„Meseria asta nu-mi oferă prea multe variante“, mi-a spus un art director la o firmă de publicitate. Am vorbit despre presa, un domeniu foarte afectat de evenimentele financiare din 2008, dar şi despre sectorul de comunicare, de care se plângea el, deşi din motive legate mai degrabă de creativitate. Apoi mi-a spus că i-ar plăcea să-şi deschidă o spălătorie auto, dar că nu poate momentan, iar eu mi-am dat neavizat cu părerea, spunându-i că poate e o afacere bună, căci sunt foarte multe maşini în Bucureşti şi oamenii preferă să le păstreze curate. Întrebarea la care mă gândesc este cât de flexibili putem fi şi cât de repede ne putem adapta la nevoile pieţei? Cât de repede ne putem apuca pur şi simplu de altceva şi în ce condiţii? Şi cum ar fi fost dacă am fi primit alte sfaturi după ce am terminat facultatea? Sau pur şi simplu nişte sfaturi pe care să le şi folosim, pentru că, spre deosebire de studenţii care fac şcoală prin alte ţări, studenţii români nu primesc prea multe informaţii în afara programei.

În această primăvară, peste 6.000 de elevi de liceu şi studenţi sunt aşteptaţi la fabricile Coca-Cola HBC din Ploieşti şi Timişoara, pentru a învăţa despre procesul de producţie şi de aducere pe piaţă a băuturilor non-alcoolice, chiar la producător acasă. Programul de educare a tinerilor este implementat de Junior Achievement România (JAR) şi se desfăşoară în perioada martie - decembrie 2013 în Ploieşti, Timişoara şi în judeţele învecinate.

MOL România și Fundaţia Pentru Comunitate au anunțat lansarea celei de-a opta ediţii a Programului MOL pentru promovarea talentelor „Pot ajuta?”, prin care tinerii cu performanţe deosebite în sport sau artă vor fi sprijiniți cu o sumă totală de 290.000 de lei.

Prin prisma faptului că tinerii sunt cel mai puternic afectaţi de condiţiile de muncă foarte dure din lume, angajaţii Adecco au decis să reacţioneze oferind o mână de ajutor şi punând la dispoziţia tinerilor şi a absolvenţilor propria expertiză. În 30 Aprilie, angajaţii Adecco din peste 50 de ţări vor oferi seminarii gratuite şi vor ieşi în stradă pentru a oferi consiliere în carieră scopul fiind de a ajuta tinerii să îşi îmbunătăţească angajabilitatea.

Locul de muncă este spațiul în care petrecem o mare parte a timpului nostru într-o zi și care ne poate afecta starea de spirit atât la job, cât și în viața personală. Luni, 15 aprilie, am dezbătut, la Jurnal de Leadership, o temă care ne afectează pe toți: Ce este și ce nu este normal să se întâmple la locul de muncă. Invitata emisiunii a fost Ana-Maria Alexandru, life, business & team coaching, alături de care am căutat să oferim soluții pentru cei care se confruntă cu un mediu dificil de lucru.

Tineri cu rezultate academice remarcabile, implicați în activități extracurriculare, membri în organizații studențești sau persoane cu experiență internațională mai au la dispoziție doar o săptămână pentru a se înscrie  la cea de-a șasea ediție a proiectului Top Talents România, ce va avea loc pe 23-24 mai 2013, la Hotel Caro din București. Participarea la eveniment este gratuită, iar data limită pentru înscrieri este 29 aprilie.

Potrivit unui studiu realizat în 2011 la Târgul de Universităţi Internaţionale - RIUF, peste 60% dintre tinerii români plecaţi la studii afirmă că doresc să se întoarcă în ţară. Dacă se și întâmplă acest lucru în realitate este greu de spus. Se pare că un loc de muncă bine plătit, statut social şi un mediu propice dezvoltării profesionale şi personale puse la dispoziția lor în țările în care studiază sunt aspectele care îi fac pe tinerii români să se răzgândească şi, până la finele studiilor, să ia decizia de a nu se reîntoarce în țară. Europarlamentarul Petru Luhan susține că mai sunt și tineri care preferă să se întoarcă acasă pentru a schimba România în bine.

Mulți tineri se plâng de faptul că, la angajare, li se solicită experiență în câmpul muncii și de multe ori nu reușesc să își găsească un job. Recrutorii îi sfătuiesc să se implice în cât mai multe activități extrașcolare și acțiuni de voluntariat încă din perioada studiilor, pentru a demostra că sunt responsabili și pot face față cu brio unui job. O activitate care mi-a atras atenția, după ce a fost postat un anunț de recrutare în secțiunea Jobs de pe site-un nostru, este cea de street campaigner. Ce presupune acest job și cum îi poate ajuta pe cei aflați la început de carieră? Am aflat răspunsul de la Anca Ciobanu, Face-to-Face Fundraising Coordinator WWF- Romania, Danube Carpathian Programme.

