beneficii

Retenția talentelor: De la Generația Z la Baby Boomers

Marius Mardale, HR Manager la GEBRÜDER WEISS România, a vorbit în Revista HR Manager cu numărul 68 despre retenția angajaților și atragerea talentelor în contextul actual, post-pandemic. Se pare că una dintre soluțiile salvatoare este

8 aprilie 2022 Marilena Ispas
HR Manager
CONECTARE ȘI EMPATIE - au nevoie organizațiile de team-building-uri?

CONECTARE ȘI EMPATIE - au nevoie organizațiile de team-building-uri? Cu toții am trecut printr-o perioadă fără precedent. Pandemia a creat schimbări profunde și imediate în modul de funcționare al businessului și în modul în care

4 aprilie 2022 Marilena Ispas
HR Manager
Noua viziune post-pandemică: responsabilitate față de mediu și față de angajați

Ca pentru multe alte companii de pe piață, ultimii doi ani, caracterizați de criză sanitară și economică, au dus la regândirea viziunii businessului Nuclearelectrica, cu un mai mare accent pus pe empatie și responsabilitate.
Cum

18 martie 2022 Marilena Ispas
GHID MBA
Edenred România are un nou Director Comercial

Ovidiu Bîrsă este noul Director Comercial al Edenred România. Din acest rol, coordonează divizia comercială, ce reunește activităţile tuturor departamentelor cu impact direct în relația cu clienții.
Cu o experienţă de 14 ani în domeniul

17 martie 2022 Marilena Ispas
On the move
Beneficiile acordate de angajatori salariaților în pandemie și nu numai

Piața muncii este una tensionată și angajatorii încearcă pe cât posibil să își păstreze angajații și să îi ajute cu tot ce pot ei mai mult astfel încât să își poată desfășura munca în continuare.

7 februarie 2022 Marilena Ispas
Leadership
Epoca VUCA: Leadership bazat pe scop, aspirație și valori comune, nu pe proximitate, control și prezență

Era post-Covid: deși încă nu avem claritate asupra unei frontiere de timp pe care să o înțelegem în legătură cu pandemia, organizațiile încearcă să contureze un profil de leadership pe care să-l poată antrena și

5 ianuarie 2022 Marilena Ispas
Management
„Programul de MBA m-a ajutat să dezvolt abilități mai largi, cum ar fi aceea de a privi afacerile dintr-o perspectivă de sistem, să gestionez schimbarea.”

Ruxandra Vodă, Director de Comunicare Telekom România și absolventă a unui EMBA, crede că programul a ajutat-o în gestionarea echipelor, precum și a situațiilor de criză, cum a fost cea pandemică.
„Percepția mea asupra MBA-ului

21 septembrie 2021 Marilena Ispas
GHID MBA
O nouă generaţie de specialişti în resurse umane s-a pregătit online

Cea mai recentă ediţie a Şcolii de Vară HR Club, care a avut loc în perioada 30 august - 8 septembrie 2021, a dat startul în carieră pentru 23 de tineri pasionaţi de Resurse Umane.

10 septembrie 2021 Marilena Ispas
Educație
HR-ul, domeniul provocat la creativitate

Imagine de PublicDomainPictures de la Pixabay
Într-o piață competitivă HR-ul este provocat la creativitate. Beneficiile extrasalariale s-au adaptat ritmului și direcției noului context, dar și nevoilor și așteptărilor angajatului.
Pandemia a forțat organizațiile să se

2 august 2021 Marilena Ispas
Contribuitori
Ce este crowdfunding? Și cum poți lansa un business cu ajutorul participării colective?

