Într-o perioadă în care întâlnirile fizice dintre angajați și manageri sunt tot mai rare, companiile au nevoie de metode noi pentru a măsura implicarea și starea de spirit a echipei.​ - Ciprian Drăgoi, fondator pulsulechipei.ro Companiile au la dispoziție o nouă metodă de a culege feedback din partea angajaților, indiferent de locul de unde aceștia lucrează. Cu ajutorul serviciului ​PulsulEchipei.ro​, managerii pot programa chestionare tematice care sunt trimise constant pe email angajaților și cu ajutorul cărora pot măsura indicatori importanți pentru sănătatea companiei precum ​relația cu colegii, nivelul de satisfacție, feedback, aliniere cu misiunea companiei etc. Un punct forte al acestui serviciu online este că angajații nu au nevoie de un cont dedicat sau o aplicație instalată, chestionarul fiind accesibil prin intermediul link-ului primit pe email și este adaptabil oricărui dispozitiv (telefon, tabletă sau desktop). În mod implicit răspunsurile angajaților sunt anonime.

Ne dorim cu ajutorul Pulsul Echipei să dăm șansa companiilor antreprenoriale locale să implementeze o mică parte din bunele practici ale multinaționalelor la un cost rezonabil. - Ciprian Drăgoi, fondator Pulsul Echipei Întâlnirea față în față cu managerul, cea mai comună metodă de culegere a feedback-ului are dezavantajul de a consuma foarte multe ore unei companii (o întâlnire săptămânală de 15 min. cu fiecare angajat al unei companii cu 20 de membri înseamnă un consum de peste 500 ore/an). Serviciul Pulsul Echipei poate economisi până la 90% din acest timp și vine și cu următoarele beneficii: ● Feedback în timp real ● Crește implicarea angajaților ● Dezvoltă o cultură de companie pozitivă ● Încurajează retrospecția și introspecția ● Măsurarea evoluției în timp ● Încurajează comunicarea Companiile se pot înregistra și pot începe să folosească Pulsul Echipei la adresa https://pulsulechipei.ro