25 de ani de carieră internaţională, zeci de colaborări cu prestigioase teatre lirice din Europa, minute în şir de aplauze... Care au fost cele mai dificile momentele, dar şi cele mai importante din viaţa artistică a marelui tenor? Aflaţi citind în continuare interviul cu Daniel Magdal.

Astăzi a debutat cea de-a şaptea ediţie a Festivalul Internaţional de Film de Animaţie Anim'est, cel mai  important festival de film de animaţie din România şi singurul din Bucureşti. Dacă vreţi să faceţi o vizită la festival, iată ce puteţi vedea în acest weekend.

După ce negocierile din 2009 dintre Fiat şi General Motors privind preluarea Opel de către italieni s-au soldat cu un eşec, constructorul auto din Peninsulă vrea să relanseze discuţiile. Totuşi, de această dată, şeful Fiat vizează o preluare fără costuri a Opel dacă GM este dispus să vândă, scrie cotidianul Il Sole 24 Ore, fără a cita surse.

Aproape 11.500 de locuri de muncă sunt puse la bătaie în toată ţara, în perioada 4-10 octombrie. Cele mai multe oferte de muncă sunt pentru Cluj, Bucureşti, Iaşi, Dolj şi Călăraşi, la polul opus, judeţele cu cele mai puţine posturi vacante, sunt Buzău, Galaţi, Mehedinţi, Bacău şi Caraş-Severin, conform Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM). Printre cei mai căutați se numără inginerii, programatorii, experţii în accesare fonduri structurale şi de coeziune europene.

Situatia economica actuală ne spune că nu e cel mai bun moment să facem investiții. Poate. Dar când este momentul să investim în viitor? Oricând, ne răspund organizatorii BizCamp, eveniment aflat la a opta ediție și adresat dezvoltării mediului de business românesc.

La aproape 70 de ani de la publicarea celebrei teorii motivaționale, Maslow încă bântuie și naște controverse. Nici în anii ’40 din secolul XX, când Maslow a făcut publică prima oară celebra piramidă a nevoilor, nu a avut mulți prieteni și nu a fost îmbrățișat necondiționat. Încă de atunci, unii psihologi și psihanaliști, colegi de breaslă ai lui Abraham Maslow, au obiectat la noua teorie motivațională, argumentat sau mai puțin argumentat.

Când vedem scheletele din dulapurile băncilor? Avocatul Gheorghe Piperea, cel care a lansat în România postdecembristă „moda” proceselor colective şi care a câştigat câteva războaie mari împotriva unor bănci, spune că este inevitabil să înceapă execuţiile silite. Vizaţi ar fi circa 100.000 de români, care ar putea să-şi piardă casele, deși nici măcar nu au garantat vreun credit cu casa. Singura scăpare - legea falimentului personal, o lege fantomă, despre care vorbeşte tot mai multă lume , dar care nu există. Există însă şi o veste bună: cei mai mulţi dintre românii care au un credit la bancă pot beneficia de o micşorare a ratei lunare.

Un model cu prețuri cuprinse între 5.000 și 10.000 de euro pentru țările emergente ar putea fi lansat de Volkswagen în următorii doi ani. Decizia este, de altfel, iminentă.

Antreprenorii și companiile care sunt în căutare de capital pentru dezvoltatea afacerii au acum șansa de a identifica o astfel de oportunitate. Asociația Romanian Business Accelerator anunță debutul noului proiect “Companiile caută Angel Investors”, care se va desfășura între 10-30 octombrie 2012,  perioadă în care persoanele interesate de dezvoltatea afacerii pot beneficia de consultanță și analiza oportunităților de finanțare gratuite.

Asemeni multora dintre voi, am auzit prima oară de Anthony Bourdain graţie No Reservations, show-ul său celebru de pe unul din canalele de televiziune cu tematică de călătorii (Travel Channel). Bourdain mi-a rămas de-atunci în memorie graţie personajului pe care-l punea în mişcare din postura locomotivei unei producţii deloc ieşite din comun. Flegmatic, sarcastic, autentic, greu de impresionat şi, deopotrivă, de un entuziasm foarte sincer în faţa unor farfurii sau situaţii remarcabile, cu siguranţă carismatic.

Văzut inițial ca o modă, un must-have al oamenilor de management, coachingul începe să devină ceea ce este: un proces care ajută oamenii să își descopere și să rezolve anumite probleme, să devină mai eficienți și să se dezvolte personal. Dar cum ne dăm seama dacă avem nevoie de coaching? Există anumite „simptome” care pot să indice că trebuie să apelăm la serviciile unui astfel de specialist? Câte feluri de coaching sunt? Cum ajută și cui i se potrivește?

România are cel mai mic procent de contracte de muncă încheiate pe o perioadă determinată din Uniunea Europeană, potrivit raportului prind piața forței de muncă din UE în 2011 publicat astăzi de Eurostat, unde se mai precizează că românii muncesc, în medie, 41 de ore pe săptămână.

În luna noiembrie Bucureştiul devine capitala tehnologiei din Europa Centrală şi de Est, găzduind unele dintre cele mai importante evenimente de profil care se desfăşoară în prezent în regiune. Pentru prima dată, How to Web, Startup Weekend şi Girls in Tech îşi unesc forţele şi se desfăşoară succesiv pentru a promova şi susţine inovaţia, antreprenoriatul şi tehnologia. Bucharest Tech Feast va reuni cele trei evenimente şi alte iniţiative mai puţin formale ce vor avea loc în România cu ocazia Global Entrepreneurship Week.

Suntem persoane de succes. Muncim în fiecare zi și devenim mai buni, mai eficienți, mai performanți. Credem în puterea noastră de a face lucrurile să se întâmple, iar succesul devine limpede pentru toată lumea: suntem profesioniști, oamenii țin cont de părerea noastră, juniorii se bucură că au ocazia să lucreze alături de noi. La sfârșitul zilei, avem poziția și recunoașterea profesională a unui om de succes. 

Și, de regulă, tot la sfârșitul zilei, rolul de profesionist, de partener de afaceri, este înlocuit de acela de familist, de partener într-o relație de cuplu. Suntem tot noi, în viața de după job.  Avem același succes și în alte roluri?

Se fac înscrieri pentru programul Lideri pentru Justiţie. Programul, care se află la a patra ediţie, se adresează studenţilor în ultimul an, masteranzilor, doctoranzilor şi tinerilor absolvenţi de drept în primii trei ani de carieră.

Customer experience nu mai este de mult un rafinament destinat exclusiv unei clientele selecte şi serviciilor scumpe, ci criteriul care va face diferenţa dintre companiile mediocre şi campionii afacerilor. La scurt timp după întoarcerea de la conferinta internaţională anuală TACK & TMI, desfăşurată la Kuala Lumpur, cu titlul "Making our Mark" , Gillian James, Managing Director la TMI Marea Britanie ne dezvăluie care sunt cele mai noi tendinţe în materie de tratament al clienţilor, tendinţe care au evoluat între timp de la simpla satisfacere a clienţilor la încântarea lor.

Odată cu evoluţia mediului de afaceri,directorii de IT pot şi trebuie să revizuiască perspectivele depăşite ale celorlalţi directori în privinţa rolului  lor în succesul afacerii, în condițiile în care 60% dintre IT manageri (CIO) consideră că au un aport valoros şi concret în stabilirea strategiei de business a companiei, însă doar 35% dintre directorii executivi consideră că este aşa, potrivit noului raport - DNA of the CIO, lansat astăzi de Ernst & Young.

Acţionăm astfel încât toată lumea să fie mulţumită, să le fie bine şi celorlalţi şi, pentru moment, poate că ne simţim bine, ştiind că am făcut ce e mai bine pentru toată lumea. Dar oare chiar este bine pentru toată lumea? Nu am uitat de noi? Din dorinţa de a mulţumi pe toţi din jurul nostru ne putem găsi în situaţia în care decizia luată să neglijeze ce este important pentru noi. Îi mulţumim pe ceilalţi, dar nu şi pe noi înşine.

Grătar pe terasă, fructe de mare, preparate româneşti şi internaţionaledin belşug, băuturi incluse, parcare gratuită, loc de joacă supravegheat la brunchul de la Braseria Corso din cadrul Hotelului InterContinental.

Deseori se întâmpla ca, la cursurile de recrutare pe care le susțin, să primesc cele mai multe întrebări pe tematica interviului și a modului de a evalua candidații. Și mă bucura acest lucru pentru că, într-adevăr, este foarte important să putem evalua corect (complet și obiectiv) competențele fiecărui candidat și să putem decela, cu maximă siguranță și argumente coerente, care este cea mai potrivită persoană pentru postul pe care vrem să-l acoperim în compania noastră.