Deloc întâmplător, subiectul „Angajaţi fericiţi” revine şi în acest an în atenţia managementului companiilor. Este important? Se poate spune că da, angajaţii care au peste 40 de ani tind să fie mai fericiţi decât colegii lor mai tineri. Veşti bune pentru companiile care au mai puţin de 100 de angajaţi, potrivit unui studiu Delivering Happiness at Work. Dar cum stau lucrurile pentru companiile de calibru mai mare sau pentru antreprenori?

Eşti un tânăr talentat şi vrei să îţi construieşti cariera pe care ţi-o doreşti, să îţi găseşti primul tău job sau să schimbi domeniul de activitate şi să faci ceea ce te pasionează cu adevărat. Ai aplicat deja pentru diferite poziţii deschise la companiile alături de care ţi-ar plăcea să lucrezi, însă răspunsul pe care l-ai primit a fost de cele mai multe ori negativ. Motivul? Lipsa de experienţă! Cum rezolvi problema lipsei de experienţă în trei paşi simpli?

Tinerii cu vârste cuprinse între 15 și 30 de ani sunt încurajați să își descopere spiritul antreprenorial în cadrul programului pan-european Enterprise You. Susținut de  The EU Enterprise Partnership, programul își propune să îi ajute pe participanți să își descopere pasiunile, să își dezvolte competenţe şi să descopere care sunt paşii pe care trebuie să îi parcurgă pentru a porni propria afacere.

PepsiCo România a dat startul programului de internship “Butterfly Effect”, aflat la cea de-a patra ediție. 20 de tineri talentați vor fi selectați pentru prima etapă a programului, iar cei cu cele mai bune performanțe vor petrece perioada verii într-unul din departamentele Resurse Umane, Operațiuni, Marketing, Vânzări, Financiar sau IT.

Fundaţia Româno-Americană găzduieşte, în perioada 15-18 aprilie, cea de a treia ediţie a Career Leader, proiect Akcees care oferă participanţilor şansa de a acumula experienţă profesională de calitate lucrând alături de experţi şi companii de top din diferite industrii. Tinerii pasionaţi de consultanţă, IT sau banking vor putea descoperi, pe parcursul celor trei zile, oportunități de carieră, traininguri și multe altele.

Luna martie a însemnat pentru organizaţia Akcees o nouă sesiune de training Weekend Seminar dedicată de această dată unui subiect de actualitate pentru fiecare dintre noi: managementul timpului. Pe parcursul celor două zile ale programului, 30 de tineri au discutat despre timp în timpurile noastre şi au înţeles cum să îşi stabilească în mod corect priorităţile şi să îşi organizeze activitatea pentru a deveni mai eficienţi şi a realiza tot ceea ce îşi propun.

Politica fiscala a creat nesiguranta in mediul de business pentru ca schimbarile au venit peste noapte si legislatia e confuza si complicata. Imbunatatirea mediului de afaceri este un proces de durata care va necesita consecventa si timp, dar asta intra in contradictie cu obiectivele politice pe care si le-a stabilit Guvernul pe termen scurt pentru a-si rasplati votantii.

Studenţii şi masteranzii care doresc să facă practică în cadrul operatorului telecom Orange se pot înscrie în perioada 11 – 22 martie în programul Orange First Step.  Accesând pagina www.orange.ro/first-step, candidații pot alege oraşul şi departamentul în care vor să facă practică între 15 aprilie – 17 mai 2013.

AIESEC Bucureşti anunță deschiderea înscrierilor pentru programul internaţional de voluntariat, Global Community Development Program (GCDP). GCDP-ul este unul dintre cele mai importante proiecte AIESEC, fiind prezent în nu mai puţin de 100 de ţări. Cei interesați să participe la program se pot înscrie până la data de 21 martie și au șansa de a face voluntariat timp de minim 6 săptămâni în social work, predare în limba engleză, psihologie, sociologie, training, project management, marketing, ecologie şi altele.

Young Professionals Club dă startul programului de dezvoltare personală - Young Professionals Academy. Aflat deja la a V-a ediție, proiectul va avea loc în Bucuresti, în perioada 25 martie - 27  aprilie 2013.

79% dintre tinerii români sub 30 de ani au o atitudine pozitivă faţă de munca pe cont propriu, iar 3 din 10 români se văd deschizându-şi propria afacere, potrivit rezultatelor studiului de percepţie şi interpretare „Antreprenoriatul în România în 2012 şi spiritul antreprenorial în Europa”, prezentat marți 5 martie de Amway și realizat de compania de cercetare GfK Nürnberg, Germania şi Centrul pentru antreprenoriat al Universităţii Ludwig Maximilian din Munchen în 16 state europene.

Persoanele interesate să participle la cea de-a doua ediție a proiectului Consulting Days, ce va avea loc în perioada 12-14 martie 2013, la Hotel Howard Johnson, mai pot să se înscrie până joi, 7 martie. Evenimentul își propune să identifice tineri cu potential care își doresc să lucreze în domeniul consultantei: Audit, Taxe, Legal, IT sau Management Consulting.