feedback

Cum să creezi o strategie de comunicare internă care chiar e citită

Angajații nu citesc documente lungi atunci când mesajul care contează pentru ei încape într-un paragraf. O strategie de comunicare internă funcționează doar dacă respectă regula clarității: fiecare mesaj transmite imediat ce trebuie să știe oamenii

14 septembrie 2025 Călin Cociș
Leadership
Cum să scrii un raport de activitate care poate fi citit în 90 de secunde

Un raport de activitate nu trebuie să fie un roman, dar nici o simplă listă de bife. În multe organizații, problema nu este lipsa rapoartelor, ci faptul că nimeni nu le citește până la capăt.

25 august 2025 Călin Cociș
On the job
Cum să comunici schimbări nepopulare fără să pierzi încrederea echipei

Schimbările nepopulare sunt un test important pentru lideri. Nu doar decizia în sine contează, ci și modul în care este comunicată. O veste dificilă, transmisă prost, poate eroda rapid încrederea și moralul echipei. În schimb,

10 august 2025 Călin Cociș
Leadership
Cât de eficient lucrezi? Trei fraze care spun mai mult decât o listă de taskuri

În multe echipe, raportarea săptămânală înseamnă o listă seacă de taskuri bifate. E rapid de făcut, dar spune puține despre cum ai contribuit cu adevărat. În loc să enumeri fiecare lucru finalizat, încearcă să scrii

10 august 2025 Călin Cociș
Tehnologie
Cum să construiești un micro-sistem de PR intern pentru echipe sub 10 oameni

În organizațiile mari, comunicarea internă are canale dedicate, manageri specializați și un calendar bine pus la punct. În echipele mici, de sub 10 oameni, comunicarea pare, de multe ori, că „se întâmplă oricum”, în call-uri

5 august 2025 Călin Cociș
Leadership
Sistemul de „verificare dublă” înainte de livrare: Trei pași care previn feedback-ul negativ

Una dintre cele mai neplăcute experiențe profesionale este să primești feedback negativ pentru ceva ce putea fi evitat cu puțină atenție în faza finală. De cele mai multe ori, nu e vorba de lipsă de

2 iunie 2025 Călin Cociș
Tehnologie
Arhiva de lecții: cum creezi un sistem care învață din proiecte odată cu tine

În multe echipe, învățarea din greșeli rămâne o intenție vagă, nu o practică reală. Proiectele se încheie, deadline-urile sunt bifate, dar lecțiile, fie bune, fie dureroase, se pierd în agitația următoarei livrări. De la micile

16 mai 2025 Călin Cociș
Tehnologie
Strategii pentru obținerea unui feedback constructiv după un interviu nereușit

Fiecare interviu, chiar și unul care nu se încheie cu o ofertă de angajare, poate deveni o oportunitate valoroasă de învățare. Dacă știi cum să ceri și să primești feedback, ai șansa să înțelegi mai

16 mai 2025 Mirabela Anghel
On the job
Feedback de la client: cum îl ceri, cum îl folosești, cum să nu-l iei personal, ca freelancer

Pentru freelanceri, feedback-ul clientului nu e doar o formalitate de final de proiect. E o sursă de învățare, de clarificare și, uneori, de frustrare. E și o parte vulnerabilă a muncii, pentru că în freelancing

9 mai 2025 Călin Cociș
Management
Liderii de top au nevoie de feedback real

Mulți lideri de top trăiesc cu iluzia că primesc feedback sincer. De cele mai multe ori, nu se întâmplă asta. Oamenii din jurul lor evită observațiile directe. Frica, respectul excesiv sau relațiile ierarhice distorsionează conversațiile.

16 aprilie 2025 Marilena Ispas
On the job
Feedback-ul constant este cu adevărat benefic sau este doar o formă de control?

Într-o cultură organizațională sănătoasă, feedback-ul constant nu echivalează cu micro-managementul, ci devine un catalizator al performanței și al dezvoltării profesionale. Dincolo de clișeele legate de „îmbunătățirea continuă”, realitatea din companii arată că oamenii evoluează atunci

10 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Cum poți folosi platforme de management al performanței bazate pe AI: Evaluarea și feedback-ul continuu

Imaginează-ți că ai un coleg care urmărește discret performanțele tuturor, știe exact când să intervină cu un sfat, recunoaște eforturile reale și te ajută să devii mai bun fără să te simți controlat. Acum imaginează-ți

9 aprilie 2025 Călin Cociș
Tehnologie
Ghid: Cum să răspunzi la comentariile negative de pe social media și la recenziile afacerii tale

Ai muncit luni sau ani să-ți construiești afacerea. Primești mesaje frumoase, clienți mulțumiți, like-uri, distribuiri. Ce mai, totul merge bine. Și, dintr-odată, apare acel comentariu. Sau o recenzie cu o stea. Tonul e dur, acuzațiile

6 aprilie 2025 Călin Cociș
Leadership
Importanța feedback-ului 360°: Cum te ajută să crești profesional

Într-o lume profesională dinamică, în care adaptabilitatea și învățarea continuă sunt cheia succesului, feedback-ul 360° devine un instrument valoros pentru creșterea individuală și a echipei. Acest tip de evaluare colectează perspective diverse asupra performanței unui

24 martie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Când și cum să oferi feedback șefului fără teamă

O conversație sinceră cu superiorul poate părea intimidantă, mai ales atunci când trebuie transmis un mesaj critic. Totuși, un feedback bine structurat poate îmbunătăți comunicarea și poate aduce schimbări benefice atât pentru echipă, cât și

27 februarie 2025 Mirabela Anghel
On the job
Managerii, sub lupă: Evaluarea activității liderilor a crescut cu o treime - platformă de HR

Finalul anului 2024 a adus o creștere semnificativă a recenziilor manageriale la nivel global, ceea ce reflectă un interes crescut pentru feedback și îmbunătățirea leadershipului în organizații.
La nivel mondial, recenziile managerilor au înregistrat o

1 februarie 2025 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment
Cum poți transforma feedback-ul negativ într-un avantaj

Feedback-ul negativ poate fi perceput adesea ca o provocare, însă, gestionat corespunzător, acesta se poate transforma într-o resursă extrem de valoroasă pentru dezvoltare.
O metodă eficientă de a transforma feedback-ul în avantaj competitiv este analiza

7 ianuarie 2025 Călin Cociș
Leadership
Cum se adaptează companiile pentru a oferi angajaților o experiență superioară?

Ultimii doi ani au avut un impact profund asupra vieții și muncii noastre. Au impus un ritm accelerat, cu schimbări consistente, au reconfigurat scopuri, valori, mentalități. În multe situații, această perioadă a dat o nouă

16 iunie 2022 Marilena Ispas
Management
Sfaturi pentru tinerii care-și doresc să devină lideri

Când se gândesc la conceptul de leadership, mulți tineri presupun că este același lucru cu managementul. Nimic mai departe de adevăr - lider este oricine dorește să fie, indiferent de poziția pe care o are

9 februarie 2022 Mirabela Anghel
On the job
Bineînțeles că am încredere!

În dezvoltarea relațiilor profesionale – networking, business, echipă, la nivelul valorilor regăsim adesea încrederea și rolul esențial pe care aceasta îl joacă. Da, fără urmă de tăgadă, încrederea are un impact extrem de puternic, fiind

9 noiembrie 2021 Viviana Serban
Inspiratie

« Înapoi
Înainte »

Arată 1 la 20 din 118 rezultate

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI