Despre conceptele din literatura de specialitate
Îmi place să folosesc limba română, dar unele concepte nu au încă o traducere care să mă satisfacă. De exemplu, „employee engagement”: traducerea ar fi „angajamentul angajaților” și mi

Oriunde există oameni care lucrează împreună, în echipă, între departamente sau pe proiecte internaționale și interculturale, inevitabil vor apărea conflicte. Acestea se iscă din cauza diferitelor personalități, opinii, așteptări, obiceiuri, dorințe, țeluri etc. Conflictele nu

Poate ați văzut filmul scurt al lui Mircea Bravo, “Unde au plecat toți angajații?”. Mircea merge cu iubita la restaurant, unde află că acela care este chelner, care bate șnițelul, face livrări, merge la piață

Devotamentul are un înțeles foarte personal pentru fiecare dintre noi. Mai ales în leadership. Înmănunchează lecții de viață, experiențe trecute, mai bune sau mai puțin bune, și creează o semnificație pe care o aplicăm și

Geopolitica, istoria și regimurile prin care am trecut aici, în sud-estul Europei, i-au făcut pe oamenii din această regiune incredibil de creativi, dar fără know-how despre cum să transforme creativitatea în impact. Însă, cu o

Realitatea este că pentru fiecare dintre noi, oameni și companii, există atât momente dificile cât și foarte bune. Dincolo de aparențe, de cât de împliniți par unii sau alții, aceasta este situația.
Diferența dintre oamenii

Și-au făcut misiune din a asigura pacienților cele mai avansate și precise investigații și tratamente, oferind totodată oportunități propriilor angajați. Și-au clădit edificiul organizațional adăugând la bază lianți puternici, precum profesionalism, calitate, experiență, dar și

În dreptul muncii, este bine-cunoscută obligația de fidelitate a salariatului în executarea atribuțiilor sale. Mai departe însă de această reglementare relativ simplistă și de posibilele sale materializări contractuale, ne propunem să răspundem din perspectivă juridică

La început de an îmi doresc să încep cu o urare în primul rând Revistei CARIERE și s-o felicit pentru cei 20 de ani de la prima apariție editorială. Mult succes în continuare revistei și

Ultimii ani au remodelat radical piața muncii. Modul de lucru, reguli și relații, modalități de colaborare și comunicare, nevoi și așteptări sunt, astăzi, privite și abordate altfel. La fel și impactul lor. Pentru angajați sau

Provocări excepționale, un mediu de business continuu perturbat, lipsă de predictibilitate, incertitudini, decizii dificile luate sub imperiul urgenței, emoții, sentimente și experiențe complet ieșite din sfera obișnuitului.
În ultimii ani, organizațiile din întreaga lume au

Austrotherm, lider în domeniul termoizolațiilor ecologice în Europa Centrală și de Est, a inaugurat, luna trecută, cea de a treia fabrică din România.
Noua unitate de producție este amplasată în orașul Călan, foarte aproape de

Lumea muncii traversează o perioadă de transformări profunde și are nevoie de lideri puternici care să ghideze organizațiile prin toată această cascadă de schimbări. De lideri curajoși și curioși, pozitivi și empatici, asumați și pasionați,

Human Synergistics România a finalizat, recent, una dintre cele mai ample cercetări privind cultura de organizație. O veritabilă radiografie a modului în care funcționează astăzi organizațiile din România, aceasta a urmărit simultan trei arii de

Construiește personaje emblematice, memorabile, cu un realism dur, aproape dureros, dar, totodată, cu o delicatețe și o profunzime ce denotă o cunoaștere temeinică și a frământărilor sociale și civice dar și a firii umane.
Subiectele

Scriu aceste rânduri încă sub imperiul serii trecute. Încă îmi stăruie în minte ropotele de aplauze, încă retrăiesc emoțiile mele infinit multiplicate de emoțiile nominalizaților, încă văd uimirea și fericirea din ochii câștigătorilor. Și da,

Foarte recent, la o conferință, discutam cu un membru al top managementului unei companii globale, cu 4000 de angajați în România, și acesta spunea că cea mai mare provocare pe care o au în companie

Sărbătorile de iarnă se apropie și odată cu ele vine și nevoia de a crește motivația angajaților. Cum putem noi, ca angajatori, să ne asigurăm că stimulăm crearea unei dispoziții bune la locul de muncă

Adolescent fiind, a avut două mari pasiuni: Medicina și Informatica. Și, ironie sau providență, peste ani, a ajuns doctor specializat în calculatoare anatomice umane. Pentru că, ce altceva este creierul uman, decât – metaforic vorbind

În ultimii ani, a avut de gestionat una dintre cele mai dificile perioade din istoria contemporană a Sănătății. Împreună cu echipa ei, a muncit până la epuizare, punând binele pacienților mai presus de orice. De