© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

“Cum e posibil ca oamenii mei să devină atât de entuziaşti când îi urmăresc pe nişte tipi cum lovesc o minge cu o bâtă de lemn şi să nu le pese nici măcar pe jumătate de piesele fenomenale pe care le construiesc pentru rachetele care fac zboruri interplanetare?”, m-a întrebat, în timpul campionatului mondial de baseball, un senior officer de la o companie de inginerie aerospaţială.

Chiar aşa, cum e posibil?.

Compania de coaching și dezvoltare personală și profesională Oblio Learning a lansat Oblio Recruiting, primul serviciu din România care folosește coachingul în procesul de recrutare și integrare a noilor angajați în cadrul organizației.

©  2012 Harvard Business School Publishing Corp.

Înainte de lansarea unei rachete în spaţiu, momentul e sărbătorit de o fanfară cântând glorios – dar e mult mai puţină muzică la întoarcerea din spaţiu. E valabil şi pentru vacanţe. Şi, la fel ca şi naveta spaţială, e probabil să simţi şi tu frecarea cu aerul la reintrarea în atmosferă atunci când te întorci la birou. Ca să nu ardă complet din cauza temperaturii foarte ridicate rezultate din cauza frecării cu aerul, naveta spaţială menţine un anumit unghi de intrare atunci când revine în atmosfera terestră şi este acoperită de un strat protector de plăci ceramice speciale. Vorbind metaforic, şi tu trebuie să porţi echipamentul de protecţie potrivit şi să-ţi controlezi unghiul de reintrare, astfel încât să ai parte de o întoarcere lină la serviciu.

Ştiu că vi s-a întâmplat şi vouă să vă plasaţi încrederea în câteva persoane la serviciu şi să apelaţi la ele de fiecare dată când aveţi ceva de rezolvat. Deşi pare justificat să procedăm astfel, n-ar trebui să facem din asta un obicei, tocmai pentru efectul pe care îl are asupra oamenilor ocupaţi. Aceştia vor ajunge să se simtă copleşiţi şi, în scurt timp, nu vor mai simţi nicio provocare.

Singurul motiv pentru care timpul a fost creat este acela ca nimic să nu se întâmple în acelaşi timp. Albert Einstein

• De câte ori ai avut sentimentul că te întorci epuizat de la serviciu?
• De cate ori ai avut sentimentul că tragi de ceva/cineva ca un lucru să se întample?
• De cate ori ai simțit că faci prea mult efort pentru o activitate simpla în esența ei?

Schneider Electric, specialistul mondial în managementul energiei, anunţă lansarea Remote Energy Management-REM (management energetic de la distanţă), o soluţie tip ”hosted” dedicată în special consumului energetic al cladirilor.

Te-ai întrebat vreodată în ce măsură îţi compartimentezi viaţa? Sau, altfel spus, îţi împarţi vreodată lucrurile din viaţă pe categorii, ca să le poţi înţelege? Psihologii definesc compartimentarea ca pe un mecanism de apărare împotriva stării de anxietate ce apare din ciocnirea unor valori şi emoţii contradictorii.

Conflictele în timpul orelor petrecute la birou sunt inevitabile. Potrivit specialiştilor, le putem neutraliza dacă ne confruntăm cu colegul de birou, dar nu într-o manieră negativă, ba dimpotrivă.. E foarte posibil ca lipsa sau deficienţa de comunicare să determine o neînţelegere şi este foarte adevărat că nu-i uşor să ne confruntăm cu colegul. 

După angajare, începem să înţelegem că viaţa profesională ocupă o felie foarte mare din timpul nostru şi că ne petrecem cea mai mare parte a zilei alături de colegi. Dacă suntem suficient de norocoşi, ne vom extinde relaţiile de colegialitate şi vom deveni prieteni. 

Aud din ce in ce mai des in jurul meu cuvantul coaching. Este pronuntat de oameni care se afla in postura de clienti si au beneficiat sau beneficiaza de acest serviciu. Il aud si de la oameni care spun ca practica acest proces, fie din postura de coach, trainer convertit in coach sau manager care face coaching oamenilor lui.

Dintr-un articol apărut în publicaţia “Work&Family”, citat de The Wall Street Journal, a reieşit că viaţa angajaţilor se schimbă semnificativ după ce aceştia devin părinţi. Chiar şi angajaţii care nu şi-au luat o zi liberă de când se ştiu vor fi luaţi pe sus de responsabilităţile părinteşti, iar acest lucru are un impact destul de mare asupra prezenţei la serviciu.

Auzită de câteva ori la rând, fraza mi-a atras atenţia. Mărturisesc că în sinea mea şi eu gândeam aşa. Nu-mi plac familiarismele, trasul de şireturi, bătutul pe umăr, într-un cuvânt, violarea spaţiului intim nici la serviciu, nici în afara lui. Dacă cineva se apropie de mine la mai puţin de 50 cm, mă simt invadată.

Fiecare stie sau macar are o idee despre cum ar arata o zi perfecta din viata lui. Iar aceasta zi s-ar intampla daca:

… am avea mai mult timp
… am avea mai multi bani
… am fi mai putin stresati
… ar fi alte vremuri, samd.

Avem emoţii zilnic! Un studiu efectuat de Gallup International arată că doar la serviciu avem aproximativ 20.000 de emoţii zilnic. Cam câte dintre aceste sunt negative? 

Un tatuaj la vedere sau o freza ciufulita te pot costa postul dorit. Sefii tin mult cont de felul in care arata angajatii atunci cand iau decizii legate de promovarea acestora, arata un studiu recent. 

45% dintre femeile de afaceri din Romania declara ca au intalnit cazuri de discriminare la locul de munca, iar 90% considera ca romancele reusesc sa imbine cu succes profesia cu viata personala si pot fi un factor de decizie care influenteaza organizatia sau societatea, arata un studiu.

Nu pot lucra niciodata ca economisti din cauza ca le este frica de cifre. La vederea unui teanc de hartii si dosare intra in panica, de parca s-ar afla in fata unui leu scapat din cusca. Sunt excelenti profesionisti, dar atunci cand trebuie sa discute cu colegii nu pot trece cu niciun chip pragul salii de sedinta. Pentru altii, principalul criteriu de alegere a locului de munca este etajul la care vor lucra si la interviul de angajare vor sa stie daca vor fi nevoiti sau nu sa foloseasca liftul. Ei sunt cei pe care fobii de tot felul, mai mult sau mai putin cunoscute, ii impiedica sa-si dezvolte cariera la adevaratul potential.

Vineri, 24 iunie, mii de companii si angajati din toata lumea vor sarbatori “ziua in care iti aduci cainele la serviciu”, eveniment prin care cel mai bun prieten al omului devine, pentru cateva ore, si cel mai bun coleg al acestuia. “Take Your Dog to Work Day” se desfasoara anual incepand din 1999, initiatorii promovand si adoptarea animalelor fara stapan.

Durata vietii este influentata semnificativ de colegii de la locul de munca, arata rezultatele unui studiu desfasurat timp de 20 de ani si publicat in Health Psychology.

Jumatate din companiile britanice au interzis in ultimul an accesul angajatilor la site-urile de social networking precum Facebook sau Twitter.