Crowdfunding reprezintă o metodă de strângere de capital cu ajutorul efortului colectiv al prietenilor, familiei, clienților și al investitorilor individuali.
„Ce este Crowdfunding?” va întreba cineva puțin mai neavizat dar care aude din ce în

18 iunie 2021 Viviana Serban
Companii
Sondaj BestJobs: Programul redus, principalul beneficiu pe care îl vor părinții la job

*foto: istockphoto
Dacă în 2020, aproape jumătate dintre angajații care lucrau de acasă împreună cu copiii declarau că au dificultăți în a-și organiza eficient sarcinile de serviciu pe fondul întreruperilor și atenției necesare îngrijirii copiilor,

14 iunie 2021 Marilena Ispas
NOUTĂȚI
Beneficiile externalizării proceselor de HR în contextul pandemiei

Criza sanitară a pus departamentele de HR în fața multor provocări și, cu siguranță, a testat capacitatea de rezistență a profesioniștilor din acest domeniu. Multe aspecte legate de modul de lucru s-au schimbat aproape peste

4 august 2020 Cati Lupașcu
Tehnologie
Trei motive principale pentru care oamenii își pierd motivația

Sursa foto: Unsplash.com
Lipsa motivației pare să fie un laitmotiv în literatura dezvoltării personale.
Toată lumea pare interesată de cum să fie motivată, cum să mențină această stare, cum să se țină de multitudinea de

11 februarie 2020 Viviana Serban
Contribuitori
Programele de training, mai apreciate de angajații tineri decât pachetele de beneficii

Circa 42% dintre angajații din România își doresc un salariu bun și un pachet atractiv de beneficii, iar 35% pun pe primul plan dezvoltarea profesională, potrivit unei cercetări realizate de compania de consultanță Valoria.
Totodată,

15 ianuarie 2020 Raluca Florescu
Piața Muncii/Employment
De ce pleacă angajații din companii?

Leader Team Broker în parteneriat cu Aventurine România organizează, în data de 18 noiembrie 2019, prima ediție a evenimentului STRATEGII PENTRU RETENȚIA ANGAJAȚILOR & BENEFICII EXTRASALARIALE, la Mindspace Pipera, în București.
Conform unui studiu recent

12 noiembrie 2019 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment
Încasările magazinelor de articole sportive confirmă că activitățile în aer liber fac oamenii fericiți

Am crescut cu ideea că este sănătos să faci mișcare, că activitățile în aer liber sunt cea mai plăcută metodă de socializare și relaxare, însă cu timpul programul destinat sportului și întâlnirilor cu prietenii a

9 aprilie 2019 Revista Cariere
Inspiratie
Tinerii vor beneficii imediate, în timp ce Generația X se gândește la pensie (studiu)

Când vine vorba de beneficiile extrasalariale, tinerii din România se gândesc la cele imediate, în timp ce cei din Generația X și Baby Boomers pun bani deoparte pentru pensie.
Aceasta este una dintre concluziile raportului

8 aprilie 2019 Constantin Pescaru
Piața Muncii/Employment
Tichetele cadou, ca facilități pentru angajator și angajați

Începând de la 1 ianuarie 2019, toate tichetele de beneficii extrasalariale din România au devenit reglementate unitar printr-o nouă lege (165/2018). Lege care face referire la cadrul fiscal. Și aduce facilități importante pentru companii și

22 ianuarie 2019 Roxana Roseti
Leadership
4 strategii ca să ții angajații mulțumiți, fără să dai peste cap bugetul de salarii

Care este primul lucru care menține fericirea angajaților într-o firmă? Desigur, cel mai simplu răspuns va fi „salariul”. Nu este niciun secret pentru niciun antreprenor, manager sau patron de firmă că banii reprezintă principala motivație

15 octombrie 2018 Revista Cariere
Contribuitori
Satisfacția angajaților, principala recomandare a departamentului de HR

63% dintre angajaţii care au răspuns la cel mai recent sondaj eJobs au în plan să-și schimbe locul de muncă în următorul an și doar 3% dintre ei sunt deciși să rămână la actualul loc

9 octombrie 2018 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment

Arată 21 la 40 din 125 rezultate

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI