“Prima şi cea mai mare victorie este să te învingi pe tine însuţi.”
- Platon -
Toți își dau cu părerea despre conducerea oamenilor, unii mai îndreptățiți decât alții poate, unii vorbind din practica lor

Pe la mijlocul anilor ’90, un profesor american, pe numele lui Frederick Reichheld, a scris o carte foarte influentă la vremea ei, „The Loyalty Effect”, adică „Efectul loialității”. În ea, Reichheld argumenta, cu sprijinul unui

Munca este o componentă vitală pentru dezvoltarea noastră, pentru bunăstare. Și totuși, astăzi, în contextul progresului tehnologic accelerat, al schimbărilor complexe, al supraîncărcării cu sarcini și responsabilități, munca tinde să se transforme într-un factor generator

De la vechii greci încoace se tot discută despre Eros. Unii îl trăiesc ca principiu guvernator al vieții. Alții îl înțeleg doar prin aspectul său ce implică atracția fizică și tot ceea ce este senzual

Tocmai ai terminat de făcut plinul la mașină. Ajungi la casă, dai cu cardul. Nimic. Te enervezi, suni la bancă. Cinsprezece minute mai târziu și paisprezece opțiuni în sistemul de telefonie al băncii, după discuții

”Șurubuiește” de când se știe. Prima bicicletă a fost și primul lui cobai. A montat-o și demontat-o ani la rând, mai întâi din curiozitate, apoi pentru a dobândi precizie și finețe. Pe atunci era doar

Trăim într-o societate care își dorește să spulbere tavanele de sticlă. O societate în care mentoratul feminin este perceput deseori ca un far menit să ghideze femeile care își doresc să atingă culmi tot mai

Organizaţiile inovează iar tehnologiile şi pieţele se schimbă permanent. Pentru a ţine pasul cu aceste schimbări, angajaţii - capitalul uman – trebuie să se dezvolte prin dobândirea unor noi competenţe şi abilităţi, dar și prin

Subiectul dezvoltării strategice a echipelor și talentelor poate fi, în egală măsură, general și plin de bune intenții sau poate căpăta forme foarte concrete pe care le-am văzut producând rezultate de-a lungul anilor mei de

Cultura organizațională a fost întotdeauna un aspect esențial pentru succesul unei companii. Reprezintă valori, norme, comportamente, atitudini și convingeri care sunt promovate și susținute într-o organizație și care determină modul în care angajații cooperează și

Promovează gândirea critică și rezolvarea de probleme, dezvoltă abilități tehnologice, abordează provocări globale, promovează egalitatea de gen și încurajează învățarea pe tot parcursul vieții.
Sunt doar câteva dintre atributele educației STEM, un tip de educație

Între oportunități și provocări, riscuri și dileme etice, tehnologia a devenit tot mai prezentă și influentă în viața noastră de zi cu zi. Este evident că piața muncii se schimbă, profilul locului de muncă se

Tehnologia progresează cu o viteză uimitoare. Ceea ce este actual și în tendințe astăzi poate deveni depășit în doar câțiva ani.
În acest context, organizațiile sunt tot mai conștiente că se află în fața unei

În următorii 5 ani, pe măsură ce companiile vor apela tot mai intens la noile tehnologii, 44% din competențele angajaților vor fi perturbate, iar nevoia de specialiști va crește cu circa 30%, apreciază experții Forumului

Lucrez zilnic cu manageri și antreprenori și în sesiunile de consultanță sau coaching ajungem la nevoile lor și la soluții de redresare a provocărilor din echipele sau afacerile pe care le conduc. Am realizat că

Are 30 de ani și face business în cel mai sărac județ al țării. Dar o face cu atâta pasiune, pricepere și viziune ancorată în viitor, încât, în doar câțiva ani, munca lui a devenit

În era tehnologiei avansate, dezvoltarea capitalului uman a devenit mai importantă ca niciodată. În acest context, concepte precum Brain Mapping și Brain-Computer Interface (BCI) au început să atragă tot mai mult atenția comunității științifice, deschizând

E frustrant să cunoști și să lucrezi cu oameni pe care nu îi interesează nimic și nu își doresc nimic. Mi s-a întâmplat a doua oară anul acesta.
Meseria mea: soft skills trainer - în

Viața mea profesională este un mix mereu interesant de lucru cu oamenii, în procese individuale sau în echipe. Nu există zi în care să nu cuget, reflectez sau să nu mă documentez privitor la relațiile

Știam că o să aveți încredere în mine, doamnă! Doar mă cunoașteți de atâta vreme!...
Să ai o perspectivă amplă asupra unei comunități, să-i simți și să-i trăiești dinamica, să-i cunoști oamenii, să le remarci