Skip to main content

Leadership

    • Hotel medieval de 5 stele, deshis la Alba Iulia

      Vineri a fost inaugurat un hotel medieval de 5 stele la Alba Iulia. Construit în clădirea fostei manutanţe din Cetatea Vauban din Alba Iulia, imobil vechi de circa 300 de ani şi care se află în administrarea Primăriei Alba Iulia, hotelul a necesitat investiţia de peste 4 milioane de euro.

    • Kiabi pleacă din România

      Retailerul francez de îmbrăcăminte Kiabi intenționează să iasă de pe piața locală după ce afacerile companiei nu au fost în concordanță cu așteptările inițiale. Scăderea cifrei de afaceri în 2011 este principalul motiv pentru care compania a decis să se retragă din România.

    • UNESCO-L’Oréal a premeiat tinerele cercetătoare

      Ieri a avut loc ceremonia de premiere UNESCO-L’Oréal „Pentru Femeile din Ştiinţă”. În cadrul acestei gale au fost desemnate câştigătoarele celor două burse pentru cercetare, fiecare în valoare de 42.000 lei. Câştigătoarele ediţiei a treia a programului de burse naţionale UNESCO-L’Oréal sunt Alina Elena Nicolescu (secţiunea Chimie) şi Simona Gurzu (Ştiinţele Vieţii).

    • Cum ar putea fi grațiat Năstase?

      Potrivit legii nr. 546/2002 privind grațierea li procedura acordării grațierii, Grațierea poate fi acordatăindividual, prin decret al Președintelui României, sau colectiv, de către Parlament, prin lege organică. Grațierea este măsura de clemență ce constă în înlăturarea, în total sau în parte, a executării pedepsei aplicate de instantă ori în comutarea acesteia în una mai ușoară.

    • Un nou job pe piața muncii: scriitorul de cariere

      Nevoia oamenilor de a găsi un job care săîi mulțumeas că și concurența crescută pentru orice post disponibil au dat naștere unui nou tip de afacere pe piața muncii din România: scritorii de cariere. Chiar dacă business-ul are deja tradiție în străinătate, la noi a aparut de puțin timp, dar se dezvoltă foarte bine, anunțându-se ca fiind una dintre nișele de succes din domeniul resurselor umane.

    • Capacitatea de a creşte determină capacitatea de a conduce

      „Viorel, il faut savoir qu'est-ce que c’est l’humilite“ („Viorel, trebuie să afli ce e smerenia“) mi-a spus primul meu şef, Pierre Thepaut, în vara lui 1996, la puţin timp după ce mă angajasem în primul meu job, la 23 de ani. Am sărit în sus ca ars, mă simţeam jignit în faţă cu o aroganţă pe care o defineam atunci caracteristic franţuzească, şi îmi aduc aminte cum abia mă abţineam să-i răspund cu aceeaşi monedă. După 15 ani, în vara lui 2009, am înţeles ce voia să-mi spună şi acum sunt, la rândul meu, un susţinător al aceluiaşi mesaj.

    • Cititul la foc automat: minutul și cartea

      Mintea noastră este cel mai performant computer. Ne-o demonstrează în două zile o româncă reîntoarsă să predea acasă ce a aflat prin lume . Connie Larkin te învață cum să citești o carte în 60 de secunde prin fotofocus, o metodă la granița incredibilului

    • Carieră la înălţime indiferent de vârstă

      Îşi doresc să vadă lumea, să câştige bine şi să lucreze într-un loc în care rutina nu apare niciodată. Cu astfel de visuri vin cei mai mulţi tineri care vor să înveţe meseria de însoţitor de bord. În spatele unei imagini strălucitoare, stewardesele şi stewarzii au una dintre cele mai periculoase ocupaţii din lume , pentru care trebuie să se pregătească temeinic .

    • De la 0 la 750.000 de euro în doi ani de criză

      Perioada 2009-2010 a fost una foarte turbulentă pentru mediul economic românesc. Să pornești o afacere atunci însemna fie că ai un curaj nebun, fie că ești inconștient. Numai în 2010 numărul companiilor care și-au suspendat activitatea a totalizat 66.000 de firme, alte 21.000 intrând în insolvență. Totuși această perspectivă sumbră nu le-a descurajat pe Marilena Istrătescu, Cristina Diaconescu și Andreea Celescu, care au decis să pună bazele grupului de comunicare Hello.

    • De ce avem nevoie de mai multe femei în board-urile companiilor

      Diversitatea membrilor din board – denumirea uzuala a consiliului director al unei companii – este esenţială pentru obţinerea unor performanţe durabile. Lărgirea compoziţiei board-ului măreşte şi diversitatea surselor de potenţiali candidaţi pentru intrarea în board şi, un lucru mult mai important, conferă conducerii de top nişte perspective mult mai largi. Majoritatea liderilor aflaţi în poziţia de CEO recunosc cât de important este să numească în board directori de vârste diferite şi care să aibă studii şi experienţe în domenii cât mai variate, dar de obicei subestimează avantajele diversităţii pe sexe.

    • De la sublim la infim - fiziciana Maria-Magdolna Ercsey-Ravasz

      A revenit în România în urmă cu 6 luni, din direcţia Indiana, USA, University of Notre Dame (în top 25 universităţi americane), unde fusese cercetător postdoctorand. Când a coborât din avion, fiziciana Maria-Magdolna Ercsey-Ravasz (31 ani) nu ştia dacă acasă îi va folosi la ceva impactul internaţional al descoperirilor făcute de ea…

Recomandările editorilor