Gigantul tehnologic american Google a lansat miercuri, în Columbia, "YouTube Kids", o aplicație mobilă destinată copiilor. Aceștia vor putea găsi aici clipuri despre temele lor de interes, iar părinții vor putea controla mai bine conținutul acestora.

Într-o lume în care tot mai mulți oameni trăiesc în orașe și comunică deseori prin intermediul tehnologiei, nostalgia și interesul pentru natură, grădinărit, alimentație sănătoasă și lumea satului cu relațiile ei de întrajutorare dau naștere unor forme inedite de activitate: grădinile urbane comunitare. Locuri unde orășenii muncesc împreună la crearea spațiului verde de unde pot obține plante comestibile, petrecându-și astfel timpul liber într-un loc relaxant și contribuind la un mediu mai curat. Astfel de grădini au apărut, după model străin, și în București și Cluj-Napoca, în locurile nefolosite dintre case și blocuri sau pe acoperișurile unor clădiri. 

Peste 1300 de antreprenori, programatori și pasionați de tehnologie și inovație au interacționat timp de patru zile cu fondatori și manageri de top din scena de tehnologie internațională la Techsylvania, unul dintre cele mai mari evenimente din Estul Europei. Facebook, NASA, Twitter, SoundCloud, Prezi sau Coca-Cola și-au trimis reprezentați la Cluj în perioada 21-24 Mai, la Casa de Cultură a Studenților, pentru a inspira comunitatea IT & startup clujeană. 

Când studenţii dintr-o grupă mi-au spus că au pauze de câteva ore între cursuri sau seminarii, ceea ce este neplăcut, răspunsul meu a fost: „Noi mergeam la bibliotecă”. În timp ce spuneam asta, chiar şi fără să văd zâmbetele lor care nu ştiu dacă arătau confuzie sau compasiune, mi-am dat seama câte lucruri s-au schimbat de atunci şi am adăugat: „Dar voi ce să faceţi la bibliotecă?! Nu aveţi nevoie, faceţi parte din generaţia digitală şi găsiţi totul online”. Ei sunt viitorii angajaţi şi, cu cât le înţelegem mai bine caracteristicile şi nevoile, cu atât mai bine ne putem construi programele de dezvoltare.

Domeniul IT a trecut, în ultimii ani, de la echilibru la o cerere foarte mare de specialiști, atât în contextul notorietății pieței muncii din România la nivel global, cât și datorită boomului tehnologic. Ce poate face o companie în acest context, când are nevoie de talente?

Specialiştii spun că, până în 2020, jumătate din forţa de muncă la nivel mondial va fi reprezentată de aşa numiţii „Millennials”, a căror principală particularitate este că sunt extrem de nestatornici şi neloiali faţă de angajator. Datele celui mai recent studiu realizat de Deloitte arată că 1 din 4 angajaţi din generaţia Millennils se gândeşte deja să-şi părăsească actualul loc de muncă, pe parcursul anului viitor, pentru un alt angajator sau pentru a începe ceva pe cont propriu. Până în 2018, acest procent urmează să crească la 44%, pentru ca, până în 2020, două treimi din tinerii angajaţi să renunţe la locul de muncă pe care îl au. Interesant este că doar 16% dintre participanţii la studiu se văd şi în 2020 lucrând în aceeaşi companie în care sunt angajaţi acum.

Mai puţin de 5% din companiile româneşti folosesc instrumente de măsurare a performanţei. În general, multinaţionalele folosesc astfel de sisteme, însă acum şi companiile româneşti medii şi mari au posibilitatea de a folosi o aplicaţie care integrează toate procesele sale, urmărindu-i gradul de performanţă, dar şi evoluţia angajaţilor. Performio EPM a fost lansată de Smart Solutions Factory şi este prima aplicaţie românească de business performance dedicată exclusiv managerilor.

Scurtarea călătoriei cu trenul către litoral a crescut numărul care aleg acest mijloc de transport. Cei care vor să meargă anul acesta cu trenul la mare mai au o surpriză, Wi-Fi gratuit până pe 15 septembrie. Serviciul este disponibil doar pentru ruta Bucureşti-Constanţa, în vagoanele semnalizate cu Orange Wi-Fi Zone.

Studii recente sugerează că, deşi sunt foarte apreciaţi, liderii inspiraţionali dăunează sănătăţii angajaţilor. Departe de a crede că aceşti lideri cresc productivitatea propriilor angajaţi, şefii care impun cultura lui „se poate!” riscă să streseze şi să pună presiune pe angajaţii vulnerabili, până când le este afectată sănătatea. Fapt ce înseamnă absenteism  pe termen lung. Aceasta reiese dintr-un studiu al cercetătorilor de la University of East Anglia care a monitorizat, timp de trei ani, 155 de lucrători poştali danezi şi managerii lor.

În România, numărul directorilor de IT în boardul companiilor este extrem de redus. Aurelian Sin, IT Director Middle East and Africa in Federal- Mogul Motorparts şi membru CIO Council, a prezentat la CIO Council National Conference 2016 mai multe motive pentru care un CIO ar trebui să facă parte din boardul unei companii. Până să ajungă în board însă, IT Leaderul trebuie să demonstreze că foloseşte limbajul de business, nu pe cel tehnic. 

