Angajatorii nu vor avea încotro și vor trebui să se adapteze noului tip de angajat care va veni cu un comportament mult diferit fața de angajații de astăzi. Este vorba de tinerii din generația Millenials, nascuți între anii 1995 și 2000, care vor veni cu propriile reguli de angajabilitate: vor să lucreze de oriunde din afara biroului, vor să aibă program flexibil, sunt reticenți la structură, organizare și reguli, sunt mai încrezători în sine, vin cu propriile idei și nu vor lucra peste program.

Au mai rămas doar 2 săptămâni pentru înscrierea ideilor de afaceri în tehnologie în Intel Business Challenge Europe 2014. Competiţia premiază idei de afaceri inovatoare bazate pe tehnologii din domenii precum cele de software, aplicaţii pentru telefonia mobilă, electronică, robotică, energie şi generare de energie, biotehnologie şi nanotehnologie.

Despre adolescenţii de astăzi se spune că fug de responsabilităţi, că îşi aleg modele lipsite de profunzime şi că nu au valori. Deși lor le este deseori aplicată eticheta de „superficiali”, realitatea este diferită, ne relevă datele furnizate de studiul realizat de Școala de Valori și Ipsos Research România.

A început să lucreze în digital când acest domeniu era încă la început în România. A făcut „munca de jos”, a învățat și a avut marele noroc să aibă de la cine „să fure” meserie. A ales să iasă din zona de confort, să lucreze pe un salariu mai mic, iar acum a ajuns să conducă divizia locală a R/GA, una dintre cele mai premiate agenții interactive din lume, și este membru în board-ul R/GA la nivel global. Ce înseamnă o carieră în digital, care sunt provocările pe care le ai de depășit și cum se resimte lipsa talentelor în acest domeniu aflați din interviul acordat de Ana-Maria Bogdan revistei CARIERE.

Azi dimineaţă a avut loc la hotelul Intercontinental Finala Naţională a „European Company of the Year 2014”. Evenimentul, aflat la a XII-a ediţie, a adunat cele mai bune 28 de echipe de tineri antreprenori care apoi şi-au prezentat proiectele de afaceri ȋn faţa juriului, ce va desemna ȋn seara aceasta, la Ateneul Român, câştigătorii. Aceştia vor merge la fazele superioare ale concursului, organizate la Talin şi la Amsterdam.

Fundația LEADERS lansează a șaptea ediție a programului LEADERS Academy, în cadrul căreia tinerii manageri și antreprenori își vor dezvolta abilitățile de leadership prin activități practice - teatru, nautică, simulări de business reale - sub îndrumarea continuă a unui coach. 

eMAG, cel mai mare magazin online din regiune, deschide 20 de poziții de stagiar prin lansarea „eMAG Talent Internship” - primul program de internship dedicat pasionaților de  programare și de digital marketing. Stagiile „eMAG Coding Arena” și „eMAG webXPERIENCE” din cadrul programului se vor derula în lunile iulie și august, iar la finalul acestora cei mai performanți dintre participanți vor avea ocazia să devină angajați ai eMAG.

Dacă într-un articol precedent am învinuit tinerii pentru nonşalanţa cu care persistă în a-şi găsi scuze în sistem pentru a putea procrastina și pierde vremea de pomană, acum este timpul să întoarcem roata şi să pasăm mingea şi în cealaltă jumătate a terenului. Dacă principala problemă la români sunt banii, atunci hai să ne legăm de principala sursă de venit: jobul. Problema găsirii unui loc de muncă potrivit pare să fie în ziua de astăzi principalul teren pe care se dă lupta între generaţii.

Maratonul BuzzCamp ajunge în curând în Constanța pe 6 Mai la Hotel Ibis și în Sibiu pe 8 Mai la Hotel Continental Forum. După edițiile de succes din Brașov, București, Timișoara și Cluj, organizatorii au pornit înscrierile pentru tinerii constănțeni și sibieni care doresc să se alăture celui mai complex eveniment de dezvoltare personală și orientare în carieră.

Problema cu actuala generaţie de tineri din România este că, în primul rând, nu există. Iar prin asta mă refer strict la problema în sine. Foarte mulţi tineri absolvenţi cu potenţial preferă să își înece amarul prin diferite stări de „procrastinare” cum ar fi diversele vicii sau, mai nou, diversele site-uri de socializare ori uitatul la seriale şi filme online. Ȋn felul acesta, primează orice alt fel de activitate în afară de ceea ce trebuie făcut.

