Skip to main content

dobre marius

    • Cum să arunci pe fereastră 20 de miliarde de dolari

      O astfel de sumă poate apărea doar în unele dintre cele mai mari fantezii ale noastre, însă sunt persoane care ”reușesc”, din păcate, să comită greșeli care pot costa companiile zeci de miliarde. Un simplu click, dat la un moment inoportun, și sume fabuloase dispar fără urmă.

    • Cum poţi ajunge să lucrezi într-una din instituţiile Uniunii Europene

      Vrei un job pe viaţă, o leafă de mii de euro şi o carieră într-una dintre instituţiile Uniunii Europene? Ai toate şansele să „pui mâna” pe un astfel de post.  Pe 6 decembrie se lansează cea mai mare competiţie din acest an deschisă pentru posturi de asistenţi europeni în instituţiile Uniunii. Tot în decembrie, Center (JRC)- Centru de cercetare în cadrul Comisiei Europene, scoate la concurs mai multe posturi pentru cercetători (AST grad 3).

    • Cele mai bune cinci discursuri motivaţionale din filme

      Mulţi strâmbă din nas când aud de discursuri motivaţionale: „ce legătură am eu cu echipa de fotbal american a lui Al Pacino din filmul “Any Given Sunday”? Sunt doar scenarii de Hollywood care n-au nici în clin nici în mânecă cu viaţa mea. Ce treabă au vânzările mele cu lecţia de viaţă pe care Will Smith i-o transmite copilului său în filmul “Pursuit of Hapyness”.

    • Vrei să te împrumuți ieftin? Ia credit de afară!

      Un împrumut bancar obținut în străinătate poate fi o variantă mult mai ieftină pentru români. Deși condițiile privind veniturile și garanțiile nu sunt ușor de îndeplinit, principala barieră - nerezolvată încă la nivelul Uniunii Europene - o reprezintă lipsa informațiilor privind istoricul de bun sau de rău platnic. Vestea bună, dar numai pentru companii, este că, în ceea ce le privește, această chestiune a fost deja rezolvată. Băncile din 8 state UE au acces la datele necesare privind bonitatea.

    • Poveste cu esenţă tare

      Lansarea unui produs nou într-o perioadă de criză, când puterea de cumpărare a scăzut vizibil şi doar bunurile de subzistenţă au putut să mai spere la creşteri, este fie o dovadă de curaj extrem, fie o strategie de business care, în spatele aparenţelor, ascunde date solide care o justifică. Lansarea brandului de vodcă Tazovsky se bazează pe o cifră „grea”: 48 de milioane de litri de vodcă au băut românii anul trecut.

    • Artă pentru cadourile de Crăciun

      Nu, nu e devreme, eu am pus deja în agenda menţiunea “de prospectat idei" pentru cadourile perioadei "Sărbătorilor de iarnă”, ca sa nu mai intru în criza de timp specifică acelei perioade, extrem de stresantă. Imaginaţia mă poartă către obiecte delicate, realizate de mână, un desen sau o pictură…

    • O lecție managerială grea

      “Leadership-ul este abilitatea de a forma și menține o echipă înalt performantă” , spunea prof.dr. R. Hogan. De aceea, este cel mai simplu să măsurăm eficiența liderilor prin prisma rezultatelor obținute de echipe. Rezultatele obținute de echipă sunt cele care creează o atmosferă de lucru pozitivă, plină de energie… Dar când nu sunt rezultate? Sau când apar greșeli în activitate care se repetă? Sau când un membru al echipei încalcă regulile agreate anterior? Atunci este responsabilitatea liderului să confrunte non-performanța.

    • O cultură orientată către client – un răspuns convingător la nevoia de schimbare

      În ultimii 3 ani, consumul s-a contractat considerabil, iar comportamentul clienţilor a cunoscut o alterare rapidă în ceea ce priveşte alegerea furnizorilor. Organizaţiile au răspuns acestor schimbări prin mijloace proprii, încercând metode şi tehnici de a şi-i apropia. În principal, iniţiativele demarate de acestea au avut la baza principii ce au funcţionat în trecut, însă cu toate acestea rezultatele au întârziat să apară. O evoluţie în spirală a comportamentului clienţilor versus răspunsul organizaţiei la acel comportament a condus mai degrabă la decalaj între aşteptările clienţilor şi maniera de răspuns a organizaţiei la aceste aşteptări. Acum este momentul evidenţierii practicii sănătoase de customer service, momentul în care în centrul universului organizaţional nu se regăseşte managementul de top sau acţionariatul ci însuşi clientul, căruia organizaţia îi datorează existenţa în sine.

    • El a ales România. Patrick Nordstjærne. Let’s meet Cupidon

      Şi-a făcut studiile în ţara lui, Danemarca. A lucrat pentru companii renumite, precum KPMG sau Carlsberg. În urmă cu doi ani, a aterizat în România, din direcţia Sofia, unde se stabilise temporar pentru un angajament profesional. Un weekend la Bucureşti i-a schimbat viaţa: i-a plăcut oraşul, s-a îndrăgostit de o româncă şi a creat „Let’s Meet”, cea mai răspândită comunitate offline din România pentru persoanele single.

    • Compania de Cloud. Cum poți să fii în tendințe cu propria afacere

      Evoluţia tehnologică, creşterea mobilităţii, expansiunea reţelelor sociale, toate acestea remodelează modul în care organizaţiile interacţionează cu angajaţii, clienţii şi partenerii lor. În faţa solicitărilor şi costurilor tot mai mari la care sunt expuse departamentele de IT, companiile au găsit răspunsul în cloud computing („nor informatic”). Teoria ne prezintă foarte multe definiţii „meşteşugite” ale Cloud Computing-ului. În practică, serviciul se rezumă la migrarea IT-ului din interiorul organizaţiei spre un aşa-zis Nor. Acesta livrează clientului o suită de servicii IT, ca pe oricare altă utilitate , contra unui abonament lunar. Calitatea şi cantitatea abonamentului variază în funcţie de necesităţile abonatului.

    • Vrei un job bun? Înarmează-te cu răbdare! - Video

      Contextul economic nefavorabil face ca procesul de obținere a unui job să fie un extreme de dificil. Din ce în ce mai multe firme au pus lacătul pe ușă ori au făcut restructurări, ceea ce a dus la o creștere a numărului de persoane aflate în căutarea unei slujbe. Din păcate, numărul de posturi disponibile este într-o scădere dramatică și, astfel, competiția a devenit acerbă.

    • Cum construim angajamentul?

      Conceptul de "angajament" a devenit un subiect fierbinte în psihologia aplicată în ultimii ani. Există două mari motive care justifică preocuparea faţă de angajament. Primul este "filosofic", iar al doilea este de ordin financiar.

    • Interviu cu persoana de succes din tine

      Am întâlnit până acum, atât în viața personală cât și în viața profesională, oameni diferiți în ceea ce privește raportarea la succes. Am văzut persoane care își îndeplinesc obiectivele personale și/sau profesionale cu zâmbetul pe buze și altele care, deși își îndeplinesc obiectivele, trăiesc constant sentimentul de insuficiență.

    • Zece ani de iQuest la Braşov, centrul cu cei mai mulţi specialişti în software pentru industria telecom

      Compania iQuest, specializată în dezvoltarea de soluţii şi servicii software customizate, împlineşte luna aceasta 10 ani de la inaugurarea centrului din Braşov, timp în care a recrutat peste 100 de specialişti IT. Tot în centrul de la Braşov, compania numără cei mai mulţi experţi pentru dezvoltarea de soluţii dedicate domeniului telecom.

Recomandările editorilor