În data de 18 martie, Ateneul Român va fi centrul generozității: Hope and Homes for  Children România organizează cea de-a treia ediție a concertului caritabil dedicat copiilor fără familie sau aflați în pericol de abandon. 

Să organizezi un team building care să-şi împlinească menirea – aceea de a coagula cu adevărat echipa – pare floare la ureche, dar, de fapt, este o profesie contemporană care-şi are, ca oricare alta, specialiştii ei. Vi-i prezentăm astăzi pe cei mai buni din România. 

Acolo unde darwinismul economic primează prin principiul “cel mai puternic scapă cu evaziunea”, reprezentanţii IMM-urilor se luptă pentru crearea unor întreprinderi sociale. Dar lupta pare una demnă de Don Quijote pentru că la noi încă nu există o lege a economiei sociale, în timp ce în restul statelor, legea este deja o “cutumă economică”. 

Se spune că cei care se luptă să devină antreprenori iau acest drum cu intenția de a munci mai puțin decât o fac în mod normal. Realitatea însă vină să-i contrazică destul de repede. Fie că le place munca pe care o fac, fie din alte motive se pare că atunci când ești la conducere din postura de antreprenor sau de manager cele 24 de ore dintr-o zi nu-ți sunt suficiente. 

În ziua de astăzi, prezența social media este un must pentru orice brand cunoscut și pentru orice firmă care își dorește să aibă vizibilitate sau îşi țină aproape consumatorii. Corect folosite, reţelele de social media ajută business-ul să crească, brandul să aibă o notorietate mai mare, consumatorii să fie mulțumiți...  și în cele din urmă contribuie într-un procent semnificativ la creșterea profitului. Însă social media este o sabie cu două tăișuri: incorect folosită, ea poate distruge iremediabil reputația firmei.

Undeva pe la mijlocul carieriei lor, managerii încep să se împartă în două mari categorii: manageri strategici și manageri operaționali. Este cumva normal ca un manager bun să manifeste ambele calități. El trebuie să facă lucrurile care trebuie (deci strategic) într-o anumită ordine (deci operațional). Dar dacă partea operațională este cumva de la sine înțeles că trebuie să existe în bagajul fiecărui manager, partea strategică nu este întotdeauna bine manevrată de cei la conducere. 

Majoritatea nu ar pune negocierea salariului printre cele mai dezirabile activități din planul profesional. Motivele sunt simple: fie nu știm cât să cerem și rămânem frustrați ulterior, fie ajungem să ne înclinăm în fața celuilalt și să-i acceptăm condițiile. 

Expaţii şi top managerii din România pot beneficia de serviciile unei clinici care li se adresează exclusiv. Intermedicas le va oferi a doua opinie medicală. 

Nu este vreun secret. De obicei, în companii, nu toți muncesc la fel și, evident, nu toți au aceleași rezultate. Un studiu publicat recent ne arată că cei mai buni 5% dintre angajați produc aproape 26% din outputul total al unei companii.

Ediţia de februarie a Revistei CARIERE este, începând de astăzi, 11 februarie 2015, disponibilă la distribuitorii de presă RELAY, ONE MINUTE și INMEDIO. 

Cofinanţată de Elveţia prin intermediul Programului de Cooperare Elveţiano-Român pentru reducerea disparităţilor economice şi sociale în cadrul Uniunii Europene extinse, competiţia se lansează azi, 9 februarie 2015. 

Și anul acesta, revista Cariere și scoala de afaceri Cotrugli Business School vor acorda celor mai buni manageri din România 12 burse pentru programele MBA, care sunt acreditate internațional.

Ca manager ești nevoit să delegi din atribuțiuni. Nu ai cum să supraviețuiești dacă iei toate responsabilitățile asupra ta. Oricât de mult ai lucra, vei descoperi ca mereu mai e ceva de făcut. Oricum ai păcăli cele 24 de ore din zi, vei fi surprins cu alte și alte proiecte. De aceea, majoritatea managerilor deleagă. Fie celor din imediata subordine, fie personelor în care au încredere. La volumul de muncă existent, la câte dosare și probleme ajung pe masa managerului ar fi imposibil să își îndeplinească toată atribuțiunile. 

În fiecare zi creştem, învăţăm, greşim, indiferent de industria sau domeniul în care profesăm. Trăim în era vitezei şi perioada de adaptabilitate la inovaţie este diferită pentru fiecare dintre noi. Societatea modernă este adesea numită societatea informaţiei sau societatea bazată pe cunoaştere. Informaţia reprezintă resursa strategică a organizaţiilor, iar mediul extern al acestora constituie o adevărată arenă.

Dacă ai propria ta afacere și vrei să lucrezi într-un loc unde să fii înconjurat de oameni asemenea ție, acest loc poate fi WeLoveDigital! Situat în Piața Romană, lângă Pizza Hut, WeLoveDigital este un spațiu neconvențional de lucru propus de doi antreprenori care au, fiecare, câte 16 ani de experiență în domeniu.

Îți cauți un job? Ai de ales dintre cele 16.213 locuri de muncă disponibile în toată țara, potrivit datelor rezultate din declarațiile agenților economici privind locurile de muncă vacante, în evidențele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).

Nesiguranța economică a caracterizat piața economică europeană în ultimii ani. Se observă o creștere a interesului candidaților la programe MBA asupra profitabilității la care să se aștepte în urma investiției la o școală de business și asupra rezultatelor pe care le pot avea în funcție de școală.

Apple a anunțat în ultimul raport de activitate un profit net de 18 miliarde de dolari pentru trimestrul trecut, fiind cel mai mare profit trimestrial anunțat vreodată de o companie. 

Încrederea consumatorului din România se află în continuare pe un trend ascendent, cu un scor de 77 în ultimul trimestru al anului trecut, de la 73 în precedentele două trimestre, însă temerile cu privire la siguranța locului de muncă rămân la un nivel ridicat, arată un studiu referitor la încrederea consumatorului la nivel global.