Vrei o invitație pentru două persoane la filmul „Seria Divergent: Allegiant” difuzat de Hollywood Multiplex? Află mai jos cum te poți înscrie la concurs.

Innovation Labs 2016, programul de mentorat și dezvoltare pentru tinerii pasionați de tehnologii creative și antreprenoriat, anunță câștigătorii Hackathon-ului din București ce a avut loc weekend-ul acesta la Universitatea Politehnica din București. După o noapte intensă de transformare a ideilor în prototipuri de bază, cele mai bune 24 de echipe au fost selectate pentru a intra în etapa de pre-accelerare susținută de Asociația Tech Lounge, în parteneriat cu Orange, Carrefour și The Romanian-American Foundation.

Deloitte România dă startul campaniei de recrutare din acest an, sub umbrela Talent feels@home at Deloitte, prin intermediul căreia își propune să recruteze peste 60 de tineri. Campania se desfășoară în București, Iași, Brașov, Cluj-Napoca și Timișoara și vizează tinerii care doresc să urmeze o carieră în consultanță fiscală și audit. În acest scop, sunt organizate activități dedicate, la sediul Deloitte sau în cadrul unor evenimente de carieră.

Mastermind Communications anunță organizarea conferinței „NEW AGE SERVICES – Cât de multă tehnologie în servirea clienților?” ce va avea loc pe 11 mai 2016 la Hotel Marshal Garden București. Structurat pe două paneluri, evenimentul își propune să discute importanța tehnologiei în servirea clienților și schimbările pe care aceasta le va genera în relația ofertant de servicii – cumpărător.

În perioada 22 – 26 Februarie a avut loc manifestul PRO-ARTĂ, marca ARTIVIST, manifest ce a fost desfășurat pe durata a 5 seri consecutive. În intervalul orar 18:30 – 20:00 au avut loc discuții pe tema „Trăiesc din artă! Mit sau realitate?” .

Se spune că un lider bun pune preţ pe satisfacţia angajaţilor. Dar un lider de excepţie este mai degrabă interesat de engagement-ul angajaţilor, reieşit din satisfacţia acestora. Pentru că engagement-ul ne arată nu doar cum se simt angajaţii la locul de muncă şi cum privesc ei relaţia cu managerii, ci şi cât de dornici sunt să înveţe, să se dezvolte profesional. Iar dacă satisfacţia se naşte din beneficii tangibile, precum o masă de foosball sau un abonament la sală, engagementul este insuflat în primul rând de lider.

Nu există zi în care să nu ne gândim la modalități noi, inovative, practice care să ne ofere o soluție nemedicamentoasă atunci când apar diverse probleme de sănătate. Pentru asta au fost adoptate terapiile alternative. Acestea sunt modalități de vindecare sau de menţinere  a sănătății care pornesc de la o persectivă „integrală” asupra vieții și organismului uman. Intenția acestora este aceea de a aborda simultan cât mai multe aspecte ale ființei umane. Am discutat cu Raluca Vasile, parfumier, mai exact scent designer – designer de arome personalizate, fondator Your Personal Aroma- A Self Discovery, despre terapia prin parfum și beneficiile sale într-un interviu exclusiv pentru Revista CARIERE.

S-a demonstrat ştiinţific că nu sunt diferenţe între femei şi bărbaţi atunci când vine vorba de inteligenţă. IQ-ul nu este generat genetic, ceea ce înseamnă că el poate fi modificat și îmbunătățit şi potrivit studiilor din ultimii 10 ani, IQ-ul unei ființe umane crește cu aproximativ trei puncte odată la zece ani, în funcție de stilul de viață practicat, fără diferenţe de sex. Lucrurile se schimbă însă atunci când vine vorba despre inteligenţa emoţională, capitol la care femeile stau mult mai bine. 

Liz Ryan, CEO și fondator al companiei Human Workplace povestește pentru Bloomberg despre reacțiile și afirmaţiile managerilor care nu știu să își încurajeze angajații. Aceștia din urmă, dacă nu sunt apreciați îndeajuns, o să părăsească echipa și compania cât ai spune pește dacă observă că talentele și abilitățile lor sunt dorite în altă parte.

Angajatorii din Spațiul Economic European oferă, prin intermediul rețelei EURES România, 462 de locuri de muncă vacante. Află unde poți găsi locul de muncă potrivit pentru tine.

„Suntem George Bragadireanu, Dana Dumitru, Mihaela Petrescu și Dan Hulea. Fiecare dintre noi are un specific și o istorie personală; doi dintre noi suntem actuali antreprenori cu o istorie corporatistă anterioară, ceilalți doi sunt angajați în cadrul unor companii în care le place să muncească. Fiecare dintre noi este coach cu mai multe certificări și acreditări naționale și internaționale și am petrecut între 3 și 5 ani formându-ne ca atare și dezvoltând o practică consistentă și constantă”. Așa se descriu cei patru fondatori ai Coaching4Manageri. Ce înseamnă Coaching4Manageri aflați din interviul exclusiv acordat Revistei CARIERE.

Limba engleză este considerată de către 59% dintre români ca fiind limba străină cea mai utilă pentru dezvoltarea lor personală, potrivit Eurobarometrelor, citate de Statista.com. Cu toate acestea, procentul de 59% clasează țara noastră la finalul clasamentului Uniunii Europene privind conștientizarea importanței unei limbi străine, alături de țări precum Portugalia, Bulgaria sau Cehia.

În fiecare zi învățăm lucruri noi și, vrem, nu vrem, educația continuă nu este doar o sintagmă. Într-un mediu de lucru fluctuant, aptitudinile necesare pentru a fi competitiv sunt și ele în continuă schimbare. Institute for the Future, un grup nonprofit de cercetare strategică din cadrul Institutului de Cercetare al Universității din Phoenix, a identificat mai multe trenduri în domeniul muncii, trenduri care, susțin cercetătorii, prezic evoluția acesteia în următorii 10 ani. În cadrul raportului Future Work Skills 2020, realizat de institut, cercetătorii au evidențiat mai multe aptitudini necesare angajaților pentru a fi competitivi pe piața muncii în următorii ani.

Care sunt calitățile și resursele de care ai nevoie dacă vrei să-ți începi o carieră „pe cont propriu”? Poți porni o afacere cu zero investiții? Care sunt piedicile pe care le putem întâmpina atunci când alegem calea antreprenoriatului? Acestea sunt doar câteva dintre întrebările ale căror răspunsuri ar trebui să le știe orice debutant în lumea business-ului. Dar, la fel ca și în viața personală, e nevoie să ne lovim deseori pentru a înțelege lucrurile față de care nu rezonăm printr-o simplă lectură. 

ANOFM, prin reţeaua EURES, pune la dispoziţia persoanelor care doresc să lucreze în străinătate 443 de locuri de muncă vacante la angajatorii din Spaţiul Economic European.

3.252 de persoane vor putea participa la cursurile gratuite organizate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, în luna martie 2016. Sunt disponibile 171 de programe de formare profesională începând în luna martie 2016, la nivel naţional.

Societățile din România plătesc 23,1% din salariile anuale ale angajaților pe asigurările sociale și alte „contribuții” salariale, potrivit unui nou studiu realizat de UHY, rețeaua internațională de contabilitate și consultanță. Această rată este peste media la nivel mondial de 6.141 USD sau 20,5% din salariu.

Câștigătorul invitației duble la filmul "Zeii Egiptului” a fost desemnat astăzi.

Vrei o invitație pentru două persoane la filmul „Grimsby” difuzat de Hollywood Multiplex? Află mai jos cum te poți înscrie la concurs.

Alcatel-Lucent, unul dintre cei mai mari furnizori de soluţii de telecomunicaţii are activităţi în cercetare-dezvoltare, proiectare, instalare, mentenanţă şi consultanţă. Compania este prezentă în România din 1991 şi are 1.500 de salariaţi. Mulţi studenţi lucrează pentru Alcatel-Lucent pentru că sunt creativi şi pasionaţi iar compania îşi creează prin ei noi orizonturi. Iulia Iliescu,  HR Director South-East Europe, Alcatel-Lucent ne introduce în strategia de resurse umane a companiei.