Ieri, Manpower a dat publicității un studiu privind perspectivele de angajare din România pentru ultimele trei luni ale anului. Potrivit studiului, perspectivele se plasează la cel mai ridicat nivel al ultimilor patru ani. În aceste condiții, am încercat să aflăm de la Eduard Ezeanu, consilier în carieră, ce trebuie să facem pentru a ne crește șansele de angajare și cum să ajungem să urmăm cariera pe care ne-o dorim.

Clişeele motivaţionale spun că orice zi poate marca un nou început. Oricât de banal sună, afirmaţia este adevărată. Depinde de zi. Dar, uneori, înainte să începem cu adevărat, trebuie să renunţăm la câteva obiceiuri. Cel puţin asta este opinia cuplului Mark şi Angela Hack, doi cunoscuţi specialişti în dezvoltare personală din Statele Unite ale Americii.

© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

Primul meu şef de la Bell Labs avea obiceiul să zbiere. Era genul care oferea tuturor oportunităţi egale, aşa că zbiera la toţi; dar, când a zbierat la mine în timpul primei şedinţe de departament la care am participat, m-am ridicat, i-am spus că atunci când o să vrea să vorbească cu mine – nu să zbiere – mă găseşte la mine în birou, apoi am ieşit. Aveam 20 de ani, de-abia absolvisem colegiul, şi mă aflam într-un grup de oameni cu doctorat, care rămăseseră cu gura căscată. Poate că nu fost cel mai bun prim pas pe care-l puteam face în cariera mea. Dar, după vreo 30 de minute, şeful a intrat în biroul meu şi şi-a cerut scuze. De atunci nu a mai zbierat niciodată la mine (deşi a continuat să zbiere la restul oamenilor din echipă) şi a devenit unul dintre cei trei manageri-mentor care mi-au modelat cariera la Bell Labs şi AT&T – şi m-a învăţat cum să îi conduc pe alţii şi pe mine însămi. O să vă povestesc câte ceva despre fiecare şef pe care l-am avut, inclusiv lecţiile pe care le-am învăţat de la el.

Finance and economics is all around us and has always affected our daily lives, regardless of the market sector that we each work in, or the level of responsibility that we enjoy. In these times of extreme economic uncertainty this is truer than ever. Think about it. When was the last time you turned on the news and did not hear about the sovereign debt crisis in Europe and across the world, the rising cost of Spanish bonds, the imminent default of Greece, debt to GDP ratios or further European fiscal Union?

Subliniam mai demult câteva greșeli de evitat în rolul de manager de proiect. Dintr-o altă perspectivă și pentru că nimeni nu e perfect, iată mai jos 3 dintre greșelile pe care unele organizații le fac cu privire la managerii de proiect:

Între 5-7 octombrie, va avea loc la The HUB București prima ediție a Startup Live București, eveniment ce își propune să găsească cele mai bune idei ale antreprenorilor interesați de mediul online, conectându-i în același timp cu potențiali investitori. Startup Live este un concept unic de eveniment desfășurat în principalele centre de business din Europa și reunește antreprenori cu investori sau fonduri de investitii, din dorința de a crea conexiuni și a dezvolta proiecte inovative.

Real,- Hypermarket şi Crucea Roşie Română au lansat, în parteneriat, "Investeşte în şcoală!" - o campanie de colectare şi donare de rechizite şi cărţi către copiii nevoiaşi din întreaga ţară, pentru a le facilita accesul la şcoală.

Fie că este o perioadă dificilă din punct de vedere economic şi recrutările sunt “îngheţate”, fie că este una de creştere în care organizaţiile recrutează masiv, este important să avem tot timpul în minte o strategie atunci când decidem să facem o schimbare profesională. Având o strategie ne putem creşte şansele de angajare!

How To Web continuă seria evenimentelor anuale dedicate inovației și antreprenoriatului în tehnologie cu un nou eveniment ce va conecta antreprenori consacraţi și investitori cu antreprenorii aflați la început de drum, în căutarea accesului la o bază de cunoştinţe cât mai amplă. Cea de-a patra ediţie How To Web - cea mai mare conferință regională de antreprenoriat și tehnologie web din Europa de Sud-Est – va avea loc în zilele de 7 și 8 noiembrie, în București, la Crystal Palace Ballrooms.

De-a lungul timpului, au existat nenumărate scandaluri bancare. Toate sunt umbrite, însă, de Afacerea „Libor”, o operațiune de manipulare a ratei interbancare stabilită la Londra, derulată în interesul propriu al marilor grupuri financiare internaționale, în scopul creșterii profiturilor sau, după caz, al limitării pierderilor. Sunt suspectate nu mai puțin de 12 bănci și se presupune că implicațiile sunt imense, pentru că vizează direct acele produse financiare tranzacționate în perioada 2005-2009 , inclusiv creditele pentru populație și companii ale căror dobânzi sunt raportate la Libor. Valoarea acestora ar fi cuprinsă între 350.000-600.000 miliarde de euro /an. De 5-10 ori PIB-ul mondial anual.

Lactatele autohtone vor fi înlocuite treptat cu cele din import, până în 2015. Pe de o parte jucătorii locali vor fi „înghiţiţi” de coloşii internaţionali, iar pe de altă parte vom asista la falimente şi la închideri de fabrici procesatoare. Motivul: aproape toate fabricile locale trebuie retehnologizate.

Luni, 10 septembrie, a avut loc o nouă ediție a emisiunii Jurnal de leadership. Moderatorii emisiunii, Mirabela Stoica şi Marius Dobre -jurnalişti ai revistei Cariere, au discutat cu invitatul lor, antreprenorul Octavian Bădescu, patronul companiei de curierat rapid Sameday Courier, despre câteva aspecte arzătoare ale economiei românești, precum șomajul, dar și despre ce putem face pentru a câștiga mai bine.

Cel mai timpuriu test de leadership vine odată cu prima numire într-un post de manager. Mulți manageri nou promovați pică la acest test.

Procesul promovării ca manager este un unul de descoperire și învățare. Actualii directori au fost modelați de această primă experiență. Mulți ani mai târziu își amintesc primele luni ca manager și experiențele care i-au transformat.

În perioada 13-30 septembrie 2012, persoanele interesată își finalizeze studiile superioare în Canada au șansa de a intra în contact cu reprezentanții Mohawk College, prima instituție de învățământ superior din Canada care va fi prezentă în România.

Producătorul auto american General Motors intenționează să facă angajări masive în următorii ani în domeniul IT. Astfel, GM va angaja până la 10.000 de persoane în IT în următorii trei-cinci ani, în cadrul unei campanii de îmbunătăţire a competenţelor companiei în domeniul tehnologiei informaţiei, transmite Bloomberg.

„Problema nu e cine va arunca primul piatra; ci cine va fi acela care va începe să construiască ceva cu ea”, nota jurnalistul şi scriitorul Sloan Wilson. Pledez aici pentru comunicarea constructivă şi vin, ca în majoritatea articolelor mele, cu un studiu de caz (real), ilustrând, pe de o parte, limitele modurilor noastre obişnuite de a comunica şi, pe de altă parte, avantajele pe care le obţinem atunci când acceptăm să ne autoobservăm mai atent şi să schimbăm unele dintre „tiparele” noastre de acţiune.

Se spune despre oameni că sunt cel mai important activ al unei companii. Creşterea producţiei, dezvoltarea unor proiecte suplimentare sau caracterul sezonier al afacerii atrag după ele necesitatea majorării numărului de angajaţi, dar numai pentru perioada de vârf. În acest context, tot mai multe firme ajung să apeleze la leasingul de personal .

Tinereţea veşnică este un vis pe care orice muritor l-ar dori transformat în realitate. Iar atunci când există cea mai mică şansă de a rămâne tânăr cât mai mult timp, majoritatea dintre noi se grăbesc să profite de ea. Un exemplu în acest sens este clinica Ana Aslan din Otopeni , unde terapia cu Gerovital H3 atrage anual mii de pacienţi, în căutarea beneficiilor aduse de preparatul celebru inventat în urmă cu decenii.

Vecinii României se declară sceptici cu privire la intrarea în zona euro, considerând că acest proces presupune mai multe costuri decât beneficii. Aderarea la zona euro era, cel puțin până în 2007-2008, până la debutul crizei financiare, un deziderat lipsit de orice controverse în rândul noilor state membre, cu mici excepții, precum Cehia. În prezent însă, cu excepția președintelui României, Traian Băsescu, oficialii est-europeni au devenit mult mai sceptici în legatură cu oportunitatea adoptării monedei unice europene. Noul scepticism are în principal explicații economice, dar se bazează și pe un curent de opinie eurosceptic din ce în ce mai accentuat în rândul populației.

Cei ce se opun socializării datoriilor suverane în Europa și salvării colective a PIIGS susțin căacestea contravin atât tratatelor UE, cât și legii fundamentale a Germaniei.