Skip to main content

Marilena Ispas

    • Corporatiștii fac sport și iarna!

      În perioada 22-24 ianuarie 2016, în Poiana Brașov are loc ediţia de iarnă Winter Corporate Games a jocurilor olimpice pentru companii şi corporaţii. Deja s-au înscris sute de participanţi la cea mai mare competiţie a echipelor şi în cea mai mare platformă de business networking, urmând să se întreacă la 10 sporturi (schi, snowboard, tir, volei pe zapadă, bowling, biliard, tenis de masă, fotbal, catchbal şi tenis de câmp) pentru a câştiga medalii şi puncte pentru firma pe care o reprezintă.
    • Ce au citit angajații în 2015

      Peste 350.000 de cărți și articole au fost împrumutate până acum de abonații Bookster, prima bibliotecă modernă pentru companii din România. Cele mai populare au fost cărțile de dezvoltare profesională, în topul preferințelor fiind „Inteligența financiară” de Joe Knight și „A vinde e omenește” de Daniel Pink.
    • Beneficiile colaborării cu specialiști în resurse umane

      Acum câţiva ani, departamentul de resurse umane reprezenta locul vizitat de toţi angajaţii care aveau întrebări în ceea ce priveşte numărul de zile de concediu rămase sau când le trebuia o adeverință. Dar ce ne facem atunci când numărul de angajaţi este în continuă creștere, la fel și nevoile, legislaţia se modifică și ea la perioade relativ scurte, iar departamentul de resurse umane trebuie să se adapteze cât mai repede? Răspunsul stă în externalizarea serviciilor de resurse umane.
    • 7 abilități necesare marketerilor în 2016

      Potrivit unui studiu realizat de Institutul pentru Productivitate Corporatista (Institute for Corporate Productivity),abilitățile și competențele nontehnice conduc o companie către succes. 83% dintre organizațiile respondente, cu un număr mai mare de 10.000 de angajați, recunosc importanța majoră a acestor abilități și aportul oamenilor care le dețin la succesul companiei.
    • Brandul personal în platoul de televiziune

      Degeaba ești bun, dacă nu ești cunoscut. Degeaba ești cunoscut, dacă ai o reputație proastă. Pentru brandul personal, camera de luat vederi poate fi un pariu riscant. Pentru că din această cutie care este televizorul – o cutie tot mai plată, ce-i drept – pot ieși vedete cu ștaif, personaje onorabile sau, mai des, imagini șifonate. Adevărații profesioniști de televiziune din România sunt puțini, dar buni. De la ei ar trebui să fure vedetele, politicienii, dar și oamenii din interiorul industriei media, câteva dintre secretele imaginii ideale „pe sticlă”. Cum ar fi, de exemplu, să știe să se îmbrace. Să vorbească. Și cel mai important: să fie autentici.
    • Luxoft România angajează 100 de specialiști IT

      Luxoft Holding, Inc. (NYSE:LXFT), unul dintre furnizorii de top de servicii de dezvoltare software şi soluţii IT inovatoare către clienţi globali, continuă extinderea în România și angajează 100 de specialiști IT în divizia Auto. Aceștia se vor alătura echipei de peste 450 de ingineri IT care dezvoltă proiecte pentru clienții din sectorul auto. Pozițiile disponibile se adresează atât începătorilor, cât și inginerilor IT cu experiență.
    • Se lansează un program de sprijin pentru studenți și cercetători români

      În data de 15 ianuarie 2016, Ambasada Franței în România și Institutul Francez din România au efectuat un apel național la candidatură pentru programele de sprijin pentru mobilitate, de la nivelul de masterat la cel post-doctoral. Cu această ocazie, s-a anunțat deschiderea programului pentru nivelul post-doctoral, adresat tinerilor cercetători români din toate domeniile și disciplinele, cu condiția ca aceștia să fi susținut teza de doctorat în ultimii șase ani. 
    • Antreprenor vs. angajat. Ce spun studenții

      Circulă în ultima perioadă, într-o formă sau alta, ideea că statutul de antreprenor ar fi unul superior celui angajat. Antreprenorii sunt văzuți drept niște eroi ai timpurilor noastre, sunt oamenii de esență superioară, cei îndrăzneți, aventurieri, puternici și cu acces la bogățiile acestei lumi. Ei bine, de la întâlnirea acestei idei până la a deveni frustrat de postura de angajat, nu mai rămâne decât un pas. De ce? Pentru că, dacă antreprenorul este considerat superior, automat angajatul ar trebui să fie cel inferior.  Dar, ce vor tinerii din ziua de azi? Am aflat din studiul APT, coordonat de Ioan Poclitaru, tutore practică studenți în programul SIMACTIV.
    • CARE Café, locul unde poți schimba lumea

      „Educația este cea mai puternică armă pe care o poți folosi pentru a schimba lumea”, spunea Nelson Mandela. Nimic mai adevărat. Dar provocările lumii de astăzi ne-au învățat că educația formală, singură, nu mai este de ajuns. Cel puțin, nu pentru cei care vor să zboare. Cu cât primesc aripi mai devreme, cu atât mai repede reușesc să se înalțe. Dar de la cine le primesc? 
    • 4 caracteristici ale unui lider care-şi implică şi motivează subordonaţii

      Mulţi oameni se gândesc la leadership ca reprezentând o vocaţie, dar, în realitate, leadership-ul este un proces psihologic - de infuențare a celor din jur pentru a lăsa de o parte agendele personale şi a coopera pentru binele grupului. Organizaţiile sunt mai mari, grupurile de muncă sunt mai organziate şi complexe decât cele de acum mulţi ani în cadrul cărora au fost dezvoltate iniţial tiparele psihologice pe baza cărora încă interacţionăm astăzi. 
    • Tehnologia - cel mai important aliat al profesioniștilor de marketing

      Experți în marketing, top manageri de comunicare și antreprenori, interesați să crească vizibilitatea companiei lor apelând la cele mai noi și eficiente instrumente și tehnici de marketing, au dat curs invitației Institutului de Marketing România de a participa la primele activități din acest an. Astfel, în weekendul 15-18 ianuarie, peste 170 de profesioniști în marketing au asistat la un eveniment complet și complex, care a demarat vineri, 15 ianuarie cu seara soluțiilor și a demonstrațiilor inedite de marketing, organizată în parteneriat cu SAP România. 

Recomandările editorilor