Reţelele sociale uşurează cu mult căutarea unei slujbe în ziua de azi, dar nu doar ele trebuie luate în calcul în decursul procesului de alegere a jobului ideal. Există o metodologie pusă la punct care să vă apropie de slujba care se ridică la înălţimea nevoilor şi cerinţelor dumneavoastră şi care nu vă dă nici multe bătăi de cap, potrivit site-ului toptipsnews.com.
Marile companii și-au definitivat strategiile de business pe acest an și deja au trecut la implementarea acestora. Pe lângă programele de internship disponibile, specifice acestei perioade din an, angajatorii intenționează să facă și angajări, iar locurile de muncă scoase la concurs nu sunt deloc de neglijat. Continental, Lidl sau farmaciile Dona sunt doar câteva dintre companiile care fac angajări în următoarea perioadă.
Oracle, Google, Microsoft, Continental, IBM, OMV Petrom, P&G, Coca-Cola, Vodafone, Orange, Renault România, BCR, HP, Emerson, BRD - Group Société Générale, Unilever, KPMG, Hella, Deloitte, Bosch sunt companiile în care tinerii visează să lucreze, potrivit ediției cu numărul nouă a studiului „Cei mai doriți angajatori”, dezvoltat de divizia de consultanță Brainspotting.
Tinerii au luat cu asalt Sala Palatului din Capitală și sâmbătă pentru a participa la a doua zi a târgului de carieră Angajatori de TOP. Aceștia au mers la standurile companiilor prezente pentru a discuta direct cu angajatorii. Unii dintre tineri au vizitat standul Raiffeisen Bank pentru a afla mai multe despre ofertele de carieră puse la bătaie. De la trainee pentru IT, SME Raiffeisen School, până la stagii de practică au fost variantele între care puteau să aleagă.
Încă de la primele ore ale dimineții, studenții, absolvenții de facultate/master, dar și profesioniștii au luat cu asalt Sala Palatului din Capitală pentru a participa la cel mai mare târg de joburi din România: Angajatori de Top, eveniment organizat de Catalyst Solutions.
Deși evenimentul a început la ora 10:00, cu o oră înainte de start zeci de tinerii așteptau cuminți să li se permită accesul la eveniment. Răbdarea se pare că a fost punctul forte al celor aflați în căutarea unui loc de muncă, însă, pe de cealaltă parte, reprezentanți ai companiilor prezente la eveniment au afirmat că multora dintre aceștia le lipsește cu desăvârșire simțul realității sau că sunt foarte pretențioși: „nu au experiență, dar au pretenții exagerate”.
Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă ar putea să pună mâna pe jobul dorit în acest sfârșit de săptămână. Pe 4-5 aprilie, la Sala Palatului din București va avea loc ediția cu numărul 16 a târgului de carieră Angajatori de TOP, eveniment ce reunește 100 de companii participante și peste 3.400 de oportunități de carieră.
Doar 39,5% dintre români sunt optimiști în ceea ce privește creșterea numărului de locuri de muncă, a condițiilor de muncă și a salariilor în domeniile în care activează, conform unui sondaj realizat de site-ul de recrutare Netjobs.ro în perioada 20 februarie -17 martie, pe un eșantion de 1.280 de persoane.
După cum arătam în ediţia de octombrie a revistei Cariere, criza a avut un impact puternic asupra evoluţiei locurilor de muncă, numai din sectorul IMM dispărând peste 370.000 de locuri de muncă. Această situaţie a făcut ca multe persoane să fie nevoite să îşi caute un job nou, de multe ori chiar într-un alt domeniu decât cel în care lucraseră anterior. A fost momentul în care sintagma „reconversie profesională” a fost auzită din ce în ce mai des. Dar ce şanse au cei care apelează la reconversie să îşi găsească un job?
Primăvara aduce vești bune pentru cei care se află în căutarea unui loc de muncă. 22% dintre angajatorii din România plănuiesc să își crească numărul total de angajați în intervalul aprilie – iunie 2014, arată cel mai recent studiu Manpower privind Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă, derulat în rândul a 626 de angajatori.
De fiecare dată când căutăm un nou loc de muncă principala dilemă care apare este: Ce salariu ar trebui să îl solicit la angajare? Din păcate, în România nu există site-uri specializate care să ofere astfel de informații, precum cele din SUA. Din acest motiv, firma de training şi consultanţă în management de proiect PM ACCESS, în parteneriat cu revista CARIERE și compania de executive search QUALIA, a realizat un sondaj pentru a afla care sunt salariile din domeniul managementului de proiect.
