România are programe de educaţie care corespund cunoştintelor din secolele XVII, XVIII şi XIX. Practic, noi pregătim copiii pentru trecut şi gândirea de logici care nu mai are relevanţă cu prezentul. Şcoala mondială, nu numai cea românească este depăşită. Florian Colceag, matematician, psihopedagog şi un vizionar al sistemului de educaţie, ne spune cum arată viitorul sistemului de învăţământ, ce măsuri trebuie să luăm pentru recuperarea gândirii şi trăirii naturale a copiilor şi cum ar trebui să ne schimbăm la nivel individual.

A venit în România în 2007 şi plănuia să rămână trei ani. Asta pentru că, după un debut dificil al vieţii de expat în ţara noastră, Volker Moser a ajuns să iubească România. Şi s-a gândit să îi înveţe şi pe alţii să descopere România, să se integreze aici, să facă afaceri şi poate chiar să o iubească. Despre viaţa de expat în România, privită subiectiv, dar şi obiectiv, într-un interviu pe care Volker Moser l-a acordat în exclusivitate Revistei CARIERE. 

„Prima oară am făcut antreprenoriat în clasa a 9-a, când am avut primul meu business, în Ungaria. Primele vânzări. Am plecat cu un coleg de-al meu cu trenul și a fost prima experiență în acest domeniu. Am dormit în gară după prima zi reușită de vânzări și m-am întors cu primii bani câștigați din business.” De la 19 ani a intrat cu adevărat în business, angajându-se din anul I de facultate – a terminat Cibernetica, la ASE București. Este vorba despre Cătălin Păunescu, CEO Star Storage, care a acordat un interviu în exclusivitate Revistei CARIERE.

De aproximativ trei ani, Florin Sabou, în vârstă de 36 de ani, este Directorul general al Bielomatik România. Născut şi crescut în Zalău, ajuns la Cluj pentru facultate, unde și-a început studiile la secţia în germană a Facultății de Construcţii de Maşini a Universităţii Tehnice, Florin Sabou a primit după câteva semestre petrecute la Cluj, o bursă DAAD, prin intermediul căreia a ajuns la Universitatea din Stuttgart, așa că a continuat cu ambele universităţi în paralel. După absolvire, a activat ca inginer al Mercedes, precum şi într-un Institut de Cercetare al Universităţii din Stuttgart. 

În urmă cu mai mult de zece ani, în 2003, Piersante Savini ajungea la Sebeş pentru a fonda Savini Due. Abia terminase studiile economice, făcute la a doua cea mai importantă academie de profil din Italia, iar provocarea era să plece pe un drum nou şi să se implice într-o economie în plină dezvoltare. Despre cum a răzbătut în afaceri în România, dar şi cum s-a integrat în peisajul autohton, Piersante Savini a povestit într-un interviu acordat în exclusivitate pentru Revista CARIERE.

Critic când vorbește despre școala românească, despre unii dintre angajații din IT sau despre managerii care cred că-și pot controla complet subordonații, dar entuziast când descrie activitatea unuia dintre startup-urile pe care le finanțează sau când îl întrebi despre birourile firmei. Așa l-am găsit pe Alexandru Lăpușan, antreprenorul care în 12 ani a reușit să-și ducă firma la aproape 5 milioane de euro, cifră de afaceri. Nu singur, ci împreună cu soția sa Simona, co-fondator Zitec, și cu colegii pe care i-a recompensat cu acțiuni în firmă. Pentru el însuşi, dar și pentru ei, Alex a investit într-un spațiu de birouri cum rar ai ocazia sa vezi. Despre cum a făcut coduri în copilărie, site-uri web la Radio 21 în facultate, o firmă când nu i-a mai plăcut să fie un angajat cârcotaș, doi copii, un ecosistem de startup-uri si mai ales o echipă de oameni al căror interes nu se limitează la salariu, Alex Lăpuşan a povestit într-un interviu în exclusivitate pentru Revista CARIERE.

Există tineri care te fac să ai încredere în viitorul României şi, în acelaşi timp, te ajută să nu îţi pierzi speranţa că şcoala şi societatea românească produc încă oameni valoroşi. Eliza Chirilă are 23 de ani, ani în care a făcut pentru societate şi pentru tineri în special, cât pentru o viaţă de om. Povestea însă abia începe, iar Eliza este pusă pe fapte mari. Aflaţi totul despre parcursul ei profesional într-un interviu acordat în exclusivitate Revistei CARIERE.

S-a pregătit pentru a lucra în sectorul corporatist, în calitate de consultant de marketing, a mers la zeci de interviuri de angajare, dar și-a dat seama, după ultimul dintre ele, că locul ei este în altă parte. Se întâmpla în urmă cu 7 ani, iar de atunci Anca Năstase a reușit să treacă o lege prin Parlament și acum se ocupă de aplicarea ei. O lege care le permite tinerilor voluntari să obțină certificarea experienței profesionale și a abilităților dobândite, adică să intre mai ușor pe piața muncii, după ce au contribuit la schimbarea în bine a comunității. 

