Skip to main content

NOUTĂȚI

    • Speranța unei schimbări de paradigmă


      Dacă speranțele ar avea corp și ar umbla nestingherite printre noi, cu siguranță ar fi mai multe decât numărul oamenilor. Fiecare minut al fiecărei zile vine cu noi speranțe. De regulă, ele vizează nevoi de moment și rareori le păstrăm neschimbate pe termen lung. Dar există și speranțe ale unor obiective atât de înalte, încât reușesc să rămână neclintite în fața uzurii zilnice, a birocrației și a provocărilor de orice fel.
    • Bunele maniere în business: Cum te prezinţi, ce faci cu telefonul, cum saluţi doamnele



      Se poate întâmpla ca, dacă nu ai experienţa întâlnirilor de afaceri, să ai mari emoţii înainte. Ce să faci, ce să spui, cum să te prezinţi, astfel încât totul să fie perfect. Şi ne referim aici la etichetă, nu la proiectele de afaceri pe care vrei să le discuţi, pentru care se presupune că ţi-ai făcut bine lecţiile. De asemenea, chiar dacă ai ani de experinţă în spate, poate apărea nesiguranţa. Eşti sigur că modul în care te porţi este cel mai politicos posibil? Iată tot ce trebuie să ştii despre bunele maniere la întâlnirile de afaceri.
    • Ce îşi doresc angajaţii de la locul de muncă?

      Echilibrul dintre viața personală și viața profesională pare să nu mai aibă o barieră. La locul de muncă sunt necesare ore de lucru suplimentare din cauza volumui de muncă. Din păcate, activitățile de serviciu nu sunt direct proporționale și cu salariul. Salariul nu este direct proporțional cu cheltuielile. Acestea sunt o parte din concluziile studiului EY, „Work-life challenges across generations”.
    • 50.000 de români vor pleca în vacanță de Rusalii

      Numărul românilor care vor pleca în vacanță în week-endul prelungit de Rusalii se apropie de 50.000, mai mulți decât în aceeași perioadă a anului trecut. Asta și datorită faptului că, anul acesta, Rusaliile se sărbătoresc în zilele de duminică și luni (31 mai și 1 iunie).
    • Românii revin la consumerism

      Piața de bunuri de folosință îndelungată din România a avut un început de an foarte bun, cu o creștere de 15% în trimestrul întâi al acestui an față de aceeași perioadă a anului trecut, și a înregistrat vânzări de 445 de milioane de euro, potrivit rezultatelor indicatorului GfK Temax.
    • Prima asociație pentru infrastructură din România, înființată de membrii forumului peundemerg.ro

      Cea mai mare comunitate online a pasionaților de infrastructură a înființat prima asociație de profil din România: Asociația Pro Infrastructură, organizație non-guvernamentală, independentă și apolitică. Entitatea, formată deocamdată doar din membri ai forumului peundemerg.ro, își continuă astfel în cadru organizat misiunea de monitorizare a drumurilor, autostrăzilor și căilor ferate, de mediatizare și promovare a dezvoltării unei infrastructuri moderne în România.
    • Slow managementul, productivitate ridicată în jurul unei ceşti de cafea



      Există o metodă mai bună decât presiunea permanentă pentru a-ţi motiva colaboratorii şi a-i face mai performanţi. Se numeşte slow management şi îşi propune să transforme conceptul de resursă umană în cel de fiinţă umană. În centrul întreprinderii nu mai stau viteza sau urgenţa, ci calitatea, satisfacţia, încrederea, creativitatea şi atutenticitatea. Cel mai simplu mod de a face slow management este să renunţi la o parte din e-mail-uri în favoarea întâlnirilor, în cadrul cărora oamenii se simt ascultaţi şi valoroşi. Iar productivitatea creşte în jurul unei ceşti de cafea. Robbrecht van Amerongen, manager de dezvoltare la Amis, partenerul Oracle din Olanda, a explicat care sunt principiile pe care se bazează slow managementul, ca model pentru noi strategii economice.



    • „Let`s Do It!”, aplicația care curăță România de deșeuri



      „Let`s Do It, Romania!” dă startul primei campanii de strângere de fonduri pentru o cauză ecologică de la noi: aplicația mobilă care ne curăță țara de deșeuri. Timp de 40 de zile, susținătorii proiectului care a implicat 1 milion de voluntari de-a lungul existenței sale pot contribui la crearea aplicației și platformei software „Let`s Do It!”, prin donații făcute pe Indiegogo.com.
    • Ce faci dacă ţi se cer recomandări la angajare



      Se întâmplă ca unele firme să îţi ceară recomandări la angajare. Acest lucru este privit cu reticenţă uneori, însă cei care cer acest lucru au cele mai bune intenţii. Vor să se asigure, pe de o parte, că datele pe care le-ai furnizat în CV sunt adevărate, dar şi să obţină informaţii despre calităţile tale umane. Există câteva lucruri de care ar trebui să ţii cont atunci când faci o listă cu persoane care te pot recomanda pentru un viitor loc de muncă. Iată ce să faci dacă ţi se cer recomandări la angajare.
    • Omul din biroul tău care „le ştie pe toate”




      Colegul care le "ştie pe toate". Cu siguranţă că l-am avut cu toţii la un moment dat în carieră. E acel om care se comportă ca şi cum deja a trăit toate experienţele pe care le-ar fi putut trăi, are soluţia pentru toate şi deţine răspunsul la orice întrebare, fie că e sau nu de competenţa lui. 
    • Cea mai valoroasă marcă din lume în 2015



      Cea mai valoroasă marcă din lume în 2015 este, fără nicio surpriză, Apple. Potrivit clasamentului realizat de firma de consiliere şi strategie Brand Finance, Apple se menţine pe prima poziţie în clasament şi valorează, în 2015, 128,303 miliarde de dolari, cu aproape 24 de miliarde mai mult decât în 2014.
    • Automatizarea vine peste noi. Ce meserii vor rezista în viitor



      Automatizarea vine peste noi. Oamenii sunt înlocuiţi cu maşinile în din ce în ce mai multe sectoare. Cunoaştem neplăcuta senzaţie de a începe o frază şi a o lăsa suspendată, atunci când îţi dai seama că la celălalt capăt al firului (sau al fibrei optice) se află un robot. În sectorul telecomului lucrile se petrec de mulţi ani aşa şi e greu de prevăzut unde se va opri automatizarea. Think tank-ul britanic Nesta a realizat un studiu pentru a afla ce meserii vor rezista în viitor.
    • Angajaţi mai fericiţi, companii de succes. Trei exemple de management atipic



      În epoca în care locul de muncă unic pe parcursul întregii vieţi de salariat a devenit istorie, un CV stufos nu mai este o surpriză pentru angajatori. Când cauza nu este nestatornicia angajatului, ea trebuie căutată în direcţia opusă: oricine poate ajunge într-un loc în care angajatorul nu ţine la salariaţi, considerând că are oricând înlocuitori pentru ei. La polul opus stau companiile care depun eforturi pentru a creşte echipe solide, mature şi stabile, capabile să aducă profit şi prestigiu mărcii. Strădaniile lor se traduc tot mai frecvent în beneficii extrasalariale pentru angajaţi, lucrul de acasă („remote”) sau programul flexibil.
    • Motivul pentru care NU avansezi în carieră după mulți ani de muncă



      Una dintre relațiile care-ți pot determina drumul în carieră este cea cu managerul. Înțelege-te bine cu el și atunci vei avea prioritate la succes. Sfidează-l și atacă-l și s-ar putea ca talentele și skill-uri tale să nu fie suficiente pentru a avansa profesional. Așa că, pe cât posibil, fă-ți viața ușoară și evită să-ți transformi șeful în cel mai mare dușman al tău. Nu este nici inteligent, nici productiv pentru tine. De aceea, ați face bine să evitați situațiile pe care vi le descriem mai jos.

Recomandările editorilor