Un procent de 26% dintre angajatorii din România (mai mult de 1 din 4 angajatori)vor să-și crească numărul de angajați în următoarele 3 luni, potrivit studiului Manpower privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă.

Evenimentul „Suflet în culori”, un concert caritabil pentru copiii cu autism, ajunge în acest an la a II-a ediție. Cu această ocazie, violonistul Remus Azoișei și pianistele Mara Dobrescu și Diana Ionescu vor cânta pe scena Sălii Radio duminică, 29 martie, de la ora 19:00.

Revista americană Fortune a publicat, recent, topul 100 al companiilor pentru care cu siguranţă ne-ar face plăcere să lucrăm. Nu mai este deja nicio surpriză că, și în acest an, Google ocupă primul loc.

“Odată ce ați încheiat vânzarea, nu mai vorbiți.” Așa ne spune Eric Chen, profesor de business la Universitatea din St. Joseph, într-un articol pentru Fast Company. “Tot ce mai puteți face după acest moment este să pierdeți afacerea.” Punctul cheie al eficienței în vânzări este să fiți un bun ascultător. Ascultarea poate fi avantajoasă și în cazul în care persoana cu care negociați are o scăpare și spune ceva ce nu intenționa. 

EY România a lansat EY Flash, o nouă aplicație pentru telefoane inteligente care le permite utilizatorilor să fie la curent cu tot ce ține de obligațiile fiscale.

Alexandru Nechita are 12 ani și aproape toată viața lui a stat prin spitale. Băiețelul s-a născut cu o malformație congenitală, care i-a afectat mâna și piciorul drept. Membrele drepte sunt mai scurte decât cele stângi, iar pentru a merge normal, trebuie să poarte pantofi ortopedici pentru egalizarea lungimii picioarelor.

Cu toți avem un brand personal, fie că îl conştientizăm şi promovăm sau nu. Datorită internetului, dar mai ales, în ultima vreme a rețelelor de socializare, cu toții putem prezenta o imagine proprie mai ”șlefuită”. Brandul personal nu mai este doar pentru vedete naționale sau internaționale, ci a devenit o modalitate de a te detașa de mulțimea online în care te afli.  

Angajații din România sunt pe ultimul loc în rândul țărilor membre ale Uniunii Europene (UE) în ceea ce privește abilitățile IT, se arată în raportul de țară publicat de Comisia Europeană (CE). Deși dezoltarea compentențelor digitale este unul dintre obiectivele incluse în proiectul național de Strategie Digitală, îi lipsesc măsurile concrete de implementare.

În acest weekend are loc a IX-a ediţie a competiţiei „Saint George, City of Debate”, în organizarea Asociației de Tineret Ecou și a Asociația Română de Dezbateri, Oratorie și Retorică (ARDOR). Manifestarea are loc între 5 și 8 martie 2015 la Sfântu Gheorghe.

Dacă te simți un geniu al aplicațiilor mobile, UTOK te provoacă la concursul „Be Tomorrow’s App Genius”, prin care va premia cu 2.000 de euro cea mai bună aplicație destinată telefoanelor mobile cu sistem de operare Android.

Vorbim adesea despre specificităţile de gen, iar discursurile elaborate sunt chiar fermecătoare. Dar n-a venit vremea să punem şi degetul unde doare?

La nivel global, doar 19% dintre executivi și 26% dintre managerii seniori sunt femei, date care nu fac decât să demonstreze că, în continuare, femeile sunt slab reprezentate atât în structura de vârf a organizațiilor, cât și în funcțiile imediat următoare, potrivit unui studiu realizat de compania de consultanță Mercer.

În primul rând, leadership-ul nu mai înseamnă ceea ce însemna acum câțiva ani. Noțiunea și-a lărgit foarte mult sensul – nu mai este suficient să satisfacem doar nevoile de bază ale echipei pe care o conducem, pentru a ajunge la performanță.

Dezvoltarea personală este un instrument al evoluţiei propriei persoane, atât în viaţa de familie şi relaţiile interumane, cât şi la locul de muncă. E un proces complex, care implică atât succese, cât şi realizări şi care constă, în general, într-o învăţare continuă pe tot parcursul vieţii.

Oameni suntem, greşeli facem, după cum sugerează şi proverbul: ”errare humanum est, persevere autem diabolicum”. Una este să faci greșeli, alta să persiști în ele și cu totul altă afacere este să îți corectezi greșelile sau să știi cum să gestionezi o situație de acest fel. Erorile pe care le facem zi de zi de la muncă sunt un capitol aparte al acestei probleme. O greșeală la muncă îi poate afecta și pe alții, nu doar pe tine. Poți periclita business-uri întregi, poți provoca pierderi însemnate pentru firma ta sau îndepărta iremediabil clienți vechi. 

Așa cum a anunțat la sfârșitul anului 2014, Ambasada Statelor Unite ale Americii în România îi premiază, în fiecare lună a acestui an, pe cei mai de succes antreprenori români. Antreprenorul lunii februarie este, potrivit oficialilor americani, Andrei Pitiş.

Mă provoci? Reacţionez! Cam asta este firul natural al comportamentelor care au loc, zi de zi, la locul de munca. Unii suntem mai greu de provocat, alții au un temperament mai vulcanic și dau un răspuns imediat. Vine întrebarea: cum gestionezi o relație cu un coleg sau cu un șef care are un temperament mai agresiv care izbuncnește la cea mai ușoara provocare?

La 25 de ani, Raluca Mureșan dovedește că poți să faci bani din ce îți place fără să fii angajat și fără să ai șefi. A renunțat la job și a lansat afacerea Trip to Romania în 2013, fix cu 600 de euro. De atunci, tânăra știe cum să trăiască din vacanțele străinilor care vin în vizite de afaceri în România.

Cu toții ne dorim să lucrăm într-un mediu profesionist. Vrem ca exigențele să nu fie îndeplinite până la cele mai mici detalii. Avem o opinie clară, chiar dacă subiectivă, despre ceea ce înseamnă profesionalismul la locul de muncă. Mulți ar trage o linie de egalitate între profesionalism și competență, dar cea din urmă este o mica parte din formula care definește profesionalismul la locul de muncă. 

În lumea plină de reguli a adulţilor, angajaţii acceptă cu încântare un nou tip de training, cel experienţial. Fie că îşi reînnoiesc un hobby, cum ar fi pictura, fotografia sau dansul, fie că învaţă cum se conduce un avion, angajaţii înmagazinează cunoştinţe fără stres şi fără să fie conştienţi că, de fapt, merg din nou la „şcoală”.