Unul din trei romani munceste des si foarte des dupa program, iar cele mai multe ore suplimentare sunt facute de catre bucuresteni, arata un studiu al Institutului de Cercetare a Calitatii Vietii . Angajatii din regiunea Bucuresti-Ilfov sunt si cei mai afectati la nivel psihologic de volumul mare de munca.
O treime din angajatii romani sustin ca au avut palpitatii sau tensiune din cauza serviciului, in vreme ce mai bine de jumatate afirma ca au dureri de cap sau ca s-au simtit nelinistiti, nervosi si stresati la locul de munca.
Te intorci din concediu mai stresat si mai lipsit de energie ca inainte de plecare? Suferi de „sindromul post-vacanta”.
79% din managerii europeni sunt preocupati de stresul generat de munca, insa mai putin de o treime dintre intreprinderi au introdus proceduri pentru gestionarea acestui aspect, arata datele publicate de Agentia Europeana pentru Sanatate si Securitate in Munca (EU-OSHA).
Angajatii din Marea Britanie sunt tot mai afectati de stresul la locul de munca, iar consumul de medicamente antidepresive este in crestere, arata un studiu recent. De asemenea, numerosi britanici se plang ca sunt nevoiti sa faca mai multe ore suplimentare pentru a nu-si pierde locurile de munca.
Va porneste greu calculatorul si se blocheaza mereu? Sunteti expus sindromului de stres informatic, o afectiune tot mai frecventa printre angajati, arata un studiu realizat de o organizatie internationala a directorilor de marketing.
Companiile ai caror angajati sunt stresati la locul de munca nu pot fi sanctionate de autoritati din cauza ca legislatia romaneasca nu prevede aceasta afectiune ca factor de risc, sustine Inspectia Muncii.
Inspectoratul Teritorial de Munca din Cluj a dat amenzi de 40.000 de lei unor firme ale caror angajatii lucrau in conditii de stres si erau suprasolicitati. Inspectorii ITM au constatat ca firmele nu au respectat dispozitiile si prevederile privind munca suplimentara si repausul saptamanal.
Jumatate din romani sufera de dureri de cap, cefalee si migrene cel putin o data pe luna, arata un studiu realizat de GfK Romania, iar principalii factori sunt stresul, oboseala si supararea. Persoanele cu educatie superioara sunt mai predispuse la dureri de cap dupa un efort intelectual sustinut, dupa utilizarea intensa a computerului, dar şi dupa ce stau mai mult timp in incaperi neaerisite sau in care functioneaza aparatul de aer conditionat.
Stresul la locul de munca este unul dintre cele mai raspandite motive de insatifactie invocate de angajati (80%). Si 60% dintre accidentele de munca sunt cauzate tot de stres, arata un studiu european.
There is life after job! Pornind de la acest indemn si observand haosul in care sunt prinsi tot mai multi manageri din companii, am ales sa vorbim despre stiluri de a trai, despre regasirea de sine si despre posibile surse de fericire in plina criza financiara.
Odata cu intrarea in mediul de business incep si calatoriile in interes de afaceri. Acest lucru implica nu numai impachetatul tuturor lucrurilor necesare, dar si calatoria in sine, care poate fi extrem de stresanta.
Stresul este o prezenta constanta la locul de munca. Se stie ca atunci cand cineva este stresat nu da randament in ceea ce face. Stresul in munca poate fi cauzat de organizarea muncii, de presiunea la care este supus angajatul si de volumul mare de munca. Asadar, stresul la locul de munca apare atunci cand solicitarile mediului de lucru depasesc capacitatea angajatilor de a le face fata sau de a le mentine la un anumit nivel. Desi stresul nu este vazut ca o boala, amplificarea lui poate duce la aparitia unor probleme mentale si comportamentale. Acest lucru poate aduce deservicii atat angajatului, cat si angajatorului.