Probabil că vă întrebați la ce vă mai folosește redactarea unei scrisori de intenție în condițiile în care majoritatea aplicațiilor voastre nici măcar nu sunt vizualizate. „De ce mi-aș mai pierde timpul și cu asta?” Ca răspuns la această întrebare, vă oferim șase motive care să vă arate de ce acest document este încă relevant și chiar vă poate crește șansele de a ajunge la interviul de angajare.
O carieră în cadrul instituțiilor Uniunii Europene (UE) este visul multor români. Pentru a afla cum poți depăși cu succes aceste acerbe competiții europene, care sunt etapele de preselecție și cum se aplică pentru posturile puse la bătaie, specialiștii Euroconcurs.ro, site de informare şi pregătire pentru joburile din instituţiile Uniunii Europene, vin în ajutor cu câteva sfaturi extrem de utile.
Dacă vă uitați pe oricare dintre site-urile care publică joburi vacante o să observați că pentru o singură poziție pusă la bătaie sunt și o mie de aplicanți. Cunosc foarte mulți oameni competenți care de luni bune sunt în căutarea unui loc de muncă și, deși au aplicat la numeroase joburi, nici măcar nu le-a apărut că CV-ul lor a fost vizualizat, ce să mai vorbim despre telefonul care ar trebui să-i anunțe că sunt invitați la un interviu.
Criza a determinat companiile să înţeleagă că retenţia oamenilor valoroşi necesită eforturi suplimentare, iar noile cercetări din domeniul compensaţiilor şi beneficiilor au dezvăluit noi modalităţi de adresare a acestei provocări. În continuare vom trece în revistă o serie de beneficii mai speciale pe care le oferă companiile din România, dar şi cele din străinătate pentru a-şi menţine angajaţii motivaţi şi productivi.
Dacă în acest început de an ai în plan schimbarea locului de muncă sau găsirea unui job, avem vești bune. Piața muncii începe să se miște, iar companiile au început să scoată la concurs din ce în ce mai multe joburi. Dacă în primele două săptămâni ale anului numărul locurilor de muncă disponibile nu au depășit 6.500, în acest final de săptămână numărul joburilor vacante a depășit cifra de 8.000.
Un nou an a început și fiecare dintre noi și-a făcut planuri pentru 2014. Iar dacă între obiectivele tale se află și găsirea unui job sau schimbarea celui actual, atunci cu siguranță trebuie să treci în revistă sfaturile de mai jos. Acestea sunt câteva dintre ideile desprinse din cartea The Essential Guide for Hiring & Getting Hired a lui Lou Adler, CEO al The Adler Group, o companie full-service de consultanță și achiziție de talente.
Şi asta nu are nicio legătură cu poziţia pentru care aplici, ci cu abilităţile tale oarecum non-profesionale. Poţi să fii agent de vânzări, bucătar, om de marketing sau inginer mecanic... dacă te încumeţi să intri în joc şi eşti competitiv, ai mari şanse să ajungi direct în ultima etapă a recrutării. Totul constă în acumularea de puncte... cât mai multe puncte.
Deși suntem deja la mijlocul lunii decembrie și ne-am aștepta ca activitatea de recrutare să încetinească, avem vești bune pentru cei care își caută un loc de muncă. Potrivit datelor colectate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), la nivel național sunt disponibile 9.875 de joburi vacante, peste 1.200 dintre acestea adresându-se persoanelor cu studii superioare.
Salarii de mii de euro, condiţii mai bune de muncă şi respect din partea angajatorilor, acestea sunt doar câteva dintre motivele pentru care românii aleg să lucreze în străinătate. Pentru a afla care sunt destinaţiile de muncă preferate ale românilor, dar şi care sunt salariile şi beneficiile pe care le pot obţine aceştia, am discutat cu reprezentanţii unora dintre cele mai importante agenţii de recrutare din ţară.
Criza economică a lovit puternic în întreprinderile mici şi mijlocii şi, implicit, în locurile de muncă oferite de acestea. După ce în perioada crizei au dispărut peste 370.000 de locuri de muncă, lucrurile par să se îndrepte în ultima vreme.
