„The biggest stress of all is trying to be who you’re not”
Audio PODCAST
https://revistacariere.ro/wp-content/uploads/2023/07/Autenticitate_Cariere.m4a
Hans Selye, biochimistul care a introdus în știință noțiunea de stres, spunea că cel mai mare stres este încercarea de

În rolul de coach profesionist, mă motivează proiectele care au ca obiectiv performanța sustenabilă a organizației, a echipei, a unui lider anume, atât la nivel cantitativ cât și calitativ. Simt că dacă ar fi să

Piața muncii din România a fost marcată în ultimii zece ani de transformări semnificative, deopotrivă în ceea ce privește dinamica forței de muncă și disponibilitatea și calitatea acesteia. După valuri de emigrări masive, în prezent,

Leadership Autentic - un concept relativ nou de leadership. Chiar? Oare nu cumva descrierea acestui mod de a conduce o organizație este chiar definiția corectă a conceptului general de Leadership? Hai să vedem.
Am avut

Liderul este, în primul rând, unul dintre membrii echipei. Privindu-și oamenii din această poziție poate înțelege cu ce se confruntă și ce nevoi le poate acoperi.
Prima mea lecție de leadership primită și aprofundată, apoi,

Indiferent ca lucrezi in corporatie sau pe santier, ca ai un job de birou sau unul care implica deplasari in teren si munca fizica, locul de munca si problemele care apar in zona profesionala iti

”Avem o echipă nouă de manageri străini, care vin cu idei pe care noi le-am propus și le-am testat acum 6-7 ani. Strategiile respective au fost implementate, testate și am constatat că poate ar fi

Înainte să își ia zborul, un copil trebuie să stea bine cu picioarele pe pământ.
Înainte să vadă că poate, trebuie să creadă că poate.
Cum încurajăm copiii să-și urmeze visurile și să rămână motivați,

„Adânc înăuntrul omului se găsesc acele puteri adormite, puteri care l-ar ului, puteri pe care nu a visat vreodată să le stăpânească, forțe care i-ar revoluționa viața dacă ar fi trezite din somn și puse

5 iulie 2016. Ziua în care o poveste de 1.270 de cuvinte a schimbat un sistem. Cel mai rigid posibil, sistemul judiciar.
8 iulie 2016. Ziua în care Consiliul Superior al Magistraturii a făcut ce

Dacă întrebi 100 de români ce cred despre autenticitate, dacă e bine să fii și să te expui autentic, majoritatea covârșitoare va răspunde DA. Teoretic, autenticitatea este o valoare în care mulți români cred. În

Codul muncii prevede faptul ca durata concediului de odihna este de minimum 20 de zile lucratoare. Aceste zile libere pot fi acordate in orice moment al anului, insa de obicei angajatii prefera sa-si ia concediu

Acum că vara și-a intrat în drepturi, iar căldura pune stăpânire pe noi toți, mulți oameni încep să resimtă oboseala jumătății de an care deja s-a scurs. Energia și concentrarea la locul de muncă scad

Această mare e acoperită de adolescenți
care învață mersul pe valuri, în picioare,
mai rezemându-se cu brațul de curenți,
mai spijinindu-se de-o rază țeapănă, de soare
Eu stau pe plaja-ntinsă, tăiată-n unghi perfect
Și îi

Romania incearca sa-si aduca si sa-si pastreze tinerii acasa, dar totodata sa-i si convinga sa investeasca in agricultura, domeniul care a propulsat tara in topul marilor producatori ai lumii la capitolul produse agroalimentare. Initiativa si

Ana Ularu este una dintre actrițele de top din România, recunoscute atât pe plan intern, cât și internațional, ce și-a construit o carieră de succes începând cu vârsta de nouă ani. Printre cele mai recente

Asteptarile si comportamentul angajatilor pe piata muncii depind si de generatia din care acestia fac parte. Generatia Z, poate cea mai controversata si analizata, se caracterizeaza prin curiozitate, independenta si apetenta pentru digitalizare, dar si

Rușinea este o emoție cu o funcție de reglare socială, care are legătură cu apartenența la un grup social, la un sistem funcțional, la lumea pe care ceilalți o consideră civilizată și de succes. Ea

Cu pulsul ridicat și puține ore de somn la bord, cu o greutate a corpului care fluctuează frustrant de mult în funcție de stres, cu o piele sensibilă și reactivă, cu un sistem nervos uneori

Mulți dintre noi manifestăm reținere în a discuta despre problemele legate de sănătatea mintală și emoțională mai ales la locul de muncă. Unul dintre motivele principale pentru care se întâmpla acest lucru este legat de