În fiecare zi ducem o luptă cu noi înşine. Să ne cumpărăm ceva dulce deşi vrem să renunţăm la zahăr, să mai trimitem un mail deşi e timpul să plecăm acasă, să dormi până mai târziu deşi ştim că urmează o zi plină... Suntem permanent puşi în situaţia de a alege între ceea ce trebuie să facem şi ceea ce vrem să facem.

E de notorietate faptul că sute de mii de români se află în căutarea unui loc de muncă sau a unui job mai bun decât cel actual. Cu o rată a șomajului care depășește 5,5% la nivel național și cu peste 150.000 de șomeri tineri, job hunting-ul este o aventură pentru fiecare, indiferent de experiență sau domeniu de activitate. 

Comisia Europeană a promis să aloce României 3,6 milioane de euro din Fondul european de ajustare la globalizare (FEG) pentru a ajuta 1.000 de foşti salariaţi ai întreprinderii de produse siderurgice SC Mechel Câmpia Turzii S.S. și ai producătorului din aval S.C. Mechel Reparaţii Târgovişte S.R.L. să îşi găsească noi locuri de muncă. Propunerea este transmisă, în prezent, spre aprobare Parlamentului European şi Consiliului de Miniştri al UE.

Vitis Metamorfosis, producător de vinuri premium din Dealu Mare, a investit în achiziționarea unui conac din județul Buzău, ca parte a strategiei de dezvoltare și consolidare a companiei, începută în 2013. Tranzacția este estimată la 90.000 de euro.

Discuțiile frecvente din viața ta alături de cei apropiați cu siguranță conțin ingredientele obișnuite fără de care farmecul conversațiilor nu ar mai exista. Care sunt acele ingrediente? În principiu sunt cele care se rezumă la cât, unde, de ce și pentru ce. Ce înseamnă asta? Hai să traducem...

Domnul B, cetățean român, a locuit în Germania în perioada 2006-2011. În tot acest timp, B a lucrat în temeiul unui contract de muncă (până la data de 31 decembrie 2011, când contractul a încetat să mai producă efecte).

© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

Imaginează-ţi că eşti o persoană inteligentă şi curioasă, care lucrează într-o companie în care sunt instaurate nişte politici şi procese de lucru care au fost consacrate de mult timp (sau poate că nu este nevoie să-ţi foloseşti imaginaţia). Acum hai să zicem că ai remarcat faptul că unul dintre acele procese nu este atât de eficient sau de efectiv pe cât ar putea să fie, ceea ce te face să te întrebi, în mod natural: „Oare de ce facem lucrul acesta în acest fel? Nu cumva există o abordare mai bună?”.

Mai multe personalităţi speră ca, prin protestul lor, să determine sultanatul să revină la decizia de a aplica legea islamică.

Grupul farmaceutic german Bayer a anunţat preluarea producţiei de medicamente de larg consum a companiei americane Merck pentru 14,2 miliarde de dolari. Tranzacţie menită să consolideze activităţile Bayer pe segmentul preparatelor fără reţetă.

După o mini-vacanţă în care distracţia şi activităţile în aer liber au fost pe prim plan, Radio România şi Primăria Municipiului Oradea îi invită pe locuitorii urbei la o nouă evadare din cotidian, de această dată în lumea cărţii: Târgul GAUDEAMUS Oradea, ediţia cu numărul 1. Evenimentul va avea loc în perioada 7 – 11 mai în incinta unui pavilion expoziţional amplasat în parcul 1 Decembrie şi marchează o premieră şi din perspectiva formulei de organizare, întrucât este prima dată când autorităţile locale se implică în calitate de co-organizator în derularea unui târg din seria GAUDEAMUS.

Jim Bagnola, un american cu suflet de român, consultant şi speaker internaţional de renume, a dezvoltat o relaţie strânsă cu ţara noastră, lucrând pentru multe companii de la noi. Primul lui contact cu România a fost când s-a împrietenit cu un autostopist român, originar din Iaşi, pe nume Yehudi.

La ora actuală, pe piaţa muncii sunt mai multe persoane necăsătorite decât au fost vreodată. Potrivit unui sondaj realizat de website-ul CareerBuilder.com şi având drept respondenţi 3.008 de angajaţi full-time, patru din 10 au avut o relaţie cu un coleg de la locul de muncă, iar 17% au avut două relaţii cu cineva de la serviciu.

Trăim astăzi într-o lume care se schimbă. Sigur, lumea s-a aflat tot timpul într-o continuă schimbare, dar la început de secol XXI ritmul schimbării este cel mai accelerat din istoria cunoscută a omenirii, în mare parte datorită tehnologiei.

Deficitul de talente se manifestă din ce în ce mai pregnant indiferent de ţară sau de industrie. Companiile încearcă să găsească soluţii pentru această ameninţare la adresa bunului mers al afacerii, dar, cum şi gradul de îmbătrânire a populaţiei reprezintă o problemă stringentă, semnele de întrebare sunt cu atât mai mari. Totuşi, această situaţie poate reprezenta o oportunitate pentru femei de a obţine un job în domenii considerate ca fiind preponderent ale bărbaţilor.

În perioada 15 decembrie 2013 -  30 aprilie 2014, revista CARIERE a derulat o campanie de abonare ce a avut ca premii trei tablete Yoga Lenovo, iar primele 30 de persoane care au încheiat un abonament au primit automat și un volum din cartea „Managementul carierei”, oferit de Junior Achievement.

Băncile de investiții din China îi vor primi fără nici o îndoială pe clienții ruși, dacă bacherii europeni și europeni îi vor refuza sub presiunea autorităților din țările lor, scrie South China Morning Post.

Government Pension Fund Global (GPFG), fondul suveran al Norvegiei, cel mai mare din lume, pierde din investițiile în obligațiuni rusești. În primele trei luni ale anului, titlurile de stat emise de Rusia au adus un venit negativ de aproape minus 10%, scrie cotidianul RBK Daily.

Vrei să înveţi cum să atragi mai mulţi prospecţi şi să îţi vinzi serviciile mai rapid? Dacă eşti precum majoritatea antreprenorilor, probabil că ai investit sute de euro în campanii de marketing care nu au funcţionat, ai irosit ore întregi postând pe Facebook, însă nu ştii exact cum să-ţi formezi o comunitate activă de fani. Deşi ai LIKE-uri pe pagina ta, nu reuşeşti să îi converteşti în clienţi. Acum ai şansa de a participa gratuit la un seminar oferit de Born2Succeed care te ajută să îţi creşti afacerea pe reţeaua de socializare Facebook.

Tot mai multe organizații apelează la ajutorul unor profesioniști pentru dezvoltarea capitalului lor uman: speakeri, traineri, facilitatori, consilieri, coachi sau, mai larg, antrenori pentru dezvoltare personală și profesională… Procedura obișnuită este aceasta: cineva identifică o problemă sau o nevoie de dezvoltare în activitatea echipei sau a unora dintre membri, iar departamentul de resurse umane se ocupă de găsirea unui profesionist / unor profesioniști care să ridice competențele, motivația, cooperarea, coeziunea etc. angajaților la un nivel care – cred managerii – permite „repararea” problemei sau atingerea obiectivului de dezvoltare.

„Niciun lucru măreț din lume nu a fost realizat fără pasiune” a spus George William Curtis, un renumit scriitor american. Că nu sunt doar vorbe în vânt o dovedește și parcursul profesional al Cristinei Sava (foto), care la doar 31 de ani, ocupă poziția de Director de Marketing și Comunicare al Kanal D, postul fiind unul dintre primii trei jucători importanți de pe piața de televiziune din România.