Angajatii care intentioneaza sa-si foloseasca la locul de munca gadget-urile personale ar trebuie sa anunte mai intai departamentul IT, avertizeaza un director al companiei Virgin Media. Folosirea acestora poate crea probleme de securitate si reduce viteza conexiunii de internet a firmei.
De vreo doua decenii incoace, flirtul in mediul profesional a devenit o problema de o amploare inimaginabila. Pornind de la situatiile cele mai frecvente intr-o lume dominata de barbati, si anume de al minore avansuri uneori nevinovate si pana solicitarea unor favoruri sexuale in schimbul angajarii sau promovarii unei femei, s-a ajuns la adevarate psihoze.
Conflictele, mai ales cele toxice, au ca obiect schimbarea rangurilor in cadrul colectivului, de exemplu intre liderul formal si cel informal. Cum „navigam” cu succes prin apele tulburi ale unui conflict?
Angajatii care asculta muzica la serviciu sunt mai putin stresati si muncesc mai eficient, iar companiile care le permit salariatilor sa lucreze pe ritmurile muzicii au de castigat la capitolul productivitatii muncii.
In spatele oricarui argument de ordin tehnic sau material pe care angajatorii il declara cand se discuta de accesul la net, stau fricile acestora.
E mult mai usor sa previi o gafa decat sa incerci mai apoi sa-i atenuezi efectele. De cele mai multe ori, nici nu poti repara mare lucru.
Commerzbank, a doua mare banca din Germania, a anuntat ca va interzice accesul angajatilor la mai multe retele sociale. Aceeasi masura a fost adoptata anterior de companii precum Volkswagen sau Daimler.
Varsta inaintata, problemele de sanatate sau sarcina sunt principalele motive de discriminare la angajare, arata un studiu realizat de Institutul de Cercetare a Calitatii Vietii din cadrul Academiei Romane. Potrivit analizei, principalul motiv de concediere este reprezentat de neintelegerile cu seful.
Unu din zece angajati europeni a fost afectat de violenta la locul de munca in ultimele 12 luni, fie ca este vorba de violenta fizica, fie de cea psihica, arata un studiu al Eurofound (Fundatiei Europene pentru Imbunatatirea Conditiilor de Viata si Munca). Ambele forme de violenta au efecte grave asupra sanatatii angajatilor.
Angajatii din India, China si Arabia Saudita sunt cei mai afectati de hartuirea sexuala, arata rezultatele unui studiu Reuters/Ipsos. La nivel global, unul din 10 angajati a fost hartuit sexual la locul de munca.
Cercetatorii au studiat invidia mai mult in cadrul relatiilor de cuplu si mai putin intr-un spatiu organizat, cum este mediul de lucru. Aceasta nu inseamna ca ea nu se manifesta si la serviciu.
Iesi cu seful la bere? Probabil ca te numeri printre putinii angajati pentru care mersul la serviciu nu e un drum plictisitor. Ai grija, insa, cum dezvolti prietenia, pentru ca poate face mai mult rau decat bine.
Sunteti cu moralul la pamant dupa doua zile de libertate si va este greu sa intrati in ritm? Este din cauza ca la serviciu va asteapta o atmosfera ostila sau o munca de rutina.
79% din managerii europeni sunt preocupati de stresul generat de munca, insa mai putin de o treime dintre intreprinderi au introdus proceduri pentru gestionarea acestui aspect, arata datele publicate de Agentia Europeana pentru Sanatate si Securitate in Munca (EU-OSHA).
Un manager se plangea odata ca angajatii sai amutesc si par stanjeniti ori de cate ori il vad trecand pe culoar. Sau ca, atunci cand intra intr-un birou, conversatia inceteaza si cineva schimba subiectul. Genul acesta de comportament il face sa creada ca subiectul discutiei era chiar el. Nu cumva e barfit?
Sa fie shopping-ul o distractie exclusiv feminina inventata pentru a pierde timpul, a cheltui banii si a dispera barbatii? Si daca nu-i asa?
