În ziua de astăzi, social-media a devenit un instrument pe care niciun brand sau companie nu și-l permite să nu-l folosească. De la mărci ce valorează zeci de miliarde de dolari la mici start-up-uri, astăzi toată lumea care vrea să facă business se folosește de social-media.

În 2014, 58% dintre companii utilizează reţelele de socializare pentru promovarea companiei și plănuiesc să le utilizeze în continuare (în scădere de la 78% în 2013), în timp ce 28% dintre acestea afirmă că nu le utilizează, însă plănuiesc să le utilizeze în perioada următoare (procent în creștere de la 22% în 2013), conform studiului TotalSoft şi EY România Social media şi mediul de afaceri românesc 2014, dat publicităţii astăzi.

Probabil cea mai utilizată rețea socială din lume este Facebook-ul. Și ca orice univers și Facebook-ul are partea sa de fani înverșunați. Mulți utilizatori petrec ore în șir pe rețea de socializare și nu-și dau seama când s-a dus timpul și au rămas cu treburile nerezolvate. Unii utilizatori chiar încep să-și renege familia și prietenii din viața reala pentru a se dedica tot timpul legăturilor create pe Facebook. 

Așa cum v-am promis de săptămâna trecută, am încercat să facem o listă cu personalitățile din Romania care merită urmărite. Ele aparțin unor domenii diferite, iar modul în care aceste personalități comunică în spațiul virtual este la fel de variat. Lista este, bineînțeles, deschisă oricăror propuneri venite din partea voastră. O singură condiție: să credeți cu adevărat că personalitatea pe care o propuneți merită urmărită. 

Știm deja că newsfeed-ul tău de Facebook este aglomerat de tot felul de poze sau articole care mai de care mai neobișnuite. Dar tot același Facebook te lasă să urmărești tot felul de personalități, antreprenori, lideri de opinie sau jurnaliști celebri. Cu un singur click ai acees la informații și insight-uri care îți pot aduce beneficii reale pe plan profesional. 

Orice analiză a pieţei muncii începe cu sintagme (devenite truisme) ca "evoluţia rapidă a tehnologiei", "dinamica pieţei de HR", "profilul candidatului sau angajatului din generaţia Y"… Tendinţele in HR se regăsesc în soluţii de cloud computing pentru stocarea datelor, utilizarea dispozitivelor mobile pentru accesarea acestor date şi instrumente informatice de analiza şi diagnoza, de tip business intelligence. La care se adaugă, firesc, inevitabil şi cu o creştere explozivă, folosirea tehnologiilor sociale.

Mark Zuckerberg nu a fost dintotdeauna miliardarul pe care noi îl ştim astăzi. În 2006, la doar doi ani dupa crearea Facebook, Mark era un tânăr de 20 şi ceva de ani care încerca să-şi facă un rost în viaţă. 

Este roman, are 32 de ani si lucreaza pentru Facebook, una dintre cele mai mari si ravnite companii tehnologice din lume. Alexandru Petrescu (foto), tanarul care de un an de zile lucreaza in birourile Facebook din Seattle, are o poveste foarte interesanta, desi pentru a ajunge acolo a indurat multe si nu doar el, ci si familia sa, cu care s-a mutat peste ocean de aproape 25 de ani.

Patronul Facebook, Mark Zuckerberg, si-a cumparat 144 de hectare de teren pe cea mai veche insula din arhipelagul Hawaii, denumita Kauai.

Te numeri printre milioanele de utilizatori Facebook care isi petrec zilnic ore intregi navigand pe reteaua de socializare? Iata zece lucruri care se vor schimba in rutina ta zilnica daca renunti la contul de Facebook.

Legea de retinere a datelor personale prelucrate de furnizorii de retele publice si de servicii de comunicatii, cunoscuta drept " Legea Big Brother", este inca in vigoare si produce efecte. Asta desi Curtea Constitutionala a Romaniei a decis in unanimitate neconstitutionalitatea ei, in data de 8 iulie 2014.

Dima Korolev a lucrat ca inginer software pentru cateva dintre cele mai mari companii de tehnologie din lume, printre care Google, Microsoft si Facebook. Aici gasiti diferentele.

In Romania, ca si la nivel mondial, peste 50% dintre utilizatorii Facebook sunt barbati. Desi, in tara noastra, sunt mai multi barbati intre 0-50 de ani decat femei raportat la totalul populației, femeile domina in mediul urban.

© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

Daca esti prezent si activ in „social media” – denumirea generica data retelelor de socializare online si, prin extensie, mediilor si canalelor de comunicare reprezentate de aceste retele – atunci sigur le-ai vazut: sunt reclame “imbracate” in asa fel incat sa para (aproape) exact ca orice tweet de pe Twitter, postare de pe Facebook sau update de pe LinkedIn, deci exact ca orice postari normale publicate de catre prietenii si followerii tai. 

Romania a intrat fara doar si poate in randul tarilor care se pot mandri cu antreprenori cunoscuti pe plan mondial, curtati de companii majore precum Facebook sau Google, dar si fonduri de investitii internationale. In ultimul an, mai multe startup-uri dar si proiecte “cu state vechi” au primit investitii importante.

Asta se aplică în ceea ce priveşte uzul reţelelor de socializare în timpul orelor de serviciu, demonstrează un nou studiu. Cercetarea, intitulată „Predictors of Use of Social Network Sites at Work”, a fost efectuată la Universitatea din Bergen (Norvegia), de către o echipă coordonată de dr. Cecilie Schou Andreassen de la departamentul de ştiinţe psihosociale. Studiul a fost realizat pe baza unui eşantion de 11.000 de angajaţi norvegieni, potrivit „e! Science News”.

Agenţia de comunicare Tuio dezvoltă campanii promoționale pentru Centrofarm, prin intermediul aplicației fBoutik, pe pagina de Facebook a cunoscutului lanț de farmacii. Clienții Centrofarm pot cumpăra până pe 19 iulie produse chiar din pagina de Facebook Centrofarm, în cadrul tab-ului dedicat, Centrofarm Fan Shop. Conceptul este semnat de Tuio, agenția care a coordonat și implementarea aplicației.

Mediul de afaceri este unul complex şi, uneori, te poate copleși. Atunci când pui bazele unei afaceri, printre principalele aspecte pe care este necesar să le ai în vedere se numără și strategia de promovare. Trebuie să înveţi să te faci cunoscut. Bineînţeles, nu este tocmai uşor să faci acest lucru, însă avem câteva sfaturi care te pot ajuta să pui pe picioare o strategie de promovare care să dea rezultate.

Big Data, un volum de date adunate de senzori sau introduse manual și stocate în cloud, este o soluție tot mai folosită în recrutarea candidaților de companiile din România, potrivit specialiștilor în HR. Ei susțin că Big Data oferă multe avantaje în recrutare, printre care corelarea și consistența informațiilor despre candidați din surse ca LinkedIn și Facebook, în timp foarte scurt.