În luna ianuarie, pe platforma online Tjobs.ro, au fost disponibile 17.994 de oferte de muncă. Cele mai multe poziții au venit din partea Marii Britanii, Franței și Germaniei, iar cele mai numeroase aplicări au primit posturile din țările Marea Britanie și Italia, din departamentele „Hoteluri / Turism” și „Construcții / Amenajări”.
Pentru a contribui la formarea profesională a tinerilor şi a le permite să se familiarizeze cu modul de funcţionare al Parlamentului European, instituția oferă mai multe posibilităţi de a efectua stagii şi vizite de studiu în cadrul Secretariatului său General. Parlamentul European propune diferite tipuri de stagii, care pot fi remunerate sau nu: stagii cu opţiunea generală, stagii cu opţiunea jurnalism şi stagii de traducere.
Experţii în recrutare ai site-ului BestJobs.ro au realizat un top cu domeniile în care vor fi cele mai multe locuri de muncă în 2013, analizând fluctuaţiile de pe piaţa muncii din ultimii trei ani. Astfel, cei mai mari angajatori se anunţă a fi companiile din IT/Telecom şi Vânzări.
Deşi criza a făcut ca lupta pentru un loc de muncă să fie din ce în ce mai acerbă, numărul aplicanţilor la un job crescând de pe o zi pe alta, iar joburile fiind din ce în ce mai puţine, se pare că unii dintre candidaţi nu au în plan să pună prea curând mâna pe un post. Doar astfel ne putem explica existenţa în CV-uri a unor informaţii care deşi poate par amuzante, nu le dau nicio şansă acestor candidaţi de a purta o discuţie cu un recrutor în vederea unei eventuale angajări. O scuză cât de cât pluzibilă a acestor perle poate fi dorinţa unora dintre aplicanţi de a fi diferiţi de ceilalţi, însă specialiştii spun că această „carte” nu este deloc una câştigătoare.
Se apropie sărbătorile de iarnă şi, odată cu ele, sperăm să vină şi un mic bonus financiar din partea angajatorului, care să ne arate că acesta ne apreciază munca depusă pe parcursul anului şi prin care să ne motiveze să oferim aceeaşi implicare şi în anul ce urmează. Totuşi, câţi dintre angajaţii din România vor primi prime de Crăciun şi ce companii le vor acorda? Vă voi oferi răspunsul la aceste întrebări în cele ce urmează.
Într-un mediu economic care pune din ce în ce mai mult accent pe experiența practică decât pe cunoașterea teoretică obținută în cadrul facultății, a urma cursurile unei instituții de învățământ care îmbină teoria cu practica într-un mod foarte bine aplicat și care are parteneriate cu diverse companii ce pot oferi studenților testarea cunoștințelor teoretice reprezintă un avantaj pe piața muncii. Din acest motiv, tot mai mulți tineri români sunt intreresați să studieze și să obțină diplome de la instituții de învățământ superior din străinătate.
Mulţi dintre noi ne-am întâlnit, cel puţin o dată în carieră, cu situaţia în care avem o slujbă care nu ne aduce nicio satisfacţie. Lucrăm în companii a căror cultură organizaţională nu ni se potriveşte. În acelaşi timp, nu ştim exact care este acel job care ne-ar face să mergem dimineaţa cu plăcere la muncă. Am putea oare să ne dăm seama mai devreme la ce suntem cu adevărat buni şi care este cariera pe care ar trebui să o urmăm?
Ne apropiem de finalul anului 2012. Recrutările desfășurate de companiile prezente pe piața românească au avut momente de vârf, dar și momente în care ritmul acestora a fost încetinit de diverși factori ce au ținut în principal de contextul economic, dar, au fost procese continue, în fiecare lună fiind publicate pe site-urile de recrutare posturi noi, pentru care au putut aplica studenți, tineri absolvenți, dar și persoane cu experiență.
Hidroelectrica, cel mai mare producător de energie electrică din România, aflat în prezent în insolvenţă, a atras candidaturile a 37 de persoane pentru posturile de administratori neexecutivi scoase la concurs. 11 aplicanţi au fost de peste hotare.
Târgul Angajatori de Top, cel mai mare eveniment de carieră din România, care a avut loc la sfârşitul săptămânii trecute, mi-a dat ocazia să văd ce-şi mai doresc cei care sunt în căutarea unui loc de muncă, acum, într-o perioadă în care numărul candidaţilor este extrem de mare, posturile vacante nu sunt foarte numeroase, iar competiţia este acerbă. Am întâlnit tineri responsabili, dispuşi să-şi construiască pas cu pas o carieră, dar şi personaje extrem de interesante, cu o încredere puternică în propria persoană, dornice să pună mâna pe posturi de conducere şi, mai interesant, convinse că le vor şi obţine. De asemenea, am întâlnit companii care au venit la târg doar pentru a-şi face o bază de date. Numeroase firme au venit la târg cu mici cadouri pentru participanţi pentru a-şi creşte şansele de ai atrage la standul lor precum pixuri, caiete, brânză topită, ciocolăţele, cornuri, covrigi, pliculeţe de şampon ori de cremă, fresh de portocale. O reţetă care s-a dovedit a fi câştigătoare.
