Peste 1000 de persoane din categorii defavorizate au învăţat meserii noi ca florar- decorator, baby-sitter, bucătar, coafor și electrician în cadrul programului „Inclusiv – Rețea de centre suport pentru integrarea persoanelor vulnerabile pe piața muncii în 6 regiuni din România”.

Într-o mare casă boierească, cu o curte generoasă şi camere prietenoase s-a deschis de curând o întreprindere socială, mai exact un bistro terapeutic unde te simţi ca acasă. La Therapy Bistro Cafe, prima cafenea terapeutică din România nu se consuma alcool şi tutun şi lucrează oameni pasionaţi şi pricepuţi, beneficiari ai Alianței pentru Lupta Împotriva Alcoolismului și Toxicomaniilor (ALIAT).

De ceva ani, stresul a devenit un cuvânt uzual pentru mulți oameni. Și pe bună dreptate, studiile evidențiază că stresul reprezintă una dintre cele mai importante cauze când vine vorba despre problemele de sănătate ale oamenilor. Din fericire, din ce în ce mai multe companii au devenit conștiente de efectele stresului asupra angajaților și au ales să dezvolte programe care să amelioreze efectele negative ale acestui fenomen. Chiar și așa, oricât de mult ar investi o companie în atenuarea stresului asupra angajatului, din punctul meu de vedere, dacă angajatul nu este dispus să investească și el, rezultatele pozitive vor întârzia să apară. 

Mark Zuckerberg vrea să schimbe lumea pentru copilul său, să o facă mai bună. Mulți părinți își doresc același lucru și unii reușesc, chiar dacă nu într-o proporție la fel de mare pe cât și-ar dori. Cei mai mulți însă încearcă să își echipeze copiii pentru a avea succes în viitor. Caută grădinița, școala, profesorii, cursurile prin care să-i ajute să-și atingă potențialul. Tehnologia și pregătirea pentru o lume în care rolul acesteia va crește reprezintă preocupări de bază. Iar grădinița Teko este una dintre instituțiile care le promite că le va pregăti copiii pentru viitor. Cum? Prin educație experiențială și administrarea echilibrată a tehnologiei. 

Peste 1000 de femei din București, Ilfov, Bacău și Galați au beneficiat de programe de calificare și de formare profesională în cadrul proiectului „EVA – Evoluţie Valoare Antreprenoriat pentru femei pe piaţa muncii”, desfășurat în perioada mai 2014 – noiembrie 2015.

În trei orașe din țară au fost înființate cinci întreprinderi - patru grădinițe/afterschool cu predare exclusiv în limba engleză pentru părinți și copii și un centru de limbi străine cu traineri certificați internațional, în cadrul proiectului “Structuri de Economie Socială – Oportunități pentru Persoanele Aflate în Dificultate”, dezvoltate de Asociația Alianța pentru Lupta Împotriva Alcoolismului și Toxicomaniilor (ALIAT).

Peste 70 de copii şi tineri între șapte și 16 ani participă pe perioada anului şcolar 2015-2016 la trei ateliere simultane deschise pentru programare, pe niveluri de începători, programatori avansați și Arduino-începători. Toate atelierele sunt inițiate, conduse și desfășurate de voluntari, în cadrul proiectului Coder Dojo București Nord, aflat deja în al patrulea an de existență și găzduit de Telekom Romania.

„Au fost odată ca și altădată Tița și Țelu”, eroii poveștilor de noapte-bună create de o mamă pentru fetița ei, povești în care micuța se regăsea mereu. Întâmplările simple și firești care la sfârșit aveau un sens, un tâlc și un sfat, utile și atât de asemănătoare cu ceea ce tocmai i se întâmplase și ei, s-au transformat într-o carte: „Tița Fetița și Țelu Băiețelu’ – Joaca pe linia timpului”, de Lucia Popescu. Lansarea oficială a cărții, dar și a Asociației Tița și Țelu, care stă în spatele mai multor idei de dezvoltare a copiilor adaptată la timpurile noastre, are loc joi, 3 decembrie, începând cu ora 18:30, la Seneca Anticafe.

Engie România și Asociația Hands Across Romania au desemnat câştigătorii concursului „Câştigă cu Metano”, lansat în cadrul programului educaţional „Întâlnire cu energia”, ediția 2015. Festivitatea de premiere a avut loc în București, la Institutul Francez, unde au participat peste 120 de copii. Anul acesta s-au înscris în concurs 16 școli participante la program.

Deşi facilitatea fiscală oferită de legea sponsorizării este cunoscută de 87% dintre IMM-uri, doar 52% dintre companiile respondente au direcționat fonduri cu ajutorul acestui mecanism către ONG-uri în 2014, potrivit sondajului „Cum văd ONG-urile și IMM-urile legea sponsorizării?”, realizat de HOSPICE Casa Speranței, EY Romania și Asociația pentru Relații Comunitare în perioada 20 octombrie – 20 noiembrie 2015. 

Una dintre cele mai importante lecţii pe care specialiştii în resurse umane le învaţă în interacţiunea cu entităţile de business este cea a impactului, a rezultatelor cuantificabile. Fiecare companie utilizează metode de evaluare pentru a lua decizii de angajare. Dar cât de utile sunt acestea?

Curiozitatea nu este un simplu demers intelectual, ci are şi o componentă emoţională/de socializare, arată un studiu panregional, realizat de Discovery Networks CEEMEA și prezentat de Mediafax. Acesta dezvăluie impactul curiozităţii asupra vieţii consumatorului modern.

Toți suntem influențabili și câteodată convinși să spunem DA la lucruri pe care nu ni le dorim. Gradul în care suntem tentați să acceptăm ceea ce ni se propune depinde de o mulțime de factori. Oboseala pe care o resimțim la un moment dat, foamea sau tristețea ne fac mai vulnerabili și mai predispuși să uităm de motivele raționale și să cumpărăm alimente nesănătoase sau produse care ne sugerează o stare de bine și de confort. Contează însă și cine ne vinde produsele și cum ni le prezintă. Oamenii de vânzări folosesc o mulțime de tehnici pentru a ne persuada. Iată câteva, bine de cunoscut când vrei să iei decizii raționale și argumentate. 

Antreprenorii și cercetătorii ne modifică viața fără încetare. Caută soluții la problemele de care se izbesc zilnic sau se inspiră din cărți și filme pentru a propune, realiza și vinde, împreună cu echipele lor, tot felul de lucruri, de care câteodată nici nu ne dăm seama că avem nevoie. Unele ne încântă, pe lângă altele trecem fără să le sesizăm. Unele se transformă în lucruri fără de care nu mai putem trăi, altele sunt abandonate din lipsă de „piață”.

Angajaţii care au copii sunt practic persoane care deţin două joburi full-time. Dimineaţa trebuie să funcţioneze la întreaga capacitate, răspunzând presiunilor şi nevoilor de la serviciu, fără să se gândească la preocupările personale, fără să spună cuiva că băiatul sau fata lor sunt bolnavi şi nu s-au odihnit peste noapte sau că iar nu pot ajunge la şedinţa cu părinţii. La sfârşitul zilei de lucru, după toată agitaţia, acasă ei trebuie să fie prezenţi şi să le ofere copiilor toată atenţia. Cu astfel de zile încărcate, nu e de mirare că unii părinţi nu reuşesc să facă faţă situaţiei. Din fericire, există cursuri de parenting. Iată ce presupun şi de ce sunt ele eficiente.

Interacţiunea umană şi tehnologia sunt de nedespărţit, iar lumea în care trăim este orientată mai mult către sine decât asupra celor din jur şi comunităţii. Însă, s-a inventat o aplicaţie care echilibrează cele două lumi – WowApp, aplicaţia gratuită de de chat, calling si video-calling care își propune să dea înapoi utilizatorilor săi valoarea materială a timpului petrecut online. 

Una din cinci persoane diagnosticate cu HIV se simte discriminată pentru că a fost refuzată la angajare din cauza virusului. Iar 16.7% dintre bolnavi și-au pierdut locul de muncă după aflarea diagnosticului. Mai mult, peste 60% dintre seropozitivi nu se simt în siguranţă dacă mărturisesc că sunt infectaţi şi aproape jumătate dintre pacienţi se simt afectaţi de atitudinea celor din jur faţă de persoanele seropozitive, arată rezultatele unei cercetări privind stigmatizarea și integrarea socială a persoanelor seropozitive din România, care a fost dată publicităţii cu ocazia Zilei Internaționale a Toleranței de Uniunea Naţională a Organizaţiilor Persoanelor Afectate de HIV/SIDA (UNOPA) şi cu cu sprijinul GSK România.

Edenred a obținut autorizația de emitere a tichetelor de masă pe suport electronic! Avem plăcerea de a vă anunța lansarea celui mai nou produs Edenred, cardul de masă Ticket Restaurant®.
Edenred România S.R.L. a obținut

Într-o organizaţie, toată lumea participă la strângerea de fonduri, nu numai fundraiserul, în timp ce cea mai bună metodă de fundraising este de a spune cât mai bine povestea şi nu de a negocia o sponsorizare, iar corporate social responsibility ar trebui să se transforme în human social responsibility. Acestea sunt concluziile zilei dedicate CSR din cadrul Zilelor Biz, desfăşurate pe 12 noiembrie la Bucureşti.

Campania "Plantăm fapte bune în România" a strâns aproape 10.000 de persoane care vor planta sâmbătă în 14 județe din țară peste 220.000 de puieţi pe 70 de hectare din 14 judeţe din ţară, dar şi din Chişinău, unde vor fi plantați 10.000 de puieți cu ajutorul a 400 de voluntari, potrivit Mediafax.