Skip to main content

Daniela Oancea

    • Teatrul de Operetă a aniversat 65 de ani

      Mari artiști de ieri și de astăzi s-au întâlnit la Teatrul de Operetă și Musical ,,Ion Dacian” în cadrul unui eveniment emoționant: aniversarea a 65 de ani de la înființarea Teatrului de Stat de Operetă. Evenimentul aniversar a fost deschis cu vernisajul expoziției ,,Ion Dacian” în prezența doamnei Elena Dacian, fiica tenorului Ion Dacian.

      Daniela Oancea
      Leadership

    • BBC Earth anunță difuzarea documentarului The Hunt

      Muzeul Național de Istorie Naturală „Grigore Antipa” și BBC Earth vor oferi proiecția gratuită a documentarului ”The Hunt” în fiecare weekend, de pe 14 și 15 noiembrie 2015, de la ora 13:00, în Sala Multimedia a muzeului. Difuzarea TV începe pe 8 noiembrie, de la ora 18:10, pe canalul BBC Earth. The Hunt analizează relația dinamică dintre prădători și pradă. De la pășunile deschise la pădurile dense, de la Arctic până în mijlocul oceanelor, documentarul dezvăluie provocările pe care prădătorul și prada le întâlnesc în aceste lumi atât de diferite.

       

       

      Daniela Oancea
      Leadership

    • Interconnected la TEDxBucharest 2015. Cea de-a șaptea ediție a conferinței are loc astăzi, 7 noiembrie

      Cu tema Interconnected, cea de-a șaptea ediție a conferinței TEDxBucharest, organizată independent sub licența TED, are loc azi, 7 noiembrie, la Centrul de Conferințe Auditorium Pallady. La eveniment participă 18 speakeri din șapte țări care discută despre cum o simplă idee ori întâmplare poate influența și chiar schimba cu adevărat viața unor oameni sau unor comunități întregi.

      Daniela Oancea
      Leadership

    • Cele mai frumoase cărți din România

      La Biblioteca Națională a României din București a avut loc, pe 5 noiembrie, gala de premiere a Concursului național de design de carte „Cele mai frumoase cărți din România”, aflat la ediția a patra. Cele 8 premii au fost înmânate de membrii juriului și de reprezentanții partenerilor proiectului, care au prezentat fragmente din argumentația pentru acordarea fiecărui premiu.

      Daniela Oancea
      Leadership

    • Valori corporatiste şi alte sloganuri

      Lipsa de maniere este mai răspândită decât ne-am aştepta, ba mai mult, un adevărat haos domină relaţiile interumane în marile corporaţii americane. Aici se înscriu banalul schimb de replici lipsite de orice consideraţie, precum şi orice tip de conduită care încalcă normele de politeţe unanim acceptate. Mai mult, s-a descoperit că managerilor puțin le pasă și nu sunt dispuşi să mişte un deget în această privinţă. Efectele sunt mai nocive decât am putea crede.

      Daniela Oancea
      Leadership

    • Cu responsabilitate, despre arhitectură, oraș și spațiul public

      Are 30 de ani și e din Satu Mare. La Cluj a venit la facultate, pe care a terminat-o în 2010 când s-a mutat pentru doi ani la București pentru stagiu și apoi pentru proiectul Prispa. S-a reîntors la Cluj unde are biroul și unde predă Proiectare, la anul doi, la Facultatea de Arhitectură și Urbanism. Adrian Pop a intrat în atenția publicului odată cu proiectarea unui centru comunitar unic în Europa, la Boldești-Scăieni.
      Daniela Oancea
      Leadership

    • Un suflu nou pentru dezvoltările imobiliare

      Tomás Manjón a ajuns în România în ianuarie 2007, când s-a ivit posibilitatea de a se ocupa de o firmă de construcții din Pitești, care fusese cumpărată de un grup spaniol. Pentru Tomás era o oportunitate profesională interesantă: abia își terminase studiile și, în mod normal, ar fi trebuit să lucreze câțiva ani ca să acceadă într-o astfel de poziție de management.
      Daniela Oancea
      Management

    • Florin Sabou, despre mândria de a fi inginer

      De aproximativ trei ani, Florin Sabou, în vârstă de 36 de ani, este Directorul general al Bielomatik România. Născut şi crescut în Zalău, ajuns la Cluj pentru facultate, unde și-a început studiile la secţia în germană a Facultății de Construcţii de Maşini a Universităţii Tehnice, Florin Sabou a primit după câteva semestre petrecute la Cluj, o bursă DAAD, prin intermediul căreia a ajuns la Universitatea din Stuttgart, așa că a continuat cu ambele universităţi în paralel. După absolvire, a activat ca inginer al Mercedes, precum şi într-un Institut de Cercetare al Universităţii din Stuttgart. 
      Daniela Oancea
      Lideri care inspiră

