Un salariu mare este privit adesea drept indicatorul suprem pentru o carieră fructuoasă și de succes. În realitate, lucrurile stau cu totul altfel și alte lucruri sunt, de fapt, importante.

Există, cu adevărat, o legătură între venitul lunar și împlinirea la locul de muncă? Potrivit unei analize citate de Harvard Business Review, cei doi factori sunt total independenți unul de altul, iar un salariu mare nu garantează fericirea și împlinirea la locul de muncă.

Economiile reprezintă piatra de temelie a confortului financiar. Să ai bani puși deoparte te ajută să depășești cu succes o situație de urgență, dar și să profiți de oportunitățile financiare care ți se ivesc în cale.

Candidații cei mai buni sunt adesea atrași de numele mari ale corporațiilor, însă și companiile mici și medii pot să le facă oferte de nerefuzat, dacă știu ce „butoane” să apese.

Multinaționalele pornesc recrutarea cu un pas înaintea companiilor mai mici, deoarece candidații le cunosc deja pe cele mai multe dintre ele, iar perspectiva de a lucra într-o companie mare este una atractivă pentru cei mai mulți dintre ei. Companiile mici și medii au, însă, alte mijloace pentru a atrage cei mai buni candidați și ar trebui să profite de ele din plin. Iată pe ce ar trebui să se concentreze pentru a atrage cei mai calificați și mai talentați candidați:

Oamenii nu cumpără servicii și nici produse, ci experiența și emoții, iar cu niște mici gesturi îndreptate către clienții tăi poți deveni un reper în piață.

Indiferent care este domeniul în care activezi, cert este că mereu trebuie să fii cu un pas în fața concurenței, iar cel mai simplu mod prin care te poți detașa de ceilalți jucători din piață este să fii memorabil. Chiar dacă discutăm despre business, asta nu înseamnă că nu e loc de gesturi personale, care arată o implicare totală în parteneriatul dintre tine și clienții tăi. În plus, unele dintre ele implică un efort atât de mic, încât merită măcar încercate. Iată ce gesturi mici fac diferența:

Mediul de afaceri din România s-a dezvoltat surprinzător de bine în ultimii ani, pe fondul unei creșteri economice peste așteptări și a unui consum ridicat. Însă, există și alți factori care vor influența evoluția companiilor.

Românii au crescut standardele după care evaluează o companie, dar și pretențiile pe care le au la angajare, iar firmele încearcă să îi atragă cu mult mai mult decât un salariu motivant.

Fie că vorbim despre un start-up, un sediu nou sau doar o simplă schimbare de adresă pentru afacerea ta, întregul proces de a transforma un spațiu într-un nou birou poate fi extrem de haotic, fiind foarte ușor să pierzi anumite lucruri din vedere. Fară a le pune la dispoziție toate condițiile pentru a fi în formă maximă, angajații tăi nu vor putea să fie eficienți. Pentru a scăpa de bătăi de cap inutile, iată o listă cu tot ceea ce ai nevoie pentru noul tău sediu:

Un prim pas în antreprenoriat îl reprezintă deschiderea unui sediu. El este o carte de vizită pentru tine și businessul tău, așa că trebuie să ții cont de câteva aspecte esențiale.

Într-o economie în care fiecare ban contează, orice creștere a profitului înregistrat de business-ul tău este binevenită. De cele mai multe ori, cheia este reprezentata de identificarea acelor cheltuieli care nu sunt cu adevărat necesare. Dacă ai impresia că deja bugetul este limitat, analizează lucrurile mai bine. Cu siguranță vei găsi ceva la care poți renunța. Iată câteva metode prin care un business poate să-și reducă semnificativ costurile:

Orice persoană din câmpul muncii țintește spre un salariu care să îi asigure un trai confortabil, iar remunerația este, în continuare, pe primul loc în topul factorilor pe care oamenii îi iau în calcul când aleg un job.

Asistăm la un trend de externalizare a proceselor, iar această strategie poate fi salvatoare pentru unele firme.

În orice companie, indiferent cât de mică sau de mare, unele procese pot fi externalizate fără ca asta să producă sincope în activitatea firmei. Externalizarea poate fi de mare ajutor pentru a degreva unii angajați și pur și simplu pentru ca unele procese să se desfășoare mai repede și, de ce nu, mai bine. Desigur, decizia de a externaliza un departament depinde foarte multe de specificiul companiei, de produsele și de serviciile pe care le furnizează.

O experiență de lucru relevantă și un CV redactat corect nu sunt suficiente pentru a obține jobul la care ai visat dintotdeauna.

În momentul în care aplici la un job, principala ta grijă este să îți construiești un CV și o scrisoare de intenție cât mai potrivite pentru poziția pe care vrei să o obții. Acestea sunt primele lucruri la care se uita angajatorul și în funcție de care decide dacă îți va face o invitație la un interviu față în față. Însă procesul de recrutare poate fi unul de durată, în care vei trece prin mai multe interviuri sau teste. Iar în cazul în care ești pe lista restrânsă de candidați, există câteva lucruri care pot cântări mai greu decât CV-ul în decizia recruiterului de a-ți oferi ție postul.

Artiști, oameni influenți, actori, poeți... Astăzi spunem ”La mulți ani!” lui Kevin Costner, Carmen Tănase și Bogdan Lobonț. Cine sunt ei? Aflați imediat:

Dacă sunteți curioși, vă informăm că în data de 17 ianuarie s-au născut oameni frumoși, printre care Nicolae Iorga, Grigore Nandriș și, fosta prima doamnă a Statelor Unite, Michelle Obama. Mai jos găsiți câteva detalii despre viețile acestora.

Printre posturile pentru care RCS&RDS face angajări în această perioadă se numără cele de inginer NMC, operator colectare debite, administrator baze de date, java web developer. Iată oferta de muncă disponibilă în această perioadă la RCS&RDS, dar şi ce aşteptări au angajatorii de la candidaţi pentru locurile de muncă vacante.

O locomotivă hibridă, propulsată cu electricitate și carburant, cea mai puternică de acest gen, a fost pornită în condiții de frig extrem, în cadrul unui experiment desfășurat în nord-estul Chinei, a anunțat joi producătorul CRRC Ziyang Co, informează Xinhua.

Într-o dimineață, stai și te gândești oare ce s-a întâmplat în ziua de azi acum câteva zeci de ani? Dacă răspunsul nu îl ai imediat, începem noi să te ținem la curent cu câteva întâmplări din trecut.

Și uite așa se scrie istoria! Zi de zi se nasc oameni care schimbă lumea, care fac ceva semnificativ pentru omenire și de la care avem ce învăța. În data de 12 ianuarie s-au nascut, printre alții, Laurențiu Profeta, Horea Popescu și Rodica Tapalagă. Cine sunt aceștia? Aflați imediat:

În fiecare zi se scrie istorie și, de ce nu, să ne amintim sau să ne informăm despre evenimentele întâmplate sau despre oamenii care s-au născut demult și au lăsat ceva în urmă sau au avut un important rol în existența noastră.

Numărul conturilor de Facebook deţinute de către utilizatori români a ajuns, la începutul acestui an, la 9,6 milioane, în creştere cu 15,66% faţă de ianuarie 2016, dintre care 19% se regăseau în Bucureşti, conform datelor Facebrands.ro şi Facebrands PRO, serviciile de monitorizare şi analiză a activităţii site-ului de socializare pe plan local.