mare, o promovare, poate un birou mai mare?

    • Emoțiile – de ce ne e teamă de ele și cum le integrăm în viața profesională

      Deseori, aud în jurul meu că oamenii „se luptă” cu emoțiile, că e necesar „să controlăm” sau „să îmblânzim” emoțiile, declarații care arată că ne simțim ca într-o arenă atunci când vorbim despre trăirile pe care le avem. Animale sălbatice, acestea par să fie împotriva noastră și să ne strice planurile, mai ales dacă ne referim la viața profesională.

    • E ora 7. Ești pregătit să pleci de la serviciu?

      Într-o zi, un expert în time management a venit în fața unui grup de studenți pentru a le vorbi despre cum să îți planifici timpul, astfel încât să reușești să le faci pe toate. Pentru a-și demonstra punctul de vedere, acesta a luat un borcan și a pus în el pietre mari până l-a umplut. Apoi i-a întrebat pe studenți: ”Este borcanul plin?”. Studenți s-au grăbit să răspund afirmativ. Apoi, el a mai scos de sub catedră încă un vas cu pietricele și le-a pus în borcan și acestea și-au făcut cu ușurință loc în spațiile rămase libere.

    • Cele 8 reguli ce susțin feedback-ul

      Unul dintre cele mai grele lucruri pe care suntem nevoiți să le facem în viața personală și profesională este să le spunem celor din jur că ne deranjează anumite lucruri pe care le fac. Cum să-i spun colegului că mă deranjează că lasă cana de cafea pe biroul meu sau managerului că vorbește prea tare la telefon și din cauza asta nu pot lucra? Cum pot să-i spun celui mai bun om din echipa mea că de data asta nu a atins obiectivele?

Recomandările editorilor