Skip to main content

dobre marius

    • SoftVision face angajări. Peste 40 de joburi scoase la concurs

      SoftVision, unul dintre cei mai mari angajatori locali în domeniul outsourcingului software, a angajat în prima parte a anului 140 de persoane, numărul total al salariaților depășind în prezent 700 de persoane. Compania intenționează să continue procesul de recrutare, pâna la sfârșitul anului numărul angajaților urmând să depășească 800 de persoane.

    • Află în ce ţări vor românii să lucreze. S.U.A., Canada şi Finlanda, în fruntea preferinţelor

      Interesul românilor faţă de ofertele de muncă în S.U.A., Canada şi Finlanda a crescut cu 122 %, respectiv 159 % şi 208 %. Românii suntatraşi de oferte de muncă şi în Orientul Mijlociu, America de Nord, pe cel african şi chiar în America de Sud, în ţări ca Brazilia, Mexic ori Chile, conform platformei online de joburi Tjobs.ro.

    • Câştigătorii burselor de excelenţă Mira Telecom, motivaţi de rezultate să continue proiectele de cercetare

      Câştigătorii burselor de excelenţă Mira Telecom “Student – Programming the future” s-au arătat extrem de încântaţi de rezultatele programului de internship la care au participat şi vor continua să lucreze pe perioada vacanţei de vară la proiectul "NanoProgramming - controlling a system for atomic and nanoscale manipulation", derulat sub coordonarea specialiştilor din cadrul companiei şi a Prof. Dr.rer.nat. Marius Enăchescu, Director General al CSSNT.

    • Părerea tinerilor contează!

      UNICEF, în parteneriat cu Holt România, organizează astăzi, la Iaşi, cu ocazia Internaţionale a Tinerilor, celebrată în fiecare an pe 12 august, două focus grupuri menite să contribuie la dezvoltarea primei curricule de educaţie parentală dedicată părinţilor cu adolescenţi. Este pentru prima oară când adolescenţii au un cuvânt de spus: prin intermediul focus grupurilor, ei au ocazia să-şi exprime părerile legate de cum ar trebui să fie comunicarea şi relaţia lor cu părinţii, care sunt subiectele pe care ar dori să le poată aborda cu aceştia.

    • Trei întrebări pe care orice candidat ar trebui să le adreseze la un interviu

      Când mergem la un interviu, ne pegătim temeinic pentru a răspunde cât mai bine la întrebările pe care recrutorul ni le va adresa și sperăm ca răspunsurile noastre sa fie cele mai bune. Totuși, atunci când persoana din față noastă ne întreabă dacă avem nelămuriri despre jobul respectiv sau despre companie, majoritatea dintre noi considerăm că am aflat deja tot ce era necesar. În consecință, vom răspunde că nu mai dorim informaţii în plus. Aceasta reprezintă una din marile greșeli pe care le putem comite într-o asemenea situaţie.

    • Trei cărti despre leadership pe care nu trebuie să le ratezi

      Cu toții ne dorim să avem o carieră cât mai strălucitoare, să avem oameni în subordine care să ne urmeze pentru exemplu pe care îl dăm sau chiar să fim CEO-ul unei mari companii. Totuși, pentru a ajunge în poziția mult visată, pe lângă calitățile și capacitățile pe care fiecare dintre noi le are și care ne ajută să ne facem individual bine treaba, avem nevoie să deprindem și aptitudini de lider. Iată în continuare trei cărți care vă pot ajuta să vă descoperiți sau să deprindeți aceste calități necesare unui top manager.

    • Castingul e ca o întâlnire cu o fată

      E poreclit Doctorul, deşi este actor şi regizor. A trăit într-un deceniu cât alţii într-o viaţă. S-a lovit de multe ori cu capul de pereţi, dar n-a renunţat niciodată. A pus tavane false, a împărţit fluturaşi la New York, a suportat umilinţele unor funcţionari englezi aroganţi doar pentru că voia să fie ceea ce este, un actor de excepţie. 

    • TOP 10 beneficii extrasalariale

      Salariul unui angajat de multinaţională este ca o ecuaţie complexă. Are o parte fixă, aceeaşi de la lună la lună, dar şi o parte variabilă, adiacentă, calculată în funcţie de vechimea sa în companie, poziţia pe care o ocupă sau nivelul de performanţă pe care îl atinge. Pachetul de beneficii extrasalariale este un fel de cutie a Pandorei pentru angajatori, pentru că, de când s-a înrădăcinat în cultura organizaţională a companiilor, nu mai pot renunţa la el şi nici nu-l pot ajusta în mod dramatic. Fac însă mici modificări, din când în când, şi se reorientează către acele beneficii care, fie sunt mai puţin costisitoare, fie sunt mai atrăgătoare în ochii angajaţilor.

    • Tinerii miliardari ai lumii

      Cei mai mulți miliardari cu vârste de sub 35 de ani și-au făcut banii din IT. Totuși, unii dintre ei au avut norocul că s-au nascut într-o familie bogata. Iată-i pe cei mai bogați tineri din lume, potrivit Bankrate.

    • România pierde din viteză și la internet

      România a coborât pe locul 13 în topul mondial al vitezei medii de conectare la internet, de pe pozitia a noua la sfârșitul anului trecut, dar s-a menținut în top 10 în Europa, dupăce, în 2010, internetul românesc era cel mai rapid de pe continent și al patrulea în lume.

    • Un nou parc acvatic va fi inaugurat în București

      Magic World Developments anunță deschiderea primului parc al celui mai mare complex de agrement din România, Divertiland Multi Entertainment Park.  Parcul acvatic La Plajă va fi deschis publicului începând cu data de 14 august, între orele 09:00 – 22:00 (toboganele vor fi închise la ora 21:00). Prețul de intrare variază între 40 și 70 RON.

    • Total Recall: Memorie programată

      Vă mai aduceți aminte filmul cu același nume din anii ’90, care îl avea ca protagonist pe Arnold Schwarzenegger? Remake-ul unuia dintre cele mai cunoscute pelicule ale fostului guvernator al statului american California îl are în rolul principal pe Colin Farrell și poate fi vizionat începând de astăzi în cinematografele din România.

    • Managementul riscurilor are un impact pozitiv asupra performanţei pe termen lung

      75% dintre cei 695 de directori executivi de audit intern şi directori din linia întâi de management care au participat la studiul “The future of internal audit is now”, realizat la nivel mondial de Ernst & Young consideră că managementul riscurilor are un impact pozitiv asupra performanţei pe termen lung, iar un procent egal crede că funcţia de audit intern are un impact pozitiv asupra eforturilor generale de gestionare a riscurilor.

Recomandările editorilor