Vineri, 26 octombrie, va debuta cea de-a 13-a ediție Angajatori de TOP, eveniment de carieră ce se întinde pe durata a două zile și în cadrul căruia cele 90 de companii participante pun la bătaie peste 3.000 de joburi pentru candidații cu experiență și persoanele entry-level, programe de internship și management trainee. Pe lângă acestea, cei aproximativ15.000 de vizitatori așteptați la eveniment pot lua parte la 28 de workshop-uri și conferințe ce vor avea loc pe 26 - 27 octombrie la Sala Palatului din București.
Aproximativ 17.000 de contracte de muncă în străinătate sunt disponibile imediat pe platforma online Tjobs.ro, vizând toate tipurile de meserii. Numărul de căutări efectuate pe platforma online Tjobs.ro în perioada 29.08.2012 – 28.09.2012 este la același nivel cu numărul de căutări din perioada precedentă. Au fost disponibile 29.037 de oferte de muncă, Marea Britanie fiind, în continuare, țara cu cele mai multe joburi vacante, respectiv 6.399 de posturi libere, reprezentând aproximativ 38% din totalul ofertei, cu 31% mai mult decât în luna anterioară, iar numărul ofertelor de muncă în Olanda a crescut cu 85%.
Un studiu recent derulat de BestJobs.ro arată că celor mai mulţi dintre angajaţii din România le este teamă să ceară mai mulţi bani, în contextul în care consideră că eforturile depuse la locul de muncă nu sunt răsplătite conform aşteptărilor.
Perioada verii este mai puţin propice angajărilor şi în special celor pe perioade lungi. În cele trei luni care definesc sezonul estival, atât companiile, prin reprezentanţii lor, cât şi potenţialii candidaţi pentru anumite joburi sunt mai degrabă preocupaţi de relaxare şi încărcarea bateriilor decât de căutarea/oferirea de joburi, excepţie făcând locurile de muncă sezoniere. Însă, odată cu venirea toamnei, acalmia care cuprinsese piaţa muncii dispare şi agitaţia reîncepe.
Vrei un job pe viaţă, o leafă de mii de euro şi o carieră într-una dintre instituţiile Uniunii Europene? Ai toate şansele să „pui mâna” pe un astfel de post. Pe 6 decembrie se lansează cea mai mare competiţie din acest an deschisă pentru posturi de asistenţi europeni în instituţiile Uniunii. Înscrierea în concurs se poate face până pe 8 ianuarie 2013. Se caută asistenţi de gradul trei specializaţi în audit, finanţe/contabilitate şi economie/statistică. Se oferă un salariu de bază de 3.300 de euro, însă pe lângă leafă, se acordă numeroase alte beneficii: alocaţii pentru familie, alocaţie pentru casă - 2% din salariul de bază şi 167.31 de euro, alocaţie pentru copil aflat în întreţinere - 360 de euro, alocaţie pentru grădiniţă - 89.31 de euro sunt doar câteva dintre acestea.
Astăzi, 28 septembrie, se desfăşoară Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi, organizată în 83 agenţii locale şi puncte de lucru ale Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă. La acest eveniment sunt puse la bătaie 19.151 locuri de muncă.
Interviul poate fi perceput ca acel moment critic al procesului de recrutare, acel moment în care punem cărţile pe masă şi vedem ce are fiecare de oferit. Pentru un angajat, este momentul său de glorie, cel puţin eu aşa îl percep.
Ministerul Transporturilor va începe luni interviurile pentru selectarea membrilor Consiliului de Administraţie şi a directorului general la Tarom, pe baza listelor furnizate de consultanţi.
Un sondaj recent, derulat de site-ul de recrutare BestJobs.ro, arată că 35% dintre români sunt nevoiţi să stea peste program din cauză că au prea multe atribuţii la locul de muncă. În acelaşi timp, cei care au participat la chestionar au mai bifat, în proporţie de 20%, şi condiţiile economice, din cauza cărora se tem că îşi pot pierde job-ul, ca unul dintre principalii factori ce îi determină să rămână la birou după încheierea orelor de lucru.
Între 29 septembrie şi 3 octombrie va avea loc cel mai mare târg de locuri de muncă din Europa în domeniul medical şi farmaceutic: MedPharm Careers. Evenimentul se va desfăşura în opt oraşe din ţară -Bucureşti, Braşov, Sibiu, Târgu Mureş, Cluj-Napoca, Oradea, Baia Mare şi Timişoara. În cadrul celei de-a XII-a ediţii a târgului vor fi scoase la concurs mii de joburi – numai pentru Bucureşti vor fi puse la bătaie peste 3.500 de oportunităţi de muncă. Posturile vacante sunt pentru Marea Britanie, Germania, Franţa, Belgia, Norvagia, Suedia şi Danemarca. Lefurile oferite sunt cel puţin tentante: în funcţie de specializare şi experienţă, pornesc de la 5.000 de euro şi pot ajunge şi la 10.000 de euro pe lună.
