
Responsabilitatea liderilor: să facă din cultură, valori și identitatea organizațională ceva concret în care oamenii să creadă
Surprinzător sau nu, discuția despre valori sau interogarea valorilor personale pentru a defini exact cine ești în rolul de lider și ce îți propui să lași în urma ta, este una destul de rară. Și