De cele mai multe ori, fiecare dintre noi s-a gândit cum ar fi să lucreze de acasă. Mulţi ar descrie ca fiind job-ul ideal, ce ar corespunde aşteptărilor fiecăruia. După cum bine ştim, fiecare lucru pe care îl considerăm bun sau de folos, poate avea şi anumite dezavantaje, chiar dacă, părţile pozitive sunt numeroase.

Sunt tineri, educați, dar nu muncesc în România. Departe de familie, și-au construit cercuri de prieteni și cariere de invidiat. Mulți își spun că se vor întoarce la un moment dat, dar puțini o fac. Salariile de la noi sunt încă foarte mici față de cele occidentale, iar meritocrația nu și-a făcut loc în toate instituțiile.

Într-o eră a tehnologiei, ceasurile analoge au început să fie înlocuite cu ceasurile digitale, gadget-uri performante care încep să ocupe teren în vieţile noastre. Puse în simbioză cu alte device-uri pe care le avem în posesie, deoarece au nevoie de conectare la internet, smartwatch-urile au devenit mai mult decât un simplu accesoriu posh, sunt un obiect care se dovedește neașteptat de eficient.

Conduce o companie evaluată la mai mult de un miliard de dolari, dar nu are birou şi nici e-mail. Are însă ambiţii mari. Matt Mullenweg, creatorul WordPress şi CEO-ul companiei Auttomatic conduce o echipă de peste 400 de oameni care lucrează în remote, în 43 de ţări din lume.

Un grup de 30 de studenţi timişoreni, sprijiniţi de 30 de companii locale şi corporaţii, au inaugurat primul hub educaţional din România, la Timişoara. Cu o investiţie de 85.000 de euro, Minds Hub este un spaţiu creativ şi inovativ, care încurajează colaborarea dintre mediul academic şi companii şi iniţiază oportunităţi şi proiecte între studenţi, angajatori, profesori şi ONG-uri.

Româncele consideră performanţa, portabilitatea şi designul cele mai importante criterii în alegerea unui nou computer, reiese din cel mai recent studiu Intel despre cum îşi alegfemeile PC-ul.Astfel, acestea pun mai mult accentul pe caracteristicile tehnice decât pe aspectul PC-ului, pentru 70% dintre respondente performanţa tehnologică ocupând primul loc, în timp cedoar pentru 5% designul este cel mai important.

Enciclopedia online Wikipedia sărbătorește 15 ani, iar cofondatorul său, Jimmy Wales, prezent la conferința organizată de McCann Worldgroup Romania and Thiess Holding la Sala Epika de la Grand Cinema & More de la Baneasa Shopping City, le-a împărtăşit bucureştenilor viziunea sa, și anume: ca fiecare persoană de pe planetă să aibă acces liber la cunoștințe. 

Reţelele de socializare au devenit un puternic instrument de branding personal, dar şi de recrutare. De aceea, imaginea pe care o prezinţi despre tine este de o importanţă capitală. Iar pe LinkedIn, cea mai cunoscută reţea pentru profesionişti, CV-ul tău online trebuie să fie impecabil şi, desigur, actualizat. Trebuie să ştii că o foarte bună impresie o lasă recomandările scrise ale foştilor tăi colegi de serviciu sau şefi. Dacă nu o fac din proprie iniţiativă, ai un instrument cu ajutorul căruia le poţi cere, elegant, recomandări pentru profilul de LinkedIn.

Cum va arăta organizaţia ta în 25 de ani? Această întrebare „îi încuie” rapid pe mulţi directori executivi. În orice caz, este probabil cea mai importantă întrebare cu care trebuie să se lupte organizaţiile, mai ales acelea care urmează calea sustenabilităţii, prin care vor să asigure dezvoltarea durabilă a organizaţiei lor.

Numărul autovehiculelor electrice și hibride noi vândute în România, în 2015, s-a dublat față de anul anterior, potrivit Asociației Producătorilor și Importatorilor de Automobile (APIA). „Apetitul”pentru autovehicule „verzi” s-a menținut și în primele două luni din 2016, când vânzările aproape s-au dublat, față de aceeași perioadă a anului trecut. 

În ultima perioadă am interacţionat cu mulţi profesionişti de resurse umane. Am observat rolul managerului de resurse umane şi poziţionarea funcţiunii de HR din mai multe perspective. Pe de o parte şi companiile mici, antreprenoriale au început să se gândească să angajeze oameni de HR. Pe de altă parte, organizaţiile complexe, multinaţionale sau locale, deja experimentează funcţiunea de HR de foarte multă vreme. 

Cumpărăturile online intră într-o nouă eră. Selfie-urile nu vor mai fi făcute doar pentru satisfacerea ego-ului personal, ci şi pentru a valida comezile online. Amazon a depus o cerere de brevet pentru un sistem de plată prin recunoaştere facială. Platforma de comerţ online doreşte să le permită clienţilor să valideze plăţile printr-o fotografie realizată cu camera frontală a telefonului mobil, plecând de la presupunerea că parolele trimise prin SMS sau mail pot fi furate sau descoperite de alte persoane. 

Viața noastră a devenit din ce în ce mai mult legată de internet, iar acest lucru însemnă încărcarea datelor personale pe diferite platforme online. În același timp, a apărut preocuparea pentru securizarea intimității. Orice contact cu lumea virtuală presupune lupta cu hackerii de informații. Chiar dacă nu avem lucruri atât de importante de protejat, atunci când cineva preia controlul asupra contului nostru, apar diferite prejudicii și disconforturi: ori face acest lucru din distracție, ori se folosește de identitatea noastră în diverse scopuri, ori șterge date relevante etc. Toate aceste lucruri provoacă neplăceri și pot fi eliminate dacă urmăm pașii esențiali pentru realizarea unei parole puternice de securizare. Iar după ce ne batem capul să facem parola, trebuie să o schimbăm. De fapt, contează cât de des schimbăm parola sau cât de puternică e?

În mediul organizațiilor neguvernamentale, apărute într-o vreme precum ciupercile după ploaie – unde ploaia se traduce prin fondurile europene dedicate domeniului după aderarea la Uniunea Europeană –, astăzi s-a ales grâul de neghină. În lumea voluntarilor de tot felul, se știe care sunt asociațiile care fac treabă, dăruiesc comunității, mișcă munții și legislațiile, ajută copii sau se mobilizează după un dezastru precum cel de la #Colectiv. Am ales trei asociații mai puțin cunoscute și despre care nu se vorbește la televizor, și spunem aici povestea lor: Estuar, Hands Across Romania, Benefacto.

România a devenit subiect de invidie pentru americani. Mai exact, este vorba despre viteza internetului din ţara noastră, mai mare decât în unele zone din SUA.

Firmele de IT caută cu disperare tineri talentaţi. În ciuda faptului că este un domeniu cu perspective, iar numărul de locuri la facultăţile de profil a crescut, nu a crescut şi numărul de studenţi. Marii jucători în domeniu merg către liceeni, pe care vor să îi atragă către firme pentru a le prezenta avantajele de a lucra în IT şi a le arăta cum se lucrează, de fapt.  

Clienții care cumpără un produs realizat de o companie ori cei care beneficiază de un serviciu nu analizează conștient, în decizia lor, dacă respectivul business are o cultură organizațională care corespunde valorilor și comportamentelor lor. Totuși, cultura organizațională a unei companii transpare în exterior, cu fiecare angajat. 

Conceptul de cultură organizațională a reprezentat de-a lungul timpului un subiect preferat pentru studiile în domeniul resurselor umane. O căutare rapidă pe internet a conceptului generează peste 5,5 milioane de rezultate. Cea mai simplă și puternică definiție a culturii organizaționale a fost oferită în 1966 de Marvin Bower (McKinsey Managing Director), figură legendară în business: „The way we do things around here” (Modul în care facem noi lucrurile pe aici). 

Cea mai mare zonă cu Internet gratuit din Europa este, până la sfârşitul lunii martie, zona metroului din Bucureşti. Zona transportului public subteran din București va deveni 'Supernet 4G City', au anunţat reprezentanţii Vodafone, compania care implementează proiectul.

Multă lume visează să lucreze de acasă, însă prea puțini se gândesc la efectele acestui deziderat. Diferența dintre un vis personal urmărit și un coşmar planetar nebănuit nu este atât de mare, în contextul în care diverși antreprenori renunță la prezența la birou a angajaților lor pentru a-și reduce cheltuielile. În același timp, aceștia vor să profite cât mai mult de pe urma rețelelor de internet, a mediului online și a telefoanelor mobile inteligente, se arată într-o analiză Bloomberg. Doar că asta îi dă bătăi de cap planetei.