Sub directa îndrumare a lui Dragoş Anastasiu, fondator Eurolines România şi preşedinte TUI Travel Center, unul dintre cei mai apreciaţi antreprenori din România, participanţii LEADERS School vor avea ocazia de a dezvolta pentru o zi propriul business şi de a înfrunta provocările reale pe care acesta le presupune, la cea de-a zecea ediție a Leaders School.

Pentru oamenii de afaceri a devenit obligatoriu să poată treace în CV asbolvirea unei şcoli de business. Aceste studii sunt costisitoare și multi manageri recunosc că, pe durata lor, viata lor personala este complet neglijată, dar sunt dispuşi să facă orice sacrificiu pentru cariera lor.

Istoria recentă consemnează nenumărate exemple de directori de companii de stat sau de șefi de agenții ori autorități care au trecut cu arme și dosare în tabăra privată, nu de puține ori cu aceeași fișă a postului. Sectorul energetic este doar un exemplu, nu rare fiind cazurile de acest fel și de la Transporturi, Finanțe, Comunicații, Mediu sau Sănătate.

© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

Managementul riscului este esenţial când trebuie să iei decizii în afaceri, dar în cazul în care iei decizii de carieră s-ar putea să nu fie sănătos să eviţi riscurile. De fapt, dacă vrei să te dezvolţi în carieră, s-ar putea să trebuiască să faci tocmai opusul a ceea ce fac managerii de risc: în loc să te concentrezi pe reducerea riscurilor, s-ar putea să ai nevoie să le accepţi şi chiar să le amplifici.

Taxa pe viciu, datoratăde producătorii și importatorii de tutun și alcool, cu excepția vinului și a berii, precum și de firmele care fac reclamăla aceste produse, va fi majoratăcu 100% la țigări, cu 77% la tutun de fumat, cu 20% la băuturi alcoolice și cu 16,6% în cazul încasărilor din publicitate la tutun și alcool, potrivit celui mai nou proiect de modificare a legislației în sanatate, elaborat de ministerul de resort.

Dobânzile anuale efective ale împrumuturilor oferite de bânci în programul “Prima Casă” în euro se plasau săptămâna trecutăîntre 4,49% și 5,18%. Diferențele mici dintre costurile percepute de bănci se datoreazăplafonării nivelului dobânzilor prin legislația în vigoare.

Asociația React recruteaza 90 de persoane cu dizabilităţi şi 60 de persoane beneficiare de venit minim garantat pentru cele saşe întreprinderi sociale înfiinţate în Bucureşti, Craiova, Piatra Neamţ, Sibiu şi Târgovişte prin proiectul “Dezvoltarea Economiei Sociale prin Înființarea și Dezvoltarea de Întreprinderi Sociale”.

Opusul iubirii nu este ura, spunea un înțelept, ci judecata.

Mi-au trebuit ani de zile pentru a înțelege cu adevărat ce înseamnă asta. Aveam tot felul de opinii despre cei din jur. Puneam cu ușurință etichete -  prea des, nefavorabile. Atunci când nu judecăm persoana, îi judecăm acțiunile: "Asta e corect, asta nu", "asta e o prostie", "asta e o greșeală", și tot așa...

Multe organizaţii de pe piaţa internă recurg la presiunea autorităţii formale pentru conducerea angajaţilor, ignorând resursele de motivare intrinsecă pe care românii le au, mult peste media ţărilor occidentale. În mod previzibil, angajaţii români au comportamente care se subsumează culturii naţionale. Doar că în mediul corporatist a apărut un tip de cultură care îmbină cutume locale cu precepte globale de leadership şi management. Unele combinaţii produc efectele scontate, altele, exact pe dos.

De câţiva ani buni se tot vorbeşte şi se scrie literatură pe această temă, lupta pentru talente, atragerea talentelor… Subiectul rămâne actual şi, mai mult decât atât, devine din ce în ce mai dureros – mai ales pentru companiile care pur şi simplu nu reuşesc să atragă cantitatea necesară de candidaţi cu potenţial.

Liviu Dumitru este co-fondatorul agenţiei de interactive Wizart Studios şi una dintre principalele provocări pe care trebuie să le depăşească constant în business-ul său se referă la retenţia angajaţilor. Contextul? De multe ori giganţii din IT, precum Google, “atentează” fără rezerve la pepiniera de talente a micilor companii.

Șomajul în rândul tinerilor a ajuns în primul trimestru din 2012 la cel mai înalt nivel al tuturor timpurilor – 23,9% - o treime din tinerii din mediul urban fiind afectați de acest flagel.

Ce riscă firmele dacă deduc integral TVA la achiziția de autovehicule? Cine trebuie să justifice deducerea integrală? Ce TVA va fi colectat la revânzare?

ArcelorMittal Galaţi a lansat, în premieră, o Şcoală de Vară pentru studenţi. Cei 20 de participanţi au fost selectaţi din aproape 80 de înscrişi. 

Cel mai frecvent aud cuvântul strategie sau gândire strategică, atunci când este vorba despre ceva foarte scump sau foarte important. Aud în mediul academic folosirea acestui cuvânt, dar mai degrabă teoretic, văd că industria de consultanță folosește acest cuvânt pentru a atrage atenția liderilor – însă în mediul organizațional ponderea acestei competențe este redusă (în percepția mea). Din experiența avută în organizații, cel mai frecvent strategia apare strâns legată cu rolurile de manageri seniori, în care cineva este promovat tocmai pentru că are o gândire strategică sau este ajutat să plece pentru că nu vede perspectiva de ansamblu sau nu gândește strategic.

Angajații conduc în companiile din România, aceștia fiind mult mai critici și pretentioși decât în trecut atunci când aleg compania la care vor lucra, potrivit primei etape a studiului „Cei mai iubiți angajatori din România”, realizat de Danone România, Mercury Research și Inspire Business.

A abandonat liceul şi s-a angajat la linia de asamblare a Uzinei Ford, apoi şi-a dat seama că vrea să înţeleagă cum funcţionează lucrurile în afaceri. S-a înrolat în Marina Militară Canadiană şi a luptat în războiul din Balcani, însă nici măcar un eventual statut de erou nu l-ar fi atras mai mult decât dorinţa de a acumula informaţii şi a le împărtăşi celorlalţi. Aşa că s-a făcut profesor.

În ultimii ani cuvintele de ordine în sectorul financiar-bancar au fost reorganizare şi eficientizare, odată cu reducerea creditării. De cele mai multe ori, eficientizarea a însemnat şi reduceri de personal. Această perioadă se apropie de final, iar instituţiile care activează pe piaţa românească pe acest segment au reînceput angajările într-un ritm susţinut. 

© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

Am ţinut recent o prezentare în faţa a 130 de directori executivi dintr-o mare bancă. I-am rugat să completeze un sondaj pe care noi îl numim Energy Audit – un mod prin care au evaluat cât de bine îşi gestionează propria energie. Au avut acces la aparate de votare individuale, aşa că am reuşit să agregăm răspunsurile şi să le afişăm în faţa sălii.

Piața muncii din România nu prezintă semne de îmbunătățire, în condițiile în care rata șomajului continuă să crească. Potrivit datelor publicate astăzi de Institutul Național de Statistică (INS), rata șomajului în formă ajustată sezonier a fost estimată la 7,7%, în creştere cu 0,3 puncte procentuale atât faţă de luna anterioară cât şi faţă de nivelul înregistrat în luna mai 2011.