A fi contabil presupune schimbare. Noi roluri si aptitudini sunt necesare, iar aspiratiile profesionistilor din domeniu devin mai ambitioase, in special in economiile in dezvoltare. Activitatea lor solicita tot mai multe cunostinte tehnice si ii transforma in factori de importanta strategica in dezvoltarea afacerii.

Cateva cifre din Romania
Conform Institutului National de Statistica, in Romania, cifra de afaceri din comert a crescut, in februarie 2008, cu 17,6% fata de ianuarie 2008 si cu 23,5% fata de luna februarie 2007, iar vanzarile online au crescut cu 46,5%. Un magazin de lux de pe Calea Victoriei vinde marfa de peste trei milioane de euro pe an. Vanzarile de autoturisme noi, in primele 3 luni ale lui 2008, au fost cu 12% mai mari decat in perioada similara din 2007.

Pe 14 mai, la Hotel Marriott, se va desfasura un seminar maraton de o zi, intitulat "Strategic Brand Management: The New Brand Imperatives". El va fi sustinut de una dintre cele mai apreciate voci din domeniul brandingului, Kevin Lane Keller (foto). In cadrul evenimentului, Keller va vorbi despre cele mai bune strategii si tactici care pot ajuta la crearea unor branduri puternice si le va detalia prin cele mai recente insight-uri teoretice si practice in domeniul comunicarii integrate de marketing.

Recent, Hyundai Auto Romania a lansat noul Hyundai I 10, un model de clasa A. Masina va reusi sa isi convinga potennottialii clienti cu o serie de calitati incontestabile: dimensiuni reduse, interior bine gandit si functional, consum mic de carburant, fiind o masina de oras completa si corecta din toate punctele de vedere.

Rezultatele financiare ale grupului APT (resurse umane si relatii publice) pe anul 2007 indica o cifra de afaceri de aproxinotmativ 12 milioane de euro si o crestere cu 35% a activitatii. Cifra de afaceri a crescut pe fondul mai multor factori: lansarea unor noi servicii, diversificarea celor deja existente si castigarea de noi clienti.

Recent a fost lansat "Programul de Suport pentru Renuntare la Fumat" care poate fi achizitionat atat de catre o companie pentru angajatii sai, cat si individual, direct de catre angajat. Programul, realizat de compania de asistenta medicala Medicover, presunotpune asistenta din partea unui medic si a unui psiholog dublata de un tratanotment specializat.

Pe 19 mai, la Hotel Novotel, se va desfasura seminarul "Unconventional Advertising" moderat de Bogdan Naumovici, Chief Creative Officer al grupului Leo Burnett Romania.

Recent, a fost infiintata Asociatia "MaiMultVerde", organizatie non-guvernanotmentala, nonprofit, de protectie a mediului. Asociatia a fost lansata in prezenta Altetelor Lor Regale Principesa Margareta si Principele Radu ai Romaniei (foto).

Mark Matheis si Dennis Frare, doi traineri de renume ai companiei Disney au venit pentru prima data in Romania si ne-au dat lectii de leadership, people management, quality service si loialty. Evenimentul, organizat de Business Magazin si Qualians, s-a dovedit a fi un prilej de a rupe vraja in care este invaluita compania Disney, particinotpantii avand sansa sa afle ca, de fapt, in spatele povestii se afla un grad ridicat de organotnizare si un efort sustinut la toate nivelurile companiei.

Numarul celor care nu isi permit o vacanta este foarte ridicat si reprezinta aproape 70% din totalul angajatilor, potrivit Agentiei Nationale a Agentiilor de Turism (ANAT). Ca o solutie la aceasta situatie, Senatul a adoptat in februarie 2007 o propunere legislativa in baza careia angajatii vor putea beneficia de prime de concediu sub forma de vouchere de vacanta.

Te simti obosit, lipsit de chef si fara solutii la problemele de zi cu zi? Nu mai ai rabdare cu angajatii si simti nevoia sa eliberezi asupra lor agresivitatea acumulata in tine? Ceea ce se intampla nu este o tulburare de comportament, ci stres. A recunoaste ca esti stresat si a cauta solutii pentru sanatatea ta, dar si a organizatiei tale reprezinta un pas foarte important pentru a castiga prima "batalie" in lupta cu stresul.

Cu scopul de a atrage atentia membrilor participanti asupra celor mai bune practici, tendinte si instrumente disponibile pentru imbunatatirea proceselor de recrutare si retentie a personalului, HR Club a organizat in luna aprilie, la hotelul Howard Johnson din Bucuresti, seminarul intern "Razboiul pentru talente. Batalia pentru performanta". Seminarul a fost organizat intr-o sesiune plenara urmata de doua paneluri si o conferinta de presa si a fost moderat cu autoritate si umor de presedintele clubului, Csaba Gergely.

Intr-o zi, face de trei-patru ori turul complet al hotelului. Nu-i scapa nimic: de la cate becuri nu ard in lustre sau cat de aglomerata e Piata Revolutiei, pana la cel din urma oaspete sosit caruia ii strange mana. Omniprezent, activ, perfectionist, "maniac", diplomat, Friedrich Niemann face o figura aparte in hotelaria romaneasca, pe care o pretuieste si o judeca, in egala masura, nemteste.

Din partea subordonatilor se asteapta executarea taskurilor calitativ si la timpul stabilit, dar cine stabileste nivelul de calitate si termenii in care se executa un task? Cine fixeaza obiectivele, cine traseaza responsabilitatile si formuleaza instructiunile corecte pentru indeplinirea lor? Exista o persoana in cadrul organizatiei care raspunde de caracteristicile mediului de lucru si de performantele obtinute de membrii ei, iar acesta este managerul general. Lui i se atribuie multiple functii: de reprezentare - este purtatorul de cuvant al firmei in legaturile ei cu mediul extern; de informare - culege si propaga informatii din exterior in interiorul organizatiei; de decizie - repartizeaza resurse, gestioneaza procese, stabileste obiective si vegheaza pentru indeplinirea lor. Poate fi prototipul managerului eficient modelat doar prin respectarea tiparelor de mai sus?

Peste 20 de specialisti in resurse umane si manageri din diferite companii din Brasov si Sibiu au participat pe 17 aprilie, in orasul de sub Tampa, la o intalnire organizata de Hart Human Resource Consulting, in care s-a discutat despre personalitate si performanta la locul de munca, leadership, despre cum si cand se realizeaza evaluarile in organizatii si despre selectia, dezvoltarea si retentia angajatilor.

British Council si Speak First anunta lansarea unor noi cursuri de dezvoltare profesionala pentru companiile preocupate de atragerea si fidelizarea clientilor si de retentia angajatilor. Pe 14 mai sunt programate in avanpremiera doua sesiuni demonstrative: "Impactul personal pentru lideri si manageri" si "Gestionarea conflictului" . Taxa de participare este de 75 Euro. Cei care se inscriu pana la data de 30 aprilie inclusiv, beneficiaza de o reducere de 15%. Pentru detalii complete despre inscrierea la cele doua sesiuni demonstrative si despre oferta completa de cursuri de dezvoltare profesionala, vizitati: www.britishcouncil.ro/professionaldevelopment.

In cadrul Congresului National al Studentilor la Comunicare de anul acesta, organizat de Prime Romania in perioada 10-12 aprilie, studentii interesati de domeniul Relatiilor Publice si al Comunicarii au luat contact cu un subiect din ce in ce mai disputat in randul companiilor - Responsabilitatea Sociala Corporatista (CSR).

Compania Ziglar Training Romania organizeaza la data de 25 iunie un seminar cu tema "Top Performance", dedicat top managerilor si liderilor din cadrul companiilor. Seminarul va fi sustinut de Krish Dhanam, Vicepresedinte Training si Director de Operatiuni in cadrul Ziglar Training Systems.

Mihaela Radulescu, Dan Sucu, Lucian Bute, Norman Manea si Magdalena Pasarica sunt castigatorii primei editii "Colectia de Succese" - un proiect initiat de URSUS prin care isi propune sa celebreze anual succesele romanilor din 5 domenii: Sport, Arta si Cultura, Stiinta si Inventii, Business si Implicare Sociala.

Willbrook Management International a prezentat publicului de la Bucuresti proiectul Willbrook Platinum Business and Convention Center- un viitor centru de business si conferinte state-of-the-art, construit pe principiile arhitecturii ecologice, situat la intrarea in Bucuresti pe DN1.