Cei mai buni 300 de tineri cu potențial se vor reuni pe 15-16 mai, la Hotel Caro din București, în cadrul celei de-a şaptea ediții Top Talents România. Evenimentul se adresează studenților în ani terminali de facultate, masteranzilor, doctoranzilor și proaspăt absolvenților cu rezultate academice remarcabile sau implicare în activități extracurriculare, în organizații studențești sau care dețin experiența internațională.

Conform unui studiu publicat de ARACIS în 2012, 80% dintre absolvenți din România lucrează în alt domeniu decât acela pentru care s-au pregătit, iar 75% dintre aceia care au absolvit o instituție superioară de învățământ nu sunt mulțumiți de profesia aleasă. În acest context, consilierea adecvată în carieră devine un punct cheie pentru viitorul profesional al generației actuale de elevi care tinde să se ghideze mai mult după informațiile primite de la familie sau de la cunoscuți.

Oracle, Google, Microsoft, Continental, IBM, OMV Petrom, P&G, Coca-Cola, Vodafone, Orange, Renault România, BCR, HP, Emerson, BRD - Group Société Générale, Unilever, KPMG, Hella, Deloitte, Bosch sunt companiile în care tinerii visează să lucreze, potrivit ediției cu numărul nouă a studiului „Cei mai doriți angajatori”, dezvoltat de divizia de consultanță Brainspotting.

Tinerii au luat cu asalt Sala Palatului din Capitală și sâmbătă pentru a participa la a doua zi a târgului de carieră Angajatori de TOP. Aceștia au mers la standurile companiilor prezente pentru a discuta direct cu angajatorii. Unii dintre tineri au vizitat standul Raiffeisen Bank pentru a afla mai multe despre ofertele de carieră puse la bătaie. De la trainee pentru IT, SME Raiffeisen School, până la stagii de practică au fost variantele între care puteau să aleagă.

Casa de brokeraj Tradeville, participantă la cea de a 2-a ediţie a Târgului ASE Job & Internship Fair organizat de Academia de Studii Economice Bucureşti, anunţă că peste 300 de studenţi şi absolvenţi şi-au manifestat interesul de a intra în programul de internship oferit în cadrul companiei, aflată în top 10 intermediari de la Bursa de Valori Bucureşti.

Ne tot plângem că tinerii nu mai fac școală serioasă, nu se omoară cu citirea cărților, nu merg la teatru… În acest context, Vania Pierşinaru – PR Executive la Asociația Culturală În Culise va fi prezentă în studioul Radio Lynx, luni 31 martie, începând cu ora 19:00 pentru a participa la Jurnal de Leadership, emisiune moderată și realizată de Mirabela Stoica și Marius Dobre.

În perioada 31 martie – 4 aprilie, la Hotel Marshal Garden, la cea de-a 11-a ediție BuzzCamp, companii de top și speakeri specializați în diverse domenii își dau întalnire cu tinerii profesioniști pentru a le oferi repere despre cum se pot dezvolta în secolul vitezei, „tool-uri” care îi pot ghida spre o carieră de succes și care sunt oportunitățile pe care le oferă acestora.

Doar 39,5% dintre români sunt optimiști în ceea ce privește creșterea numărului de locuri de muncă, a condițiilor de muncă și a salariilor în domeniile în care activează, conform unui sondaj realizat de site-ul de recrutare Netjobs.ro în perioada 20 februarie -17 martie, pe un eșantion de 1.280 de persoane.

Facultatea de Management din cadrul Școlii Naționale de Studii Politice și Administrative (SNSPA) lansează cea de-a doua ediție a concursului național pe teme de afaceri „The Great Business Challenge”. Concursul se adresează tuturor studenților cu abilităţi antreprenoriale, înscrişi la o formă de învăţământ superior, public sau privat, indiferent de centrul universitar din care provin şi de specializarea pe care o urmează (licenţă, master). Tema care definește cea de-a doua ediție The Great Business Challenge este: nou, inovativ și eficient în dezvoltarea afacerii.

Săptămână viitoare, pe 18 martie, are loc Consulting Days, la Hotel Howard Johnson din București. Deadline-ul de aplicare s-a prelungit până astazi - 12 martie, iar cei interesati se pot înscrie pe www.hipo.ro, accesand platforma dedicată evenimentului.