Au început aproape într-o joacă, dar au reușit, în doar câțiva ani, să desăvârșească un produs unic în lume. Fără fierbere, fără pasteurizare, fără zahăr și fără adaosuri artificiale, cu un gust intens, o aromă

Pe măsură ce companiile își dezvoltă strategiile într-un mediu tot mai complex, presiunea de a adopta practici de sustenabilitate devine tot mai mare. Astăzi, îmbinarea responsabilității sociale, a protecției mediului și a succesului financiar nu

Vară- toamnă- iarnă- primăvară- vară, oră de vară- oră de iarnă, cald- rece și lumină-întuneric sunt variații la care corpul și mintea noastră trebuie să se adapteze.
Orchestra biologică
Adaptarea la schimbările de temperatură dintre

Ascendis Consulting, liderul pieței de training și consultanță în domeniul dezvoltării organizaționale, va instrui un număr de 602 angajați din companiile din sudul României, în cadrul unui proiect cu finanțare europeană.
Valoarea proiectului este de

Ambiția - motorul care îi impulsionează pe angajați să contribuie activ la creșterea și inovația companiei.
Curajul - atributul care le oferă încrederea să-și asume riscuri, să exploreze noi direcții și să adopte decizii strategice

Pe drumul ce șerpuiește dincolo de Râmnicu Vâlcea, spre Horezu, în satul Stoenești, din viteza mașinii, un detaliu ce sparge monotonia îți fură privirea. Este doar o pancartă, nici prea evidentă, nici prea discretă, dar

Acum aproape douăzeci de ani, când am făcut EMBA, în lumea de business conta cel mai mult ce doreau acţionarii. De obicei, ei îşi doreau dividende, creşterea firmei, creşterea preţului acţiunilor, atunci când firma era

Nu trebuie să fii din Moldova, să fi jucat bătute sau hore la nunți sau să fii artist popular ca să fi auzit măcar o dată în viață cântându‑se: „tot pe loc, pe loc, pe

În ultimele decenii, au apărut numeroși termeni ce reflectă o incapacitate tot mai pronunțată de a înțelege și de a gestiona lumea din jurul nostru. Printre acești termeni se numără incertitudinea, turbulența, schimbările rapide, dinamismul,

Interacționez cu sute de oameni în fiecare an, în sala de curs, sau în discuții unu la unu. Desigur, ei lucrează și majoritatea au superiori, chiar dacă sunt, la rândul lor, manageri. Am învățat să

În contextul competitivității globale și al transformărilor digitale, reținerea talentelor a devenit o prioritate strategică pentru orice organizație. Cultura organizațională joacă un rol crucial în acest sens, iar companiile de succes au înțeles că o

„People – Planet – Profit” ar putea deveni noul standard de excelență în afaceri… Însă, redefinirea succesului depinde foarte mult de cum ne situăm la confluența dintre tendințe, aspirații, nevoi planetare, idealism și realitatea cruntă.

Când suntem tineri, energia noastră pare inepuizabilă, ca un izvor nesecat. O noapte nedormită pentru un proiect important nu e mare lucru, o cafea, un duș rece, și suntem gata să o luăm de la

Un mediu de lucru incluziv și echitabil, ce poate genera o excelență sustenabilă în industria sănătății. O industrie în continuă schimbare, în care diversitatea devine un pilon clar pentru inovație și performanță, valorificarea ideilor diverse

Ai simțit vreodată că faci totul corect, dar vânzările stagnează? Sau poate ai o echipă competentă, dar totuși rezultatele sunt sub așteptări. Încerci să motivezi oamenii, să ajustezi strategiile, să le explici cum să își

Trebuie să recunosc încă de la început că acest subiect mi s-a părut ofertant din cauza numărului mare de pacienți pe care îi întâlnesc în practica mea, în special dintre cei care experimentează sindromul de

O poveste despre excelență, pasiune și curaj, despre curiozitate și dorință continuă de a descoperi misterele creierului uman. Este povestea Mirunei Costreie, o tânără româncă neurocercetătoare, specializată în neuroimagistica celulară.
Miruna este doctor în neuroștiințe,

Într-o lume în continuă schimbare, unde transparența și integrarea echității devin din ce în ce mai importante, multe țări au început să impună reguli stricte privind publicarea salariului în anunțurile de angajare. Această abordare vizează

Într-o eră a schimbărilor rapide și a unei economii globale competitive, menținerea angajaților valorosi devine o prioritate esențială pentru succesul pe termen lung al oricărei organizații. Reținerea talentelor nu este doar despre a preveni plecările,

Cum putem comunica eficient într-o lume în perpetuă schimbare? Trei concepte fundamentale influențează modul nostru de interacțiune: IQ (coeficientul de inteligență), EQ (inteligența emoțională) și AQ (inteligența de adaptare). Fiecare dintre acestea joacă un rol