Skip to main content

Marilena Ispas

    • Profesioniștii României susțin dezvoltarea tinerilor

      Începând de luni, 7 martie 2016, tinerii din București sunt așteptați să ia parte GRATUIT la seria de primăvară a Conferințelor practice pentru tineri BookLand Evolution, un proiect cultural inovator care încurajează performanța și promovează adevăratele valori în rândul tinerilor.
    • Provocările angajatorilor din sectorul IT/tehnologie

      Într-o eră a avansării tehnologice, sectorul IT/ tehnologie cunoaște o dezvoltare deosebită, conceptul de creștere “exponențială” fiind la ordinea zilei. Numărul tranzacțiilor din acest sector, evoluțiile cifrelor de afaceri ale companiilor care activează în domeniu, creșterea ponderii contribuției la Produsul Intern Brut, precum și recrutarea aproape constantă de talente, în special pentru profilele tehnice, relevă că această realitate se confirmă și în România.
    • De la stigmat la normalitate

      Pe o vreme ploioasă şi friguroasă, am fost întâmpinată în cartierul Rahova de o maşină de culoare bleu. Şoferul, Marian Elisei, un bărbat de vreo 43 de ani, m-a condus la sediul Motivation din Bragadiru. A avut un accident auto în 1991 și așa a ajuns în scaunul rulant... dar nu mi-am dat seama că ar avea o problemă locomotorie decât la destinaţie. El este unul dintre beneficiarii Motivation care conduc maşini adaptate. Fundaţia realizează adaptarea a peste 200 de maşini anual, sub certificarea Registrului Auto Român. 
    • Wizrom caută 40 de consultanţi „cu atitudine”

      Wizrom Software inovează modul de recrutare tradiţional în domeniul IT schimbând principiul de bază şi anume cumulul de specializări tehnice, cu o abordare nouă, pentru a le oferi clienţilor cea mai bună experienţă nu doar în tehnologie, ci şi în înţelegerea domeniilor lor de activitate. 
    • Povestea ta într-un minut

      În data de 29 februarie, între orele 10.00 și 14.00, la Ernst&Young Bucharest Tower Center, Femei în Afaceri organizează workshopul Elevator pitch - povestea ta într-un minut. Această întâlnire este dedicată atât antreprenoarelor, cât și persoanelor care lucrează într-i companie și care își doresc să dobândească cunoștințele necesare pentru a-ți prezenta afacerea, produsele sau serviciile într-un mod eficient.
    • Importanța dispozitivelor mobile în vânzarea online

      Agenția de marketing online Today's a analizat o tendință de care prea puține magazine online țin cont în România: cumpărăturile realizate de pe telefon. Soluția este însă una simplă: pentru a reuși o achiziție fără bătăi de cap pentru utilizator și cu un feedback pozitiv din partea lui, site-urile trebuie optimizate. Când nu se poate realiza acest lucru, se poate lua în calcul o refacere a întregii infrastructuri. Desigur, această schimbare implică anumite costuri, dar pe termen lung vor fi amortizate, iar investiția va fi transformată în profit.
    • În 2016 vor crește salariile, se vor face investiții și angajări în peste 70% din companii

      93% din liderii de business din România sunt încrezători în creşterea afacerilor lor în acest an, în timp ce doar 5% se așteaptă la scăderea cifrei de afaceri, iar 2% se așteaptă la o stagnare. Dintre cei care mizează pe creștere, 41% așteaptă o evoluție semnificativ pozitivă (creștere peste 10%), în scădere totuşi faţă de 48% la începutul anului trecut.
    • Ce se poartă în primăvara 2016 – recomandările YOKKO

      Primăvara începe cu o explozie de bucurie şi culoare. Şi, chiar dacă nu ne dăm seama, alegem din garderobă hainele cele mai, revenim la culoare și la accesorii pline de strălucire. Ce se poartă în primăvara 2016? YOKKO vine în ajutorul doamnelor și le propune noi ținute, care mai de care mai colorate, cu buline sau dungi de toate mărimile.
    • Cultura organizațională: de la resurse la surse umane

      Conceptul de cultură organizațională a reprezentat de-a lungul timpului un subiect preferat pentru studiile în domeniul resurselor umane. O căutare rapidă pe internet a conceptului generează peste 5,5 milioane de rezultate. Cea mai simplă și puternică definiție a culturii organizaționale a fost oferită în 1966 de Marvin Bower (McKinsey Managing Director), figură legendară în business: „The way we do things around here” (Modul în care facem noi lucrurile pe aici). 
    • Branding personal vs branding profesional (de companie)

      Se discută din ce în ce mai mult despre cum să te faci vizibil într-un domeniu având în vedere piața de ofertare vastă care există. Toată lumea vorbește despre branding. Dar ce este brandingul? Cu ce ne ajută pe plan personal? Dar profesional? Ei bine, la toate aceste întrebări ne-a răspuns Raluca Vasile, consultant în branding multisenzorial.
    • Scrie un eseu despre a patra revoluție industrială și poți câștiga o excursie la Parlamentul European

      Deputatul european Siegfried Mureșan (PPE / MP), vicepreședinte al Comisiei pentru bugete din Parlamentul European, lansează un concurs de idei dedicat tinerilor cu tema „Cum ne pregătim de Revoluție? / Piața muncii și a patra revoluție industrială”, câștigătorii concursului urmând să beneficieze de o excursie de trei zile la sediul Parlamentului European din Bruxelles (Regatul Belgiei).
    • Cultura organizațională, rădăcina unei companii

      Când oamenii vorbesc despre conceptul de cultură organizațională au tendința să discute mai ales despre provocările businessului, în general. Conversația lor este centrată, de cele mai multe ori, în jurul a ceea ce ei cred că reprezintă situația lor particulară, concretă. Dar ceea ce ei descriu când împărtășesc cu alții experiențele lor sunt, de fapt, doar manifestări ale culturii de bază, mai degrabă decât cultura organizațională în sine.
    • (P) Beneficiile salariale chiar funcționează și ele nu trebuie să coste o avere

      Indiferent de mărimea companiei, beneficiile salariale ar trebui să facă parte din cultura managerială a fiecărui angajator. Și aceasta pentru că, dincolo de faptul că acordarea lor devine parte din brandul companiei, ele sunt o promisiune și o garanție că munca angajaților va fi de calitate și importanța pentru aceștia. Beneficiile salariale îi ajută pe angajați să rămâna motivați, concentrați și dedicați. 

Recomandările editorilor