    • Adevărul vine din interior

      George Constantinescu este actor și manager al Teatrului de Artă București. A vrut să stabilească un record în materie de artă interpretativă: a jucat timp de 25 de ore, fără pauză, o comedie scrisă acum 80 de ani de Constantin Tănase. Un one-man show de umor despre situația deplorabilă a țării și, implicit, a personajului în pielea căruia se ascunde românul de rând. Pare nebunie curată, și e normal să te întrebi ce a vrut cu un astfel de rol extrem.
      Daniela Oancea
      Leadership

    • Cât cheltuie companiile pentru trainingul angajaţilor

      Există un trend pozitiv în direcţia dezvoltării angajaţilor, arată studiul „Tendinţe în piaţa de training şi dezvoltare” dat publicității de Exec-Edu, din care reiese faptul că 28% dintre companii au majorat bugetul de training şi dezvoltare, în vreme ce 55% dintre acestea au menţinut nivelul bugetului cel puțin la acelaşi nivel cu cel al anului anterior. Haideți să vedem cât cheltuie companiile pentru trainingul angajaţilor. 
      Daniela Oancea
      Tehnologie

    • E timpul unei revoluții a sistemului de evaluare a performanței?

      La începutul lunii iulie 2015, CEO-ul Accenture, Pierre Nanterme, a declarat pentru Washington Post că organizația pe care o reprezintă va renunța începând din noul an fiscal la sistemul de evaluare anuală a performanțelor angajaților. Dacă continui să citești articolul până la capăt constați că, de fapt, nu este vorba despre a renunța la sistem, ci de a-l înlocui cu un altul nou, în care evaluarea se va face într-o manieră inovatoare.
      Daniela Oancea
      Leadership

    • Fă-i pe oameni responsabili, oferindu-le autonomie şi autoritate

      Responsabilitatea include datoria de a-ți asuma o poziție morală față de ceva sau cineva sau în fața grupului. Există o nuanță dihotomică între răspundere și responsabilitate. Prima, extrinsecă (sunt tras la răspundere), a doua, intrinsecă (mă simt responsabil). Întrebarea care rămâne: cum îi faci pe oameni să fie responsabili?
      Daniela Oancea
      Leadership

    • Valoarea stă în ochii celui care privește

      Există vreun domeniu care să nu treacă printr-o răsturnare radicală în materie de „valoare”? De la muzică la literatură, de la televiziune la modă sau mașini, exemple sunt peste tot. În business, dacă îți propui să livrezi valoare, acest lucru nu îți conferă un sentiment suficient de liniștitor încât să-l atenueze pe cel de îngrijorare. Ca să înțelegeți mai bine la ce mă refer, gândiți-vă la cazul constructorului de mașini Volkswagen, aflat în plin scandal, pe motiv că a vândut 11 milioane de vehicule echipate cu un soft care falsifică rezultatele testelor antipoluare ale motoarelor sale diesel.
      Daniela Oancea
      Opinii

    • Iza Ghergu și Cornelius Zirbo – tineri soliști în Concertul Regal

      Pe 25 octombrie 2015, cu ocazia aniversării Majestăţii Sale Regelui Mihai I, Fundația Principesa Margareta a României organizează a opta ediție a Concertului Regal de strângere de fonduri pentru programul Tinere Talente. Tinerii violonceliști, Cornelius Zirbo (16 ani) și Izabela Ghergu (17 ani), sunt doi dintre bursierii programului Tinere Talente. Ei vor interpreta Dublul Concert pentru violoncele în sol minor de Vivaldi, în deschiderea Concertului Regal.
      Daniela Oancea
      Leadership

    • Training creativ: sociodrama şi consolidarea echipei, de Ron Wiener

      Lansarea cărţii ,,Training creativ, sociodramă şi consolidarea echipei” la care va participa şi autorul, dr. Ron Wiener, va avea loc la Librăria Cărtureşti Verona pe 30 octombrie 2015, la ora 18.30. Wiener demonstrează că abilitatea de lucru cu grupurile este esenţială în multe domenii: educaţie, social, religios, afaceri, societate civilă, politică etc. De altfel, dovezile că un grup de oameni sau o echipă pot realiza mai bine mai multe activităţi complexe decât ar putea fiecare în parte se găsesc atât în cercetările ştiinţifice, cât şi în experienţa noastră. 
      Daniela Oancea
      Leadership

Recomandările editorilor