Apple îşi continuă eforturile pentru a câştiga mai mult din segmentul business. Americanii s-au aliat cu grupul german SAP, specializat în programe şi servicii pentru companii. Apple vrea mai multe iPhone-uri şi iPad-uri în companii şi pentru asta are nevoie ca SAP să dezvolte aplicaţii speciale pentru iOS, scrie Les Echos. 

Suntem pe ultimul loc în Europa în digitalizarea serviciilor informatice oferite cetăţenilor. Asociaţia managerilor de IT din România, CIO Council, a oferit pe tavă guvernului un proiect de Office Guvernamental, care îşi propune, printre altele, să elimine birocraţia şi corupţia. Proiectul a fost prezentat şi la a patra ediţie CIO Council National Conference. Călin Rangu, co-fondator CIO Council, prezent la Conferinţa Naţionala CIO Council din 27 aprilie, 2016 susţine că avantajele acestui proiect sunt deopotrivă pentru stat, dar şi pentru cetăţeanul de rând, al cărui viaţă ar fi mult simplificată prin implentarea proiectului.
 

Am primit temă de la editorul meu să scriu despre faptul că oamenii vin la companii, dar părăsesc șefi. Mi s-a părut una ofertantă. Când m-am apucat să scriu, însă, mi-am dat seama că mă duce într-o cu totul altă direcție decât cea spre care mă gândeam că mă voi îndrepta. Să mă explic. Toți avem nevoie de oameni buni, sunt rari și prețioși. Și atunci când îi găsim e important să-i ținem. Dar adeseori facem lucrurile fix pe dos decât e nevoie ca să păstrăm oamenii talentați. Și asta începe cu faptul că nu prea înțelegem ce-i face să stea și ce-i face să plece.

Nu este foarte ieftin să asiguri securitatea unuia dintre cei mai de succes CEO din lume. Mark  Zuckerberg este al optulea cel mai bogat om din lume, cu o avere de 47 de miliarde de dolari. Fondatorul Facebook are o echipă care îl protejează şi îi protejează casele coordonată de un fost agent al Secret Service, care l-a protejat pe președintele Barack Obama.

Care sunt provocările unui CIO în 2016 şi care este locul său într-o companie, cum trebuie să răspundă provocărilor de securitate, dar şi celor ale tehnologiilor disruptive au fost principalele teme abordate la a patra ediţie a CIO Council National Conference, care a avut loc pe 27 aprilie la Hotel Radisson, la Bucureşti. Tema conferinţei din acest an a fost Connected world. Disruption is around the corner.

Te simți copleșit de schimbările rapide și diverse care apar în domeniul digital? N-ai înțeles cum te poate ajuta o rețea precum WhatsApp să afli ce vor să cumpere potențialii tăi clienți sau cum să faci un video prin care să le atragi atenția? Google te ajută să capeți competențele digitale fără de care îți va fi aproape imposibil, în scurt timp, să fii competitiv pe piața muncii sau să eviți falimentul, dacă ai o companie. Atelierul Digital pe care tocmai l-a lansat este o platformă online cu zeci de lecții video gratuite, în limba română, structurate în funcție de obiectivul pe care îl ai și la finalul cărora poți obține o certificare valabilă la nivel european.

Teatrul EXCELSIOR și Asociația TETA (Ideo Ideis) organizează la București, între 12 și 15 mai, RELIEF - primul laborator de teatru tânăr dedicat adolescenților din România. Acesta își propune să valorifice și să valideze arta teatrală făcută de adolescenți, punând bazele unui cadru inspirațional, concentrat pe experiment și învățare.

Citim cărți și ascultăm discursuri motivaționale în conferințe, fără să fim convinse că ne sunt de folos. Uneori punem la îndoială deplina onestitate a vorbitorului, alteori între experiențele lui și realitatea noastră se întinde un hău. Cu totul altfel este când o persoană cu experiență și profesionalism dovedite te privește în ochi, te ascultă și îți arată ce soluții au funcționat în cazul ei. Mentorul e un ghid prin labirintul carierei, iar când acesta e o femeie e cu atât mai ușor să rezonezi cu experiența lui. 

Întors de cinci ani în România, după 17 petrecuți în Japonia, Ștefan Liiceanu aduce probe ale rafinamentului acestei culturi îndepărtate în noul magazin pe care îl deschide, săptămâna aceasta, în locul fostei Librării Humanitas din Fundul Curții, de pe Calea Victoriei. Un loc pe care încearcă să-l revitalizeze, bazându-se pe autenticitatea și calitatea obiectelor lucrate minuțios de artizani niponi și pe apetitul pentru astfel de cadouri pe care l-a observat în ultimii doi ani, de când produse asemănătoare, într-o gamă mai mică, au fost vândute în librăriile din rețeaua Humanitas.

Potrivit unui studiu de la Harvard, roboţii ar prelua 47% din joburi până în 2020. Un studiu care poate da fiori reci, însă nu e cazul, totuşi, să ne îngrijorăm atât de mult. Sunt anumite meserii pe care roboţii nu le pot practica la fel ca oamenii. Iar asta s-a văzut în China, unde mai mulţi roboţi au fost concediaţi pentru că nu reuşeau să îşi facă treaba.