Asigurarea unui viitor financiar mai bun este un obiectiv tot mai important în contextul social, economic și geopolitic pe care îl traversăm. Ultimii ani marcați de provocări au crescut nevoia românilor de protecție și de

”Maternitatea nu este compatibilă cu o funcție de top management” sau ”Nu poți fi în același timp și o mamă bună și un lider de succes”.
Sunt două dintre cele mai puternice mituri legate de

Exact în urmă cu un an, Departamentul de Stat al Statelor Unite ale Americii i-a acordat Premiul Femei Curajoase din Întreaga Lume (International Women of Courage – IWOC 2022), devenind, astfel, una dintre cele 12

”Sunt Adela, mamă, soție, colegă, CFO Orange România. Am o experiență managerială de aproape două decenii și niciodată n-am făcut o schimbare în stilul de conducere doar pentru că sunt femeie. 🙂 Pentru mine contează

Promenada culturală este o întreprindere din dragoste: veți face în continuare cunoștință cu două femei, intelectuale și antreprenoare, care au pornit în urmă cu câțiva ani în cea mai frumoasă călătorie împreună. Misiunea lor: să

Prezența tot mai mare a femeilor în zona de top management a creat premisele unei transformări relevante în organizații și a impus extinderea modelelor de leadership. Pandemia a evidențiat avantajele diversității, astfel că, astăzi, experții

A avea succes este un lucru greu de realizat în sine. Dacă adăugăm aici și rolul de a-i inspira pe alții, avem de-a face cu unul dintre cele mai dificile obiective. Și totuși, există nenumărate

Să fim mame extraordinare, femei ideale și profesioniste perfecte. În carieră, în relațiile de cuplu, ori în rolul de fiice și mame, sub presiunea socială, perfecțiunea a devenit un obstacol tot mai greu de trecut

Premierea oamenilor pentru lipsa accidentelor este o practică întâlnită în mai multe domenii, metoda cea mai des utilizată fiind bonusarea anuală în bani.
Mulți dintre managerii cu care stau de vorbă afirmă că este o

Supranumit „regele pantofilor“ în perioada interbelică, Dumitru Mociorniță a fost unul dintre cei mai străluciți industriași ai României Mari, remarcându-se prin viziune excepțională, inteligență, profesionalism dar mai ales prin clădirea afacerilor în mod cinstit, pe

Ani la rând, la începuturile carierei mele, am călcat pe cioburi încinse. Să câștigi respectul, dar, mai ales, să îl păstrezi, mi s-a părut deseori muncă de Sisif. Era suficient să râzi un pic mai

Cu toții ne facem griji din timp în timp. Îngrijorarea poate fi utilă în anumite circumstanțe și ne poate menține concentrați pe lucrurile importante pentru noi. Oamenii se atașează adesea de îngrijorările lor, atribuindu-le valențe

Pașii mă îndreaptă din nou spre același loc care mi-a fost alături de atâtea ori. E încă o zi în care îmi este greu cu emoțiile puternice: stres, anxietate, frică sau pură tristețe.
Cunosc drumul

Asistăm la concedieri în masă generate de marile firme tech din Sillicon Valley și la o reorganizare a pieței muncii. În timpul pandemiei firmele din sectorul tech au făcut angajări în număr record deoarece totul

România este excesiv polarizată. Economic și financiar, educațional și cultural, discrepanțele sunt mari între zonele geografice, între rural și urban. Deopotrivă însă, etic, moral și emoțional, noi toți gravităm haotic în jurul unui nucleu socio-politic

De-a lungul timpului, tendințele de marketing s-au schimbat rapid pentru a se alinia noilor tehnologii. De la reclame în ziare alb-negru și până la Inteligența Artificială și Realtitatea Virtuală, brandurile au învățat cum să utilizeze

Ultimii ani ne-au pus, oameni și organizații, în fața unor experiențe dure, unice, în urma cărora am descoperit că, dincolo de responsabilitate, rezultate financiare, abilități profesionale ori îndatoriri de serviciu este nevoie de ceva mult

Într-una din simulările pe care le folosesc în seminariile cu studenții de la cursul de Leadership de la EMBA, participanții sunt puși în situația unui antrenor sportiv care preia o echipă aflată în dificultate cu

Putem să ne uităm la subiectul devotament din foarte multe unghiuri și din fiecare unghi să luăm și să înțelegem ce este relevant pentru noi.
Aș vrea să aruncăm o privire asupra acestui subiect prin

Vin vremuri grele din perspectiva motivației angajaților, în care va conta mai mult și din ce în ce mai mult, ce face angajatorul pentru angajat și nu vice versa. Aceasta era fraza mea de final,