Într-o perioadă în care marketingul este mai important decât oricând, modul în care vinzi o idee sau îți „vinzi” abilitățile poate face diferența între succes și eșec, fie că e vorba de afaceri sau carieră. În acest context, abilitățile de prezentare pot fi un ingredient care poate înclina balanța decisiv în favoarea ta.
Se ia o echipă fantastică, se pune la punct un plan... asupra căruia se revine, de multe ori, din dorința de a face totul perfect. Ambianța? Bineînțeles, elegantă și încărcată de istorie - un argument în plus pentru frumoasa vârstă de 10 ani. Zece ani plini de povești inspiraționale, zece ani în care sute de personalități ne-au onorat cu prezența în paginile revistei, zece ani de CARIERE. Rezultatul? Cel mai frumos cadou de Moș Niculae: Gala Cariere 10 ani.
Companiile din zona de tehnologie intenționează să continue angajările anul viitor, în condițiile în care 68% dintre executivii din aceste companiile cred că economia globală este pe o tendinţă pozitivă, ceea ce ilustrează cel mai bun nivel de încredere în economia globală înregistrat în ultimii doi ani.
Networking, informații utile, workshop-uri și peste 800 de participanţi, reprezentanţi ai mediului de afaceri, antreprenori, manageri şi specialişti, acestea sunt doar câteva dintre lucrurile pe care le promit organizatorii Bucureşti Business Days, eveniment ce va avea loc în perioada 10-11 decembrie, la sediul Universităţii Româno-Americane.
Romanian Game Developers Association (RGDA) şi TechHub Bucharest organizează marți, 10 decembrie, un eveniment care îl are ca invitat special pe Bart Decrem (foto), Senior Vice-President Walt Disney Group. Acesta va discuta despre strategia Disney pentru dezvoltarea jocurilor pentru dispozitivele mobile şi modul în care aceasta poate fi utilizată de startup-uri pentru a crea jocuri cu milioane de utilizatori.
Salarii de mii de euro, condiţii mai bune de muncă şi respect din partea angajatorilor, acestea sunt doar câteva dintre motivele pentru care românii aleg să lucreze în străinătate. Pentru a afla care sunt destinaţiile de muncă preferate ale românilor, dar şi care sunt salariile şi beneficiile pe care le pot obţine aceştia, am discutat cu reprezentanţii unora dintre cele mai importante agenţii de recrutare din ţară.
Multe companii se plâng că nivelul vânzărilor nu este cel dorit. Totuși, câte dintre acestea fac investigații aprofundate pentru a vedea care sunt principalele motive care duc la rezultate nesatisfăcătoare din partea echipei de vânzări? Pentru a veni în ajutorul acestor companii, cei de la Trend Consult Group au realizat un studiu pentru a vedea care sunt principalele cauze ale rezultatelor slabe în vânzări. Iar rezultatele sunt alarmante.
Cartea „Motivaţie şi afaceri” este, de fapt, o selecţie realizată de Deborah C. Stephens a celor mai importante articole şi eseuri scrise de psihologul american Abraham Maslow, ce au legătură cu mediul de afaceri şi ştiinţa conducerii.
Sâmbătă, 7 decembrie, va avea loc prima ediție a SKYRUN, cel mai mare maraton caritabil de alergare pe scări din România. Organizată de Raiffeisen Property International în SkyTower – cea mai înaltă clădire din țară, competiția are ca scop susținerea fundației HOSPICE Casa Speranței, care construiește un centru de îngrijire paliativă în București, prin intermediul căruia se va asigura tratament ambulatoriu, oferind un număr anual de 8.000 de consultații, 700 de internări și 11.000 de vizite la domiciliu.
BestJobs.ro a lansat pe 4 decembrie 2013 prima aplicație pentru dispozitive mobile destinată angajatorilor de pe piata locala a muncii ce la va permite acestora să aibă acces oricând și de oriunde la întreaga bază de date BestJobs și să primească CV-uri în timp real.
Este o întrebare pe care începem să ne-o adresăm de la o anumită vârstă. Ceea ce alegem până la urmă depinde de fiecare în parte, în funcție de scopul pe care ni l-am propus în viață și de lucrurile care ne oferă într-adevăr satisfacție.
Se apropie Sărbătorile de iarnă. Simți deja că ți-a crescut tensiunea, numai la gândul banilor pe care va trebui să-i cheltui pe cadouri pentru angajați, pentru clienții importanți, pentru partenerii de afaceri. Te străduiești să găsești o idee pentru cadouri originale, care să ajungă la timp, să fie ușor de livrat și să nu fie primite cu o grimasă de nemulțumire, să aterizeze în teancul de «cadouri de dat mai departe» sau, mai rău, în coșul de gunoi?
Cele mai multe companii se prezintă ca fiind inovative cu speranţa că posibilii investitori sau clienţi vor crede că există o creştere şi o dezvoltare acolo unde de fapt nu se întâmplă nimic. Aceasta este o teorie dezvoltată de Clayton Christensen, profesor la Harvard Business School şi autor al unei cărţi care a făcut vâlvă la vremea ei, în 1997, „Dilema inovatorilor”.
După 1850, peste 180.000 de muncitori chinezi au emigrat în Statele Unite pentru a lua parte la construcţia căilor ferate transcontinentale. Printre noile produse care au intrat în Statele Unite în acea perioadă, au fost şi medicamente miraculoase provenite din medicina tradiţională chineză, printre care şi uleiul de şarpe. Realizat din grăsimea şarpelui de apă, care este bogată în acizi omega-3, acesta reducea durerile de artrită şi bursită. Muncitorii îşi masau articulaţiile cu uleiul miraculos la finalul unei zile grele de muncă. După o perioadă de timp, muncitorii chinezi au început să împărtăşească reţeta uleiului de şarpe şi colegilor americani.
Ce înseamnă inovaţia când vine vorba de strategia de business? Dacă vorbim de o cultură de afaceri inovatoare, aceasta se traduce prin încurajarea întrebărilor, provocărilor şi asumarea de riscuri. Perspectiva, de cele mai multe ori, este de a se ajunge la un conflict cu modelul de afaceri existent, dar rezolvarea vine din acceptarea comasării acelui model cu ideile inovatoare.
Lenovo Yoga de 8 şi 10 inch, primele tablete care pot fi utilizate în trei moduri diferite datorită sistemului de suport inedit şi al căror ambasador este actorul Ashton Kutcher (un binecunoscut addict al comunicarii in real time şi al gadget-urilor care permit mobilitate extremă), au fost lansate în urmă cu doar o zi pe piaţa românească.
© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.
Microsoft a decis să abandoneze practica de a evalua performanţa individuală a oamenilor pe baza unei scări numerice – o decizie pe care eu o aplaud. Asemenea sisteme de evaluare bazate pe calificative numerice nu duc la obţinerea realizărilor pe care le aşteaptă managerii de la ele – respectiv la îmbunătăţirea performanţelor obţinute de către subordonaţii lor. În cel mai bun caz, aceste sisteme servesc altor scopuri: alocarea corectă şi imparţială a compensaţiilor şi alinierea scopurilor indivizilor la valorile şi strategiile companiei.
Să te implici, să-ţi pese, să sprijini... Începi cu copiii şi tinerii, prin proiecte care acordă atenţie tuturor vârstelor. Apoi susţii formarea liderilor de mâine, te gândeşti la modalităţi de ajutor pentru persoane aflate în dificultate şi promovezi puternic o viaţă sănătoasă prin sport şi o dietă echilibrată. Şi, cum adevărata valoare stă în lucruri simple, putem spune că am ales dintotdeauna idei simple care s-au concretizat în concepte şi acţiuni cu rezultate vizibile şi cuantificabile pentru cât mai mulţi dintre membrii comunităţii.
Când vorbim despre leadership, cel mai frecvent ne referim la viziunea pe care un lider ar trebui să o aibă și la carisma lui – acea abilitate misterioasă prin care liderul îi influențează pe cei din jurul său să îl urmeze. Carisma este baza influenței pe care o are un lider.
Proiectul România Digitală aniversează pe 8 decembrie 10 ani de la demararea proiectului public de realizare a Atlasului Digital al României (RO.A.D), cea mai amplă hartă de navigaţie GPS dedicată exclusiv României. Momentul este marcat de lansarea celei mai noi ediţii a hărţii, RO.A.D 2013.40, versiunea pentru PC.