A terminat Jurnalismul, a făcut un masterat în Comunicare şi un doctorat în Sociologie. Nu este IT-ist, dar lucrează la Google. Pentru Ela Moraru, Google nu a fost o țintă, dar a devenit locul unde merge cu drag de trei ani și unde încearcă să aplice cât mai mult din ce a învățat studiind în România, Spania, Scoția sau Polonia sau lucrând la Microsoft și Xerox. Are 34 de ani şi uneori ajunge acasă la ora 10 seara, deşi are doi copii. Reuşeşte însă să menţină echilibrul muncă-familie. Despre ambiţie, pasiune şi dorinţa de dezvoltare personală, dar și despre contribuţia la dezvoltarea societăţii, într-un interviu în exclusivitate pe care Ela Moraru, Industry Manager la Google România, l-a acordat Revistei Cariere. 

Sebastian Burduja abia a împlinit 30 de ani, dar are un CV plin. A făcut studii la Stanford și Harvard, stagii la ONU în Geneva și National Endowment for Democracy (NED) în Washington DC și a lucrat în ultimii trei ani la Banca Mondială. În paralel, a co-fondat Liga Studenților Români din Străinătate și Fundația C.A.E.S.A.R. (Centrul pentru Acces la Expertiza Studenților și Absolvenților Români) și a publicat o carte despre democrație și anticorupție în România postcomunistă. După 11 ani în America, Sebastian Burduja se întoarce în România la începutul anului 2016, definitiv, pentru a se implica total în conducerea fundației C.A.E.S.A.R. și a pune umărul la schimbarea mediului public. Cum vrea să facă asta, aflaţi într-un interviu pe care l-a acordat în exclusivitate pentru Revista Cariere.

Se autointitulează „un mic înteprinzător cu visuri mărețe”. Eugen Guțiu este un pasionat de tehnologie din Cluj care, de nevoie, și-a construit singur trei imprimante 3D. Acum, acesta plănuiește să ajute, prin priceperea și tehnologia de care dispune, oamenii care și-au pierdut o mână și au nevoie de o proteză, dar nu își permit acest „lux”.

Abordăm, în ultimul număr al Revistei Cariere, Schimbarea. Cu S mare, pentru că vorbim despre acea cotitură în meserie care, la modul ideal, ar trebui să se producă înainte să rămâi ancorat într-un domeniu care nu te satisface pe deplin. Vasile Alboiu este un director de creație atipic: a terminat Facultatea de Matematică - Informatică a Universității din București, cu o diplomă în Computer Science, și a ajuns să facă advertising, producție TV, scenografie, regie de film și videoclipuri, filme de animație și instalații de tot felul. Un personaj care demonstrează că, tot mai des, meseria unică de-a lungul întregii vieți este o idee expirată, că omul vrea mai mult, poate mai mult, face mai mult.

Primele puncte colorate pe care le vezi după ce ieși din Crevedia, la un pas de București, sunt acoperișurile portocalii ale punctelor de observație de pe cel mai nou circuit de pilotaj și conducere defensivă din România. Puțini bănuiesc că aici s-a deschis cel mai mare complex autodrom din Europa de Est, „Academia Titi Aur“. A fost ideea nebunească a unui singur om, pusă pe hârtie, apoi în practică, pe un teren imens, împreună cu oameni care au încredere în campion.

Fred Nuss a avut patru meserii. Dintre toate, s-a remarcat cea de fotoreporter, cu o activitate de peste 50 de ani, la același ziar, Tribuna de Sibiu. Pentru el, etnia germană nu contează, dar cunoașterea limbii l-a ajutat să își perfecționeze arta fotografică, prin cărți și reviste de specialitate.

Reorganizarea Google l-a adus în lumina reflectoarelor pe Sundar Pichai, un indian de 43 de ani, care a devenit CEO al companiei. Numirea sa a avut largi ecouri atât în presa internaţională, cât şi în cea din ţara sa natală. Publicaţia The Hindu a considerat ştirea drept un bonus pentru indienii din lumea întreagă, iar Times of India a salutat omul calm şi profund din Madras. Pichai nu este singurul indian ajuns în poziţia de CEO al unei multinaţionale. BBC a făcut o listă a celor mai cunoscuţi dintre ei şi a încercat să explice cauzele succesului. 

„Știm că olimpicii noștri pleacă din țară. Dar unii se vor întoarce. Și vor da înapoi României o parte din valoarea acumulată aici.” Iulian Stanciu, directorul general eMAG, vorbește despre olimpicii României, pe care, alături de o echipă condusă de Tudor Vlad, îi susține prin programele Fundației eMAG.

A făcut afaceri pe trei continente, iar de câţiva ani este în România, unde îşi foloseşte experienţa acumulată în 30 de ani de carieră. Când George Bakopanos îţi spune de câţi ani munceşte şi că este General Manager al unui complex de patru stele, îţi pierzi complet încrederea în capacitatea de a aprecia vârsta unui om. Te gândeşti când a terminat studiile, aduni cu 30 şi undeva te pierzi în calcule. Este imposibil ca omul din faţa ta să aibă peste 50 de ani. Nu i-ai da nici 40. De fapt are 45 de ani, dar munceşte de la 15 ani. Cum a reuşit un om care nu a terminat liceul să conducă mai multe afaceri de succes? Prin muncă. A învăţat din greşeli şi a urcat fiecare treaptă. Omul care îşi învaţă angajaţii să zâmbească, George Bakopanos, într-un interviu în exclusivitate pentru Revista Cariere.

Până la 20 de ani, nu a avut pașaport, nu a părăsit România, pentru că regimul comunist nu permitea acest lucru, și nu vorbea engleza deloc. În acest context, faptul că a ajuns în eșaloanele cele mai înalte ale unor companii precum Coca-Cola sau Microsoft este, cu siguranţă, o realizare.