Primele impresii contează nu numai când vine vorba despre aspectul social, dar și în ceea ce privește realizările pe plan profesional. Este posibil să cultivăm prietenii adevărate la locul de muncă sau este necesar să ne menținem relațiile în limitele profesionalului? Iată o întrebare care merită o dezbatere mai consistentă, pentru a preveni situațiile confuze la locul de muncă, situații pasibile de multe încurcături.

Laudele și recunoașterea pe care le primim când avem o reușită sunt importante și ne motivează atunci când este vorba despre sarcini mărunte. Însă, dacă primim același tratament din partea șefilor și atunci când avem rezultate foarte bune în cadrul unor proiecte mai complexe, lucrurile se schimbă radical, potrivit unui nou studiu publicat în Journal of Organizational Behavior.

Performanța, indiferent de domeniul de activitate, înseamnă implicare, răbdare, consecvență și anduranță. Este nevoie de talent, dar și mai importante decât talentul sunt munca și timpul pe care îl alocăm performanței, care este asemenea luminiței de la finalul unui tunel lung, drum pe care nu oricine îl poate parcurge. În domeniul sportiv, performanța este sinonimă și cu banii. De multe ori, banii, și nu talentul, fac diferența între sportivii care au rezultate foarte bune și ale căror nume sunt pe buzele tuturor și cei care au rămas în anonimat tocmai pentru că nu a avut cine să-i sprijine din punct de vedere financiar. cine sunr campioanele de mâine ale României şi cine le susţine.

Astăzi, orice job este temporar. S-au dus vremurile în care lucrai de când ieșeai de pe băncile școlii până la petrecerea de pensionare în același loc. Specialiștii chiar recomandă să îți cauți o nouă slujbă o dată la câțiva ani pentru a evita plafonarea. Dar una este să alegi tu să pleci pentru un loc de muncă pe care îl crezi mai bun și alta să fii „trimis la plimbare” pentru că nu te-ai dovedit suficient de competent. Așa că ar fi bine să știi când un astfel de pericol te paște ca să poți să iei măsuri înainte de a fi prea târziu. O listă a semnelor care îți arată că ești cea mai slabă verigă din echipă și primul la concedieri a fost publicată de revista Inc.:

Într-o vilă interbelică cu o bogată istorie, în centrul Bucureştiului, s-a deschisTherapy, o cafenea terapeutică ale cărei porţi sunt deschise publicului larg, dar mai ales persoanelor cu probleme legate de abuzul de substanţe.

La fel ca tine, marketerii se întreabă care sunt factorii ce determină în prezent ranking-ul şi rezultatele Google, dar mai ales care sunt estimările pentru perioada următoare. Indiferent că eşti sau nu pasionat de SEO, este esenţial să afli cum îţi poţi creşte traficul organic.

Ziua bună se cunoaște de dimineața, spun românii. Iar jurnaliștii de la Business Insider spun că modul în care petreci primele 10 minute ale programului de lucru determină în mare măsură cât de productivă îți va fi ziua. Experții au identificat 10 dintre lucrurile cu care oamenii de succes își încep ziua. 

Două dintre cele mai mari bănci europene intenţionează să renunţe la mii de angajaţi. Sunt vizate peste 30.000 de locuri de muncă. Informaţiile au fost publicate de agenţiile internaţionale de presă, fără să fie confirmate oficial de instituţiile financiare. 

Funcţionarii din birouri, muncitorii, dar şi taximetriştii, jurnaliştii şi chiar medicii sunt în pericol. Şi-ar putea pierde locul de muncă din cauza roboţilor tot mai performanţi. Boston Consulting Group estimează că până în 2025 un sfert din locurile de muncă vor fi preluate de roboţi sau de programe software, în timp ce un studiu al Universităţii Oxford sugerează că 35% din locurile de muncă sunt în pericol de a fi automatizate în următorii 20 de ani.  

Vă mai amintiți anii în care românii munceau și sâmbăta, iar conceptul de weekend apărea doar în dicționarele de limbă engleză? Oamenii muncitori din cercetare, fie ei din medicină, studiul somnului, științe cognitive sau psihologie organizațională, demonstrează cu tot mai multe ocazii că este mult mai sănătos să muncim mai puțin. Au și calculat: o săptămână de lucru mai scurtă, cu weekend de trei zile, ar fi norma în care angajații rămân și mai sănătoși, și mai mulțumiți, și mai productivi... ba chiar și mai puțin ticăloși! (Acolo unde este cazul, desigur...)

Intitulată „Back to business”, ediția din septembrie a Revistei Cariere vă îndeamnă și pe voi ca odată întorși la treabă să reflectați la acele lucruri pe care le puteți face pentru a schimba ceva, fără să mai așteptați cadrul perfect. Orice început de toamnă e un moment destul de bun să provocați schimbarea pe care vreți să o vedeți în lume.

Motivarea angajaţilor este una dintre cele mai spinoase probleme în companii. Mai trebuie managerii să îşi motiveze anagajaţii? Viorel Panaite, Managing Partner la Human Invest, face o radiografie a celor mai frecvente nevoi de asistenţă pe care le-a întâlnit în această vară, atât la IMM-uri, cât şi la companiile mari.

Ce cumpără? Unde? Cu ce frecvenţă? Sunt infomaţii preţioase despre utilizatori pe care Google le va colecta, pe lângă cele strânse prin intermediul Gmail, YouTube, Skype, Google Maps sau Google Shopping, cu ajutorul Android Pay. Google împuşcă, prin această aplicaţie, doi iepuri: măreşte volumul datelor colectate şi intră pe piaţa plăţilor efectuate prin intermediul smartphone-ului, despre care se crede că va fi cel mai folosit instrument de plată al viitorului. 

Fundația PACT, în parteneriat cu Habitat for Humanity România, a lansat campania „Renovăm o casă, construim Acasă”, al cărei obiectiv este să strângă fonduri și materiale de construcție pentru îmbunătățirea condițiilor de locuire în zece comunități din județele Argeș, Călărași, Dâmbovița, Giurgiu, Vâlcea și Mehedinți.

Profesorii sunt cei care modelează caracterele viitoarei generații de lideri și, totodată, cei care fac diferența dintre un sistem de învățământ slab și unul performant. Iar teoria potrivit căreia cei mai buni profesori ar trebui să predea în cele mai bune școli nu este cea mai inspirată. De fapt, cei mai buni profesori ar trebui să se afle acolo unde există cea mai mare nevoie de ei. Adică în comunitățile cu provocări socio-economice, unde copiii nu au acces la o educație de cea mai bună calitate.

S-a dat startul înscrierilor la cea de-a XV-a ediție a festivalului de branding, marketing și advertising online Internetics. Competiţia este deschisă agenţiilor şi diviziilor de online, dar şi companiilor care dezvoltă proiecte în zona digitală ori sunt beneficiari ai lucrărilor, care trebuie să-și trimită proiectele în intervalul 9 septembrie-21 octombrie. 

Creşterile salariale din companiile private din România sunt comparabile cu cele de anul trecut, însă sunt într-o uşoară scădere. Iar dacă vorbim despre bonusurile salariale, acestea s-au menţinut la nivelurile din anii trecuţi. Cât au crescut salariile în companiile private din România, potrivit studiului salarial Mercer din acest an.

După ce te-ai străduit din răsputeri să obții jobul mult dorit în cadrul companiei pe care o apreciezi cel mai mult, este cazul să le demonstrezi celor care te-au angajat că au tras lozul câștigător. Dar cum faci asta, mai ales că ai la dispoziție doar trei luni, atât cât durează perioada de probă?

Sunt mai mult de 1000 de freelanceri în Bucureşti, din cele mai diverse domenii. De la IT-işti, la jurnalişti, arhitecţi, oameni din comunicare şi marketing, tinerii, pentru că în majoritatea lor sunt tineri, descoperă un nou mod de a lucra, co-workingul. Unul dintre avantajele acestui mod de lucru este faptul că poţi beneficia de expertiza altora, oferindu-le în acelaşi timp din cunoştinţele şi experinţa ta. La asta s-au gândit şi fondatorii 360 Hub, atunci când au hotărât să creeze un spaţiu de co-working.

Noul an școlar vine altfel în această toamnă. Cel mai nou centru comercial inaugurat în România, Mega Mall, a lansat campania „Respect Școala”, al cărei obiectiv este să strângă mii de rechizite pentru copiii fără posibilități din întreaga țară și să ne aducă aminte nouă, tuturor, cât de importantă este educația în dezvoltarea celor mici.