MIRELA DOGARU, MedLife: "Starea de bine a angajaților nu este doar un statement de brand care sună frumos, ci o realitate din piața muncii. Suntem alături de fiecare companie din România pentru a susține această

”Ce atâta zarvă?! Și dacă iau, și dacă nu iau, viața merge înainte!”.
Replica aceasta aparține unui tânăr absolvent de liceu, pe care l-am intervievat, în urmă cu mulți ani, la ieșirea din sala de

În ultimii doi ani și jumătate, de nenumărate ori am crezut că doar un sprint ne mai desparte de linia de finish. Că, dacă privim atent, intens și asumat, întrezărim lumina de la capătul tunelului

La ziua lui de naștere, ar veni antreprenori, coachi, actori, sportivi, corporatiști, șefi de organizații, instalatori, critici literari ori scriitori. Și asta deoarece, prin natura profesiei, dar și a modului în care abordează viața, a

S-au scris multe despre reziliență și cu siguranță se vor mai scrie. Este un subiect de actualitate și rămâne în continuare destul de fierbinte. De ce? Pentru că vorbind despre reziliență ne referim, de fapt,

Cititul nu e un lucru care se învață ușor. În contrast cu dezinvoltura cu care un copil învață să vorbească de la adulții din jurul lui, procesul prin care același copil va învăța, mai târziu,

Lucrările sale sunt unice. Palmaresul, impresionant. Are doar 37 de ani, dar creațiile sale au fost deja expuse alături de opere semnate de mari maeștri din istoria mondială a artei, precum: Georges Braque, Salvador Dali,

Avem în prezent telefoane inteligente, mașini, televizoare și multe alte tehnologii inteligente, însă, din perspectiva mea, mai avem de învățat ca să muncim inteligent. Un mod de a defini munca inteligentă este legat de modul

Un subiect greu pentru mine… Și, posibil, pentru mulți oameni. Ce înseamnă pentru fiecare dintre noi acest concept? Ce fel de reprezentări mentale, fizice (inclusiv în corp) sau spirituale avem pentru el?
Pentru mine, granițele

Acum ceva vreme, am lucrat cu un client la un potențial proiect comun. În etapa de pregătire, am trecut în revistă niște date mai vechi, pe care le obținuseră dintr-o cercetare calitativă cu un mare

Vă scriu acum din Bali! Sunt într- o călătorie de 1 an de #workfromeverywhere pe care o visez de mult timp și care deja mă provoacă, mă crește, mă uimește și pe care sper să

Şansa pe care ne-a dat-o pandemia a fost de a (ne) reanaliza. De a vedea lucrurile dintr-o altă perspectivă. De a decela punctele forte şi punctele slabe ale societăţii în care trăim. Ale infrastructurii şi

De doi ani încoace s-a tot vorbit, scris, despre întoarcerea către noi înșine, despre echilibrul interior, wellbeing, viață personală, lucrul hibrid, regândirea relației cu locul de muncă.
Nu a fost o mișcare deloc rea, mai

Înainte de Pandemia Covid 19 am trăit, probabil, cea mai prosperă perioadă din istoria umanității. Cu toate acestea, mulți oameni, deși prosperi, erau nemulțumiți de viața lor, se simțeau epuizați, plictisiți, unii chiar singuri și

Atât contextul pandemic, cât și cel mai recent al războiului în apropierea granițelor României, au generat o schimbare a opticii cu privire la organizarea muncii, dar și o modificare a priorităților angajatorilor și salariaților, deopotrivă.

Să te bucuri de cariera ta este mai important decât să câștigi un salariu mai mare sau să ai un titlu răsunător.
Mulți dintre noi am avut părinți care ne-au obligat să studiem într-o anumită

Unde suntem? Suntem între lumi. Probabil una dintre ultimele zbateri ale lumii tradiționale, cea în care fiecare dintre noi trebuie să fie în raza de vedere și de acțiune a celui care ne conduce.
Fără

Piața muncii trece prin cea mai complexă perioadă din ultimii douăzeci, poate chiar treizeci de ani. Deficitul de forță de muncă se accentuează constant, periclitând activitatea companiilor. Este interesant de văzut ce soluții au găsit

Dacă faci planuri pentru un an, cultivă orez!
Dacă faci planuri pentru zece ani, plantează copaci!
Dacă faci planuri pentru o viață, educă oameni!
- proverb chinezesc -
Anul acesta, Universitatea de Științe Agronomice și

Peste 45.000 de copii din România trăiesc şi cresc fără grija şi dragostea părinţilor. Sunt încadraţi în sistemul de protecţie, fie în centre de plasament, apartamente de tip familial sau în grija asistenţilor maternali. Aproximativ