Compania americană Fitbit, cel mai mare producător de gadget-uri wearables la nivel mondial, a cumpărat startup-ul românesc Vector Watch. Valoarea tranzacţiei nu a fost dezvăluită.

Instituţiile europene au fost anul trecut ţinta unor atacuri cibernetice 'tot mai periculoase', în timp ce sporesc temerile privind posibile implicări ale Rusiei în politica europeană prin astfel de practici, potrivit Financial Times.

În fiecare zi se întâmplă lucruri frumoase, se nasc oameni minunați care au ceva de spus, se nasc artiști care schimbă mentalități, se întâmplă lucruri care pot schimba lumea. 

Cercetătorul viitorului ar putea fi o maşină. Laboratoare din întreaga lume au început să experimenteze cu inteligenţa artificială, iar rezultatele dau deja de gândit. Softurile nu doar că diagnostichează mai repede pacienţii, dar produc idei, formule noi de medicamente şi o fac mult mai repede şi mai ieftin decât cercetătorii umani. Unele dintre aceste medicamente au intrat în etapa testelor clinice şi sunt considerate a fi printre cele mai promiţătoare tratamente împotriva cancerului.

După cum spuneam într-un articol recent, numărul ridicat de sarcini reprezintă principala provocare de productivitate conform unui studiu pe care l-am realizat în primăvară. Mai multe detalii aici. Dincolo de întrebarea “Care este sarcina?” ar mai trebui să ne întrebăm și “Când ne vom ocupa de respectiva sarcină?”. Dacă ești genul de persoană ce are foarte multe lucruri de făcut și ești în căutarea unei metode simple dar eficiente pentru a te ocupa de sarcinile tale, acest articol îți poate fi de folos.

În cursul anului 2016 au fost făcuți primii pași sau a fost continuată dezvoltarea unor tehnologii emergente ale căror prime roade sunt așteptate în viitorul apropiat, ba chiar în anul 2017.

Finlanda a devenit prima țară din Europa care va plăti șomerilor săi un venit de bază necondiționat, în valoare de 560 de euro, un experiment social unic destinat eliminării birocrației guvernamentale, reducerii sărăciei și creșterii gradului de ocupare, transmite AP.

Marca Dacia a vândut în 2016 pe piața din Franța un număr record de 110.529 autoturisme, în creștere cu 13,4% în ritm anual, potrivit datelor publicate duminică de Comitetul constructorilor francezi de automobile (CCFA).

În zilele de sărbători, mai mult de un milion de români sunt la serviciu pentru că specificul domeniilor în care lucrează presupune un regim de foc continuu al activităţii.

Vineri, 30 decembrie, Opera Națională București prezintă spectacolul eveniment cu opereta "Liliacul" de Johann Strauss-fiul, premieră ce are loc cu ocazia reînființării Teatrului Național de Operetă și Musical "Ion Dacian", informează site-ul Operei Naționale București.

În primele unsprezece luni ale anului 2016, cei mai mulţi şomeri au urmat cursurile de calificare oferite de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă în meseria de lucrător în comerţ, informează Agerpres.

Amazon.com a livrat peste 1 miliard de produse la nivel mondial în actualul sezon de sărbători, pe care l-a numit cel mai bun din istoria companiei, relatează Reuters.

Facebook a negat miercuri că activarea funcției așa-numite Safety Check în legătură cu o situație de criză din Bangkok din ziua precedentă s-a produs din greșeală, relatează DPA.

Un manager știe exact de ce are nevoie în compania sa, iar experiența l-a învățat să identifice cu ușurință oamenii potriviți pentru un anumit job.

Selecția candidatului ideal pentru un job nu mai presupune de mult doar un singur interviu și s-a tranformat într-un proces de durată, dar foarte bine structurat pentru a găsi omul potrivit. Candidații sunt trecuți acum prin mai multe filtre, care includ interviuri multiple, atât cu managerul departamentului de HR, cât și cu cel al departamentului pentru care aplică sau cu CEO-ul companiei.

Satisfacția față de locul de muncă se traduce prin mult mai mult decât un salariu confortabil și un pachet generos de beneficii.

Una dintre marile probleme cu care se confruntă chiar și companiile de top este incapacitatea de a reține angajații talentați pe termen lung. Studiile arată că 91% dintre tinerii din generația Millennials (născuți între 1980 - 1997) sunt mai puțini atașați de locul de muncă și își schimbă jobul, în medie, o dată la maximum trei ani. Însă nici angajații din generațiile X sau Baby Boomers nu stau în același loc mai mult de patru ani. Astfel, companiile se confruntă cu o problemă tot mai presantă: eșecul de a le oferi suficiente motive angajaților buni pentru a rămâne în firmă și a le câștiga loialitatea pe termen lung.

Ajungi la timp la birou, muncești din greu, stai peste program, dar cu toate acestea, mărirea de salariu sau promovarea pe care o aștepți de mult timp nu vine. S-ar putea ca vestimentația ta de la locul de muncă să aibă o legătură cu asta.

Dacă angajatorul tău știe ce să aleagă, de multe ori beneficiile extra-salariale pot fi mai valoroase decât o mărire de salariu și pot fi de mare ajutor atât pentru companie, cât și pentru tine.

Atunci când se ocupă de amenajarea spațiului de lucru, puțini manageri iau în calcul ce impact va avea designul asupra productivității angajaților.

Reducerea costurilor este vitală pentru o afacere, mai ales în perioade mai dificile. Concedierile nu sunt o soluție strategică bună, există câteva instrumente extrem de utile și pe termen lung.

 

În prezent, salariul nu mai este singurul care contează la angajare, deoarece adesea beneficiile valorează chiar mai mult decât o mărire.