In luna mai, asociatia studenteasca VIP (Voluntari pentru Idei si Proiecte) ii provoaca pe studenti la concurs. Studentul Anului si e-Novatii reprezinta doua dintre proiectele majore dezvoltate de aceasta organizatie, a carei formula definitorie este, potrivit lui Andrei Iordache, presedinte VIP, "profesionalismul si etica in afaceri, administratie si politica".

In evolutia unei cariere, postul de asistent este in general considerat un post de "entry level" - este postul in care esti expus in scurt timp la o multime de informatii cu privire la mediul de afaceri, in care inveti baza comportamentului in cadrul unei companii, in care te situezi la intersectia dintre departamente si din acest motiv, ai acces la o problematica vasta, de la marketing la resurse umane, de la vanzari la logistica si relatii publice etc.

Desi cea mai utilizata metoda de evaluare a competentelor adecvate unui anume job este interviul, devine din ce in ce mai necesara utilizarea unor proceduri diferite sau cel putin complementare interviului.

Dincolo de programele flexibile de lucru sau de implementarea locala a strategiilor globale, Viorel Panaite - partener si trainer la "Human Invest", surprinde tendinta unor organizatii de a pune compromisul sub stindardul flexibilitatii.

Expresie a flexibilitatii in munca, noul Cod al muncii prevede, in principiu, care anume categorii de conventii pot face obiectul negocierilor: contractul individual de munca cu timp partial, contractul prin agent de munca temporara sau munca la domiciliu.

Associated New Media, societatea-mama a Daily Mail, a achizitionat in luna martie, pentru 53 de milioane de euro, Jobsite, unul dintre cele mai importante site-uri de angajare din Anglia.

"Consultatii in resurse umane"este titlul unui nou studiu al Mercer Human Resource Consulting. Acesta releva ca specialistii in resurse umane din Canada sunt hotarati sa faca din HR o functie cu un nivel strategic mai ridicat, dar exista inca dificultati de perceptie chiar in interiorul firmelor din care fac parte.

"Consultatii in resurse umane"este titlul unui nou studiu al Mercer Human Resource Consulting. Acesta releva ca specialistii in resurse umane din Canada sunt hotarati sa faca din HR o functie cu un nivel strategic mai ridicat, dar exista inca dificultati de perceptie chiar in interiorul firmelor din care fac parte.

Aparut in Germania in 1995, Jobpilot a fost pionierul recrutarii pe internet in Europa. In momentul de fata, joaca un rol major pe piata resurselor umane cu peste 52.000 de oferte de munca si cu mai mult de 313.000 de CV-uri, fiind prezent in nu mai putin de 14 tari europene.

Joi 22 aprilie, a avut loc la Palatul Cantacuzino cea de-a XV-a editie a Premiilor Muzicale pe anul 2003 ale revistei "Actualitatea muzicala", publicatie editata de Uniunea Compozitorilor si Muzicologilor din Romania.

Intre 6 si 9 mai, Praga va gazdui cea de-a X-a editie a Targului International de Carte, care are ca tema literatura ca sursa de inspiratie.

Alaturi de "Copilul divin" de Pascal Bruckner (Compania D'Aia), "Castelul" lui Franz Kafka si "Miresele capitanului" dupa Plaut de la Teatrul Nottara, "Alchimistul" lui Paulo Coelho si "De ce fierbe copilul in mamaliga" de Aglaya Veteranyi de la Teatrul Odeon, "Razboi si pace" de Lev Tolstoi, in dramatizarea lui Erwin Piscator, Alfred Neumann si Guntram Prufer, se inscrie in tendinta actuala de "teatralizare" a unor romane celebre.

Intre 9 si 15 mai, Ateneul Roman va fi locul de desfasurare a celei de-a XI-a editii a Festivalului International de Muzica "Jeunesses Musicales".

In perioada 7-10 mai, Asociatia Studentilor Europeni - AEGEE Bucuresti organizeaza Zilele Europei 2004, proiect ce cuprinde o serie de manifestari dedicate sarbatoririi celei de a cincizeci si patra aniversari a Zilei Europei, in data de 9 mai.

Imaginea de sine - cheia spre o viata mai buna

Toata lumea e de acord ca Romania are nevoie de o generatie de manageri de varf, cu rol antreprenorial si inovator, capabili "sa transforme nevoile societatii in oportunitati de afaceri profitabile pentru economia tarii, pentru comunitatea locala si desigur pentru ei insisi, cei ce le initiaza", asa cum arata simplu si concis Peter Drucker, parintele management-ului american.

Centrele universitare bucurestene au fost impanzite in ultima perioada de anunturi privind un eveniment dedicat studentilor pasionati de comunicare in general, si de marketing si advertising in special. Advertising&Marketing Days, o serie de conferinte care a avut loc intre 26 si 29 aprilie, a fost organizat de Business Organization for Students. Cu acest prilej am incercat sa aflam cine este Business Organization for Students, cu ce se ocupa si de ce a fost infiintata, precum si care sunt planurile sale de viitor.

In cadrul fiecarei companii bine organizate sunt implementate si documentate un set de proceduri si politici care definesc si stabilesc standardele si nivelele de securitate acceptate la nivelul companiei.

Corporate Affairs Manager este o functie care poate ingloba responsabilitati multiple si variate, in functie de compania in care este exercitata. Punctul comun il reprezinta insa misiunea acestui specialist de a implementa strategii care sa asigure o perceptie unitara a organizatiei si de a asigura respectarea valorilor companiei la nivel de sucursala. Pentru Calin Pop, Corporate Communication Manager in cadrul companiei ING Romania, Corporate Affairs inseamna mai mult decat PR, inseamna implementarea unor strategii de imagine si de conduita, facilitarea comunicarii interne si externe, o misiune la granita dintre relatii publice si resurse umane.

Cu 10 ani in urma, Deloitte a desfasurat un studiu pe piata nord-americana pentru a evalua stadiul dezvoltarii managementului resurselor umane. La aceasta initiativa au raspuns peste 250 de organizatii din sectorul privat si public.