Într-o eră a schimbărilor accelerate și a incertitudinii constante, leadershipul transcende titlurile oficiale și se manifestă prin atitudini proactive și adaptabile. Conform unui studiu recent, 82% dintre angajați consideră că o cultură bazată pe leadership

Curajul e cel care ne face să acționăm, atunci când vine vorba de schimbările și tranzițiile în carieră. Fie ne ajută să facem primul pas, fie să continuăm să facem pași până reușim, mai ales

Pentru fiecare persoană, valorile și sursele acestora sunt diferite. Nu există o rețetă unică. De exemplu, la fel cum nu suntem întotdeauna conștienți de originile simpatiilor, antipatiilor sau chiar fobiilor noastre, la fel este și

Până nu demult, toată atenția se îndrepta către mileniali, iată că aceștia au evoluat și au crescut frumos. Însă din urmă vin tare cei din generația Z (1997-2012), care încep să-și facă din ce în

Valorile influențează modul în care oamenii gândesc și simt în legătură cu situații specifice, acțiuni și persoane și, ca atare, motivează acțiunile și evaluarea altora și a propriei persoane (Schwartz, 1992). Studiile academice din domeniu

În perioadele formative ale vieții, copilăria și adolescența, ne modelăm și învățăm să percepem lumea, să aparținem după modul în care percepem relația cu cei apropiați și semnificativi din familie și cercul relațional apropiat. Modelul

Dacă vrei să schimbi cultura unei organizații, trebuie să schimbi modul în care au loc conversațiile în cadrul acelei organizații. Mă refer la conversațiile la toate nivelurile și în toate sensurile; pe verticală, de sus

“Remain true to your values. If you don’t stand for something, you’ll fall for anything.” - Frank Sonnenberg
Fiecare dintre noi cunoaște persoane care ne impresionează profund prin caracterul lor. Poate le admirăm loialitatea, corectitudinea,

Te-ai gândit vreodată cât de mult îți influențează viața abilitatea de a comunica eficient? În lumea de astăzi, comunicarea este mai mult decât un simplu transfer de informații – este un adevărat liant care ține

Mariana Demeter vine cu misiunea de a restaura bucuria în fiecare fiinţă pe care o întâlnește și o însoţește pe drumul cunoașterii transformării și stării de bine.
Psychologies: Cine este Mariana Demeter – omul dar

În ultimii ani, se vehiculează ideea că societatea capitalistă eșuează. Argumentele aduse sunt, printre altele, polarizarea societății între bogați și săraci și prejudiciile grave pe care corporațiile le aduc mediului. Criticii radicali pledează pentru reformarea

Într-un peisaj de afaceri mereu schimbător, adaptabilitatea este esențială. Într-o eră definită de inovație și volatilitate, companiile se găsesc adesea la răscruce, nevoite să își ajusteze prioritățile pentru a rămâne relevante.
Schimbarea priorităților poate genera

Planul de succesiune este un element extrem de important pentru orice companie, indiferent de mărimea sau domeniul de activitate. Acesta reprezintă o strategie care se concentrează asupra identificării și pregătirii persoanelor care vor prelua pozițiile

Despre cât de important este să le (re)dai oamenilor vocea lor
Am avut o reală problemă când mi s-a solicitat, întrun proces de blind peer review al unui articol pe care îl propusesem unei reviste

Traversăm o perioadă caracterizată de o presiune tot mai accentuată pentru succesul financiar, astfel că, pentru unii tineri, banii, bunurile materiale ori poziția socială sunt adesea priorități majore în viață. Pe de altă parte, există

Alina Gamauf, Membru al Comitetului Executiv al Carrefour România, are în responsabilitate departamentele de Resurse Umane, CSR, Corporate Affairs și Property. Ultimul an din activitatea sa a fost unul intens și plin de satisfacții, care,

Când vorbim despre valori, de obicei le asociem cu concepte precum integritatea, respectul, responsabilitatea, compasiunea, curajul, recunoștința, toleranța ori justiția, oferindu-le întotdeauna o conotație pozitivă. Le considerăm valori fundamentale, ce ne ghidează, ca indivizi, spre

Ancoră, busolă, far - indiferent cum le-am numi, valorile sunt nucleul a ceea ce suntem, esența a ceea ce prețuim și respectăm.
Ele reprezintă suma aspirațiilor noastre cele mai înalte, sunt cele care dau formă

Claritatea obiectivului conduce către rezolvarea fiecărei probleme pe care viața ne-o supune atenției. De obiectiv depinde rezultatul pe care îl dorim, respectiv, succesul.
În ultimul timp există, parcă, mai multe probleme, multe întrebări, și, uneori,

Mediul de afaceri este perceput, deseori, ca fiind în conflict cu principiile, valorile sau etica. De ce? Pentru că în goana după profit, managerii unor organizații uită că respectarea principiilor morale care ghidează comportamentul uman,