Poate fi tentant să accepți prima ofertă de job care îţi cade în mâini. Ei bine, recomandat ar fi să nu te pripeşti.
E posibil ca, după ce aţi trecut prin lucruri mai grele, în

În tumultul vieții cotidiene, plină de tot felul de provocări și de stres la cote maxime, încercăm să ne regăsim echilibrul, fiind dispuși să încercăm tot felul de metode de relaxare.
Una dintre medodele de

Angajații români cheltuiesc tot mai mult din bugetele de beneficii primite de la angajatori pentru achiziția de servicii turistice, potrivit unei analize BenefitOnline.ro, cea mai mare platformă de beneficii extrasalariale pentru angajați din România. 

Sodexo, unul dintre jucătorii de pe piaţa tichetelor de masă din România, va cumpăra integral afacerea 7card, unul dintre cele mai răspândite beneficii extrasalariale acordate angajaților în multinaţionalele prezente pe piaţa românească.

Cursa pentru găsirea unui loc bun de muncă poate fi foarte dificilă. Va trebui să petreci multe ore ca să-ți pui la punct un CV atractiv, să cauți cele mai potrivite oferte, să găsești contactele potrivite și să-ți construiești un discurs inteligent și impresionant. De foarte multe ori, căutarea unui loc de muncă nou necesită să alergi destul de mult. Dar ce ar fi de făcut atunci când vrei să îți găsești un job într-un oraș nou, mai mare, pentru un salariu și beneficii mai atractive, fără să te deplasezi mereu pe distanțe lungi? Analiștii americani de la Forbes au câteva sfaturi pentru persoanele aflate într-o astfel de situație, oferind câteva metode ca să-ți sporești șansele în căutarea unui job mai bun.

London Stock Exchange Group înființează un nou centru tehnologic și de operare în București și face angajări. 

Mediul tot mai competitiv al antreprenorilor români se răsfrânge tot mai mult și asupra motivării angajaților, în favoarea acestora. Companiile concurează în oferta de beneficii pentru angajați, pentru a-i atrage să lucreze în slujba lor.

Cererea de candidați este în creștere, iar mulți angajatori au devenit conștienți de faptul că este necesar să depună eforturi suplimentare pentru a păstra cei mai importanți candidați. Pentru personalul specializat din domenii precum finanțe, limbi străine, contabilitate, inginerie și middle management, salariul nu mai este cel mai important criteriu de alegere a angajatorului. 

România va avea al doilea cel mai mare hub Lidl Digital după Germania, unde compania dezvoltă platforme de peste zece ani. 

Peste 80% dintre angajații în companiile din România sunt de părere că românii lucrează peste program, potrivit unui studiu realizat de compania de resurse umane MyHRLab, scrie wall-street.ro. 

În ultima vreme, am văzut tot mai multe reproșuri la adresa tinerilor de până în 30-35 de ani. Unii manageri sau autointitulați „specialiști” în piața muncii îi acuză că sunt mofturoși la job, că se plictisesc (prea) repede, că nu se implică atât cât ar trebui în sarcinile de serviciu, că-s pretențioși peste măsură, că n-au simțul responsabilității sau că vor să ardă etape în carieră.

Prima provocare este împărtășită de întreaga noastră societate globală, și anume, asigurarea unui sistem educațional și de dezvoltare a forței de muncă, care să ofere potențialilor angajați un set constant de abilități necesare pentru a îndeplini cerințele muncii mereu în schimbare. Acest lucru necesită, în primul rând, un angajament serios și investirea unor resurse generoase pentru educație și formare profesională.

În zilele noastre, cele mai multe, dacă nu chiar toate companiile, recunosc că schimbările climatice reprezintă o problemă. Unele încearcă să rezolve problema și se implică în diverse acțiuni de protecție a mediului, sustenabilitate și multe altele, sub umbrela acțiunilor verzi. Din punct de vedere organizatoric, să devii o companie verde oferă angajaților, contractorilor, voluntarilor și altor membri posibilitatea de a participa activ la această inițiativă verde. Provocarea însă este de a avea o abordare corectă pentru implicarea acestor persoane – una care să fie convingătoare, care să permită, să sprijine și să încurajeze participarea.

Vrei să iei decizii rapide, să fii mai vigilent și să reții cât mai multe informații? Nu, nu s-a descoperit vreun medicament miraculos dar te poți ajuta cu 45 de minute de exerciții fizice și mișcare în aer liber. 

Aptitudinile pe care copiii şi le dezvoltă când deprind arta de a vorbi în public le pot stimula performanţa în orice context: şcoală, viaţă socială şi, mai târziu, mediul în care vor munci. Vor şti cum să-şi pună în valoare calităţile personale, cum să depăşească momentele de stress şi nervozitate, cum să devină mai încrezători în ei însăşi, cum să construiască cu mai mare uşurinţă relaţii cu oameni noi şi să aibă încredere în ei atunci când interacţionează cu diferite caractere. 

Acordarea primelor influenţează nu pozitiv, ci negativ psihicul lucrătorilor, afirmă cercetătorii de la Universitatea East Anglia (UEA) din Londra. Psihologii afirmă că, dorind să primească prima pentru performanţă, lucrătorul începe să lucreze intens, iar acest lucru poate să-i provoace stres și probleme de sănătate. 

De la 1 decembrie, angajatorii le pot acorda salariaţilor tichete de masă cu o valoare mărită, de până la 15 lei pentru ziua lucrătoare. Prevederea este inclusă în Legea nr. 218/2016.

În prezent, salariul nu mai este singurul care contează la angajare, deoarece adesea beneficiile valorează chiar mai mult decât o mărire.

Medicina este, deopotrivă, o profesie nobilă în care ai şansă să ajuţi oamenii, dar care are şi reversul medaliei, în care trebuie să fii conştient că există şi expunere la riscuri. Pentru a putea profesa medicina la cel mai performant nivel, liniştea administrativă este cea mai bună reţetă.
Specialiștii în domeniu subliniază, de asemenea, că parteneriatul dintre avocat şi medic este unul esenţial indiferent de momentul carierei sau de alegerea de a porni pe drumul antreprenoriatului în medicină.  

3 din 5 companii care acordă beneficii extrasalariale angajaților vor oferi anul acesta tichete cadou cu ocazia Crăciunului, potrivit unei analize Sodexo. E vorba mai ales de companii din București și județele Ilfov, Timiș, Arad